根據(jù)自治區(qū)教育廳《關(guān)于做好2014年特崗教師崗前培訓(xùn)工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號）精神，為做好我縣2014年新招聘特崗教師的培訓(xùn)工作，經(jīng)研究，特制定2014年隆安縣特崗教師崗前培訓(xùn)方案如下。
一、培訓(xùn)對象
在全國特崗教師招聘網(wǎng)上公布無異議的隆安縣教育局特設(shè)崗位教師擬聘全體人員（55人）。
二、培訓(xùn)目標
通過培訓(xùn)使全體新特崗教師了解掌握基礎(chǔ)教育課程改革的目標要求和新理念；理解并初步掌握課程標準,形成教育教學(xué)能力；加強教師禮儀、職業(yè)道德，提升新教師的師德修養(yǎng)水平；加強學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)工作培訓(xùn)，學(xué)習掌握教育教學(xué)工作方法和技能，了解當前學(xué)生教育狀況，明確新時期青年教師、班主任應(yīng)具備的素質(zhì)與能力；提高新教師對學(xué)校教育理念和教育文化的認同度，盡快融入學(xué)校的教育文化，縮短新教師的角色轉(zhuǎn)換期。
通過培訓(xùn)，引導(dǎo)特崗教師在工作中加強現(xiàn)代教育理論學(xué)習，拓展學(xué)科基礎(chǔ)知識和學(xué)科前沿知識，向綜合全面發(fā)展。增強責任感和使命感，樹立終身學(xué)習的思想，使各位特崗教師做好心理和精神準備，盡快適應(yīng)和勝任教育教學(xué)工作，盡早成為一名合格的人民教師。通過本次培訓(xùn)，鼓勵特崗教師思考探索教師自身和諧發(fā)展的根本方法與途徑，堅定教育信念，樹立教育理想，追求教育成功。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、教育法律法規(guī)，師德教育，心理健康教育，現(xiàn)代教育基本理論和班主任工作等專題。
2、教學(xué)理論和教學(xué)基本技能，新課程標準等。
四、培訓(xùn)形式及培訓(xùn)師資安排
1、本次擬聘特崗教師培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)和在崗研修相結(jié)合。集中培訓(xùn)以“專題講座+互動交流+案例分析+教學(xué)實踐+任務(wù)驅(qū)動”等形式交叉進行培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不少于120學(xué)時。由教師進修學(xué)校組織實施。在崗研修：包括特崗教師任職學(xué)校校本培訓(xùn)、特崗教師自我培訓(xùn)。由特崗教師任職學(xué)校與縣教師進修學(xué)校共同完成培訓(xùn)。
2、本次培訓(xùn)的師資隊伍由我局組織教研室、教師進修學(xué)校、市縣名師名校長和一線骨干教師組成,原則上要具有高級職稱。
五、集中培訓(xùn)時間、地點
1、集中培訓(xùn)時間2014年8月24日至8月30日，共7天（40學(xué)時）；培訓(xùn)地點設(shè)在隆安縣教育局5樓會議室
2、在崗研修時間為2013年9月1日至10月1日，不少于80學(xué)時。在各特崗教師服務(wù)學(xué)校、進修學(xué)校和教研室共同指導(dǎo)下完成。
六、經(jīng)費及后勤保障
1、學(xué)員的培訓(xùn)費（含講課教師的課酬、班主任日常管理及工作人員勞務(wù)費等）、資料費、食宿費從自治區(qū)特崗教師專項培訓(xùn)經(jīng)費中開支，不足部分由縣財政承擔，不得向?qū)W員收取任何費用。
2、學(xué)員在培訓(xùn)期間的食宿由縣教育局統(tǒng)一安排。
七、考核管理
學(xué)員必須遵守培訓(xùn)紀律，培訓(xùn)期間實行簽到制，不得隨意缺席。除特殊情況外原則上不準請假，培訓(xùn)學(xué)員要認真學(xué)習，積極參與培訓(xùn)活動，撰寫培訓(xùn)心得，要完成相應(yīng)的培訓(xùn)作業(yè)，培訓(xùn)考核合格者才頒發(fā)繼續(xù)教育學(xué)分和培訓(xùn)合格證書。培訓(xùn)期間對三次及其以上缺勤者，考核結(jié)果視為不合格，考核不合格者，不安排其上崗工作。
未盡事宜，請與我縣教育局師范教育股聯(lián)系，聯(lián)系電話：0771—6528705
隆安縣教育局
2014年8月6日
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