廣州珠江職業技術學院經濟管理系人力資源管理專業是2011年經廣東省教育廳批準開設的專業，也是學院的新增新辦專業之一，目前在校生達84人，且暫無畢業生，2011級仍處于頂崗實習階段。現有專兼職教師12人，其中二級教授1人，教授1人，中級職稱4人，教師中研究生比例占到教師總數的50%以上，多數教師都有在企業工作的經歷，“雙師型”教師的比例占到30%。本專業實行“2+1”模式，前兩年在學校學習專業知識，第三年到實訓實習基地頂崗實習與畢業實習。
培養目標：
本專業面向企事業單位和政府部門，培養適應社會主義市場經濟需要，德智體美全面發展，具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，系統掌握人力資源管理的基本理論知識和業務技能，具有良好的敬業精神和職業道德，能夠從事人力資源管理以及相關行政管理工作的內外兼修的技能型應用人才。
主要課程：
管理學基礎、組織行為學、經濟學基礎、人力資源管理概論、社會保障理論與實務、人員素質測評、員工招聘與錄用、薪酬管理、績效管理、培訓與開發、員工關系管理、人力資源管理員考證培訓等。
專業特色：
本專業注重理論教學與實踐教學相結合，在講授人力資源管理專業相關的基礎理論和基本知識的前提下重點培養學生從事人力資源管理活動所需要的技能。本專業以“有利于學生職業生涯發展”為目標，以培養學生“職業技能和綜合素質”為宗旨，通過密切結合就業市場需求，強化專業技能的培養，不斷提高專業素養和實踐操作能力，以此提升本專業畢業生就業競爭力，拓寬就業渠道。
本專業以“就業”為導向，實行“雙證書”制度。將學歷教育、職業技能培養與職業認證三者有機結合起來，專業教學中的課程模塊設置以及教學內容都直接與相關職業崗位資格證書和技能證書的考核內容相對接，不僅可以有效提高本專業在校生參加相關職業資格證書和技能證書考試的通過率，而且基本能夠滿足學生就業所要從事的工作崗位的具體技能要求，從而有效提高本專業學生的就業率。
實習實訓：
本專業的主要實踐環節有：現場參觀、上機實訓、課程模擬實驗、頂崗實習、畢業實習、畢業作業等 。 本專業現有機房1個，實訓室建筑面積約164平方米，儀器設備總值約66萬元，配有計算機82套，足夠的教學軟件和模擬仿真軟件，能夠支撐專業的實訓教學任務。在學院的支持下，已經建好了會計模擬實訓室、會計ERP實訓室、金融與證券實訓室、模擬法庭實訓室、管理實務實訓室等5個校內實驗室等。積極與校外企業和部門聯系，建立一些實習基地和定點實習單位。
職業資格證書：
本專業的主要職業資格證書有企業人力資源管理員證書、助理經濟師證書、會計從業資格證書、助理市場營銷師證書。自實施雙證制以來，本專業積極開展雙證課程的教學，學生報考率達90%以上。
就業方向：
學生畢業后，在企業、事業單位和政府部門的從事人力資源管理工作，也可以在企業、事業單位和公共管理部門從事人力資源管理教學、科研方面工作。就業口徑寬，崗位可選擇性強。
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