為了加強興慶區(qū)教師隊伍建設(shè)，為興慶區(qū)選拔一批優(yōu)秀教育人才，促進興慶區(qū)教育的均衡發(fā)展，興慶區(qū)區(qū)委、政府決定面向全區(qū)選調(diào)一批小學(xué)教師，現(xiàn)公告如下:
一、選調(diào)原則
(一)堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則；
(二)堅持“凡進必考”的原則；
(三)堅持考試、考核與試用相結(jié)合的原則。
二、選調(diào)條件：
1、具有較高的政治思想覺悟，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，品德高尚，為人師表；舉止行為得體，儀表端莊，身體健康。
2、選調(diào)的教師為全區(qū)公辦學(xué)校在編在職教師，具有3年及以上相關(guān)教學(xué)工作經(jīng)歷；須具有相應(yīng)的教師資格證書、有三個模塊以上的計算機應(yīng)用能力等級證書和普通話二級甲等以上等級證書。
3、應(yīng)具有本科學(xué)歷，自治區(qū)、市、縣(區(qū))級骨干教師(培養(yǎng)對象)或受到自治區(qū)、市、縣(區(qū))政府表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任，年齡在35歲以下(1979年7月31日后出生)。
4、國家級、自治區(qū)級骨干教師(憑證書或相關(guān)文件)、特級教師年齡可放寬至40歲以下,報名后直接進入面試程序。
三、選調(diào)學(xué)科及人數(shù)（共計20名）：
1、小學(xué)語文教師14名；
2、小學(xué)數(shù)學(xué)教師6名；
四、選調(diào)程序
（一）、報名及資格審核：
報名及資格審核由興慶區(qū)人力資源和社會保障局牽頭，監(jiān)察局、教育局、編辦組成報名資格審核小組，進行資格審核。凡應(yīng)聘者，須提供下列證件原件、復(fù)印件并填寫選調(diào)教師登記表：
1、身份證；
2、學(xué)歷證書；
3、職稱證、聘書；
4、教師資格證 ；
5、計算機應(yīng)用能力等級證書；
6、二級甲等以上普通話證；
7、凡是骨干教師(培養(yǎng)對象)須提供證書或文件；
8、凡是自治區(qū)、市、縣（區(qū)）優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任須提供榮譽證書或表彰文件；
9、近期1寸照片3張；
10、通過資格初審的人員，交納報考費120元。
（二)筆試。筆試采取閉卷形式，由選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織有關(guān)部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試、評卷，主要測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識及其他適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。筆試按照考試成績從高到低以與招聘崗位數(shù)2：1的比例確定參加面試的人員(筆試成績5 O％計入總分)。
(三)面試。面試采用試講和答辯形式，試講重點測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力和專業(yè)知識水平，答辯重點測試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。面試采取百分制量化打分辦法進行(面試成績5 0％計入總分)。面試成績與綜合總成績均以60分為合格，不合格的不予錄用。
(四)體檢及政審。綜合成績從高分到低分，按照選聘名額與參試人數(shù)l：1的比例依次確定政審及體檢對象。體檢、政審不合格者，取消錄用資格，空缺名額按綜合成績依次遞補。
(五)審批及錄用。政審及體檢合格的擬錄用人員，由興慶區(qū)教育局按計劃暫分配至學(xué)校試用，試用期半年，試用期滿經(jīng)興慶區(qū)教育人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組考核合格人員，由興慶區(qū)人力資源和社會保障局、編辦及教育局按照程序辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格人員，不予錄用。
五、報名時間、地點及考試安排
1、報名時間：2014年 8月5日----- 8月 6日；上午9:00-12:00;下午2:00-6:00;
地點：興慶區(qū)三小
2、筆試時間地點：2014年8月8日上午9：00----11：00；興慶區(qū)三小
3、筆試成績公布時間：2014年8月9日登錄興慶區(qū)教育信息網(wǎng)查詢
4、面試時間地點：另行通知
六、注意事項
選調(diào)的教師必須按照選調(diào)條件如實提供相關(guān)的證書、材料，對弄虛作假、請客送禮、被舉報查實者，取消選調(diào)資格。
聯(lián)系電話: 6716829 馬金山 6725664 陳林
興慶區(qū)選調(diào)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二0一四年八月二日
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