根據中共云南省委組織部、云南省人力資源和社會保障廳《關于轉發中央組織部人力資源和社會保障部〈公務員公開遴選辦法（試行）〉的通知》（云組通﹝2013﹞41號）有關規定，經中共云南省委組織部批準，云南省總工會決定在全省范圍內公開遴選9名參照公務員法管理事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下：
一、遴選職位及人數
本次公開遴選參照公務員法管理事業單位工作人員9名，具體崗位及人數如下：
1．云南職工對外交流中心文秘崗：2人
2．云南省職工技術協作委員會辦公室財會審計崗：2人
3．云南省教育衛生科研工會權益保障崗：2人
4．云南省教育衛生科研工會勞動保護崗：1人
5．云南省職工醫療互助中心檔案機要管理崗：1人
6．云南省職工醫療互助中心計算機網絡管理崗：1人
二、遴選范圍及方式
公開遴選范圍為全省各級黨政機關、人民團體機關、參照公務員法管理事業單位中已進行公務員登記備案或參照公務員管理登記備案的在職在編人員。公開遴選遵循德才兼備、以德為先，民主、公開、競爭、擇優的原則，按照遴選職位的任職條件和要求，采取考試與考察相結合的方式進行。
三、遴選資格條件
（一）基本條件
1．具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；
2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（截止時間2014年7月31日）；
3．正科級及以下職級人員；
4．公務員年度考核均為稱職以上等次；
5．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；
6．具有大學本科及以上學歷；
7．年齡在35周歲以下（1979年7月 31日以后出生）；
8．身體健康；
9．公務員主管部門規定的其他資格條件；
10．法律、法規規定的其他條件；
11．有下列情形之一的，不能參加公開遴選：
（1）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的；
（2）受處分期間或者未滿影響期限的；
（3）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（4）尚在新錄用公務員試用期的；
（5）尚在領導干部任職試用期的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
（二）遴選職位具體要求
報考人員在具備基本條件的基礎上，還應符合以下具體要求：
1．云南職工對外交流中心文秘崗（2人）：普通高校文史哲學類或政治行政與馬克思主義理論學類專業畢業，文字功底扎實，有4年以上文字工作經歷，獨立完成過講話稿、調研報告等重要文稿起草工作或在公開刊物發表過理論文章。
2．云南省職工技術協作委員會辦公室財會審計崗（2人）：普通高校財務會計或審計專業畢業，從事財務會計或審計工作3年以上，具有會計從業資格證書或內部審計崗位資格證書。
3．云南省教育衛生科研工會權益保障崗（2人）：普通高校法學專業畢業，具有較強的組織溝通協調能力和良好的語言表達能力。
4．云南省教育衛生科研工會勞動保護崗（1人）：普通高校畢業，從事勞動保護、職業安全衛生管理、職業病防治、安全生產管理等工作2年以上，具有較強的文字能力。
5．云南省職工醫療互助中心檔案機要管理崗（1人）：普通高校畢業，中共黨員，從事檔案機要管理工作2年以上。
6．云南省職工醫療互助中心計算機網絡管理崗（1人）：普通高校計算機類專業畢業，從事計算機網絡管理與維護工作3年以上。
四、遴選程序
按照公開報名、資格審查、考試、考察與體檢、確定遴選人員、公示、辦理遴選手續等程序進行。
（一）報名和資格審查
1．報名要求。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。符合遴選條件的人員在征得所在單位同意后，填寫《云南省總工會公開遴選參公管理事業單位工作人員報名登記表》（附件一）和《云南省總工會公開遴選參公管理事業單位工作人員信息采集表》（附件二）各一式三份，由所在單位填寫意見并加蓋公章。
報名時交驗身份證、畢業證、近期免冠彩色照片3張（小一寸），公務員登記表或參照公務員管理人員登記表復印件1份、單位工作經歷證明（含參加工作起止時間、基層工作經歷、歷年年度考核等次）及遴選職位所要求的其他證明材料。所有復印件須注明“與原件相符”并加蓋單位公章。
報名時間：2014年8月20日至8月22日
上午9:00-11:30 下午：2:30-5:00
報名地點：云南省總工會人事處（昆明市篆塘路54號機關辦公樓513室）。
報名方式：現場報名，不能到現場報名的報考人員，可請他人持相關材料到現場代為報名。
2．資格審查。云南省總工會人事處對報考人員資格進行審查，審查合格者辦理相關報考手續。
（二）考試
考試由筆試、面試和經歷業績評價組成。筆試、面試和經歷業績評價采取百分制計分，總成績保留小數點后2位。
考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×50%+經歷業績評價×20%。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。筆試由云南省總工會組織，不指定命題范圍。筆試時間、地點以準考證為準。筆試成績在云南省人力資源和社會保障廳網站和云南省總工會網站公布。
2．面試。面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績按每個遴選職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定參加面試人選。若確定面試人選筆試成績最后一名出現并列，則并列進入面試。面試成績設置最低分數控制線，考生面試分數應達到60分以上方可進入后續環節。面試成績當場公布，并在云南省總工會網站公布。面試時間及地點另行通知。
3．經歷業績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰獎勵等。根據筆試、面試成績之和，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2的比例確定參加經歷業績評價人選。經歷業績評價成績在云南省總工會網站公布。經歷業績評價評分標準附后（附件三）。
（三）考察和體檢
根據報考人員總成績，按每個遴選職位從高分到低分順序，以1:2比例確定考察人選。若報考人員總成績出現并列，則并列進入考察；若考察人選出現自動棄權者，從進入該遴選職位的面試人員中，按總成績由高到低的順序遞補。
體檢項目和標準按有關文件規定執行，未按規定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。
（四）公示和辦理調動手續
云南省總工會根據考試、體檢及考察結果，擇優確定擬遴選人員，報省委組織部審核后，在云南省人力資源和社會保障廳網站和云南省總工會網站公示。公示時間為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，按有關規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
五、紀律要求
（一）公開遴選工作嚴格按照規定程序進行，不得隨意改變和變通。遴選過程堅持信息、過程、結果公開，主動接受社會監督。
（二）相關工作人員必須嚴格遵守工作紀律和廉潔自律規定，堅持原則，公道正派。對違反規定和紀律的工作人員，按照有關規定追究責任。對違反公開遴選工作紀律、弄虛作假的報考人員，取消公開遴選資格。
（三）公開遴選的有關信息通過云南省人力資源和社會保障網、云南省總工會網站發布。相關表格從上述網站下載。
（四）本公告由云南省總工會負責解釋。
咨詢電話：0871-64143874（云南省總工會人事處）
2014年8月7日
附件一：云南省總工會2014年公開遴選參照公務員法管理事業單位工作人員報名登記表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
