為使新教師盡快適應教師的職業特點和要求，適應新的環境；適應初次進入的新的角色，特制訂新教師崗前培訓方案。
一、指導思想
針對新教師可塑性強的特點，通過多渠道、多形式的培訓形式，全面提高新教師的教育理念和教育教學能力。在對新教師的培訓中以實踐為基礎，積極探索開展創造性的培訓模式，以滿足新教師培訓對培訓的需求，有效促進新教師的專業成長，努力建設一支具有現代教育素質和創新精神的教師隊伍。
二、培訓目標
通過培訓，使新教師鞏固職業理想，履行職業道德規范，能夠遵循新課程理念、依據新課程標準和教學常規要求順利完成備課、上課、學生學科輔導等常規教學任務；樹立依法執教理念及駕馭課堂的能力，能夠運用班主任工作及學生思想工作基本規律和方法，對學生進行有效的思想教育，初步勝任學校賦予的教育教學工作。
三、培訓對象：
2014年通過公開招聘的全體特崗教師（小學86、初中24人、共110人）
四、培訓時間：
2014年8月17日至8月26日
五、培訓形式、地點、內容及授課教師：
培訓形式：實地考察與理論集中培訓相結合
1．實地考察分別參觀五所農村城區中小學學校建設及發展情況：防城港市第三中學→防城區第二小學→江山中學→江山鄉白龍小學→華石鎮中心小學。
2．理論集中培訓
地點：防城港市第三中學多媒體教室（一樓）
授課內容及教師簡介:
①《教師職業道德專題講座》授課人高作慧,防城區第四小學校長，中學高級教師，多次參加過國家級骨干校長培訓班；
②《教學常規管理專題講座》授課人鄧立華，防城區第三小學校長，特級教師，中學高級教師，國家級骨干教師培訓結業，多次參加過國家級骨干校長培訓班；
③《學校班級管理專題講座》授課人陳世權，防城港市第三中學副校長，自治區級優秀教師，中學高級教師，多次參加過國家級骨干校長培訓班，曾在深圳市高級中學跟崗學習；
④《教師的個人素養專題講座》授課人黃吉穩，防城區教育局副局長，分管教育教學等工作，中學高級教師，多次參加過國家級骨干校長培訓班。
六、培訓經費：
學員參加培訓期間的培訓費、資料費、食宿費由教育局負責。
防城區教育局
2014年7月30日
更多信息請查看廣西特崗教師招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
