根據自治區教育廳《關于做好2014年特崗教師崗前培訓工作的通知》（桂教辦〔2014〕261號）精神，為做好2014年特崗教師擬聘人員崗前的培訓工作，經研究，特制定本培訓實施方案。
一、培訓原則
（一）從實際出發的原則
培訓內容要從特設崗位教師的特點和需要出發，考慮中小學教育教學改革的實際需要，突出針對性，強調適用性，注重實效性。
（二）以學員為主體的原則
培訓內容需便于新教師的自主學習，自我提高，以利于調動特設崗位教師的學習積極性和主動性，注重實效性。
（三）適當超前的原則
特設崗位教師的培訓要依據素質教育需要，結合當前教學改革的實際，注重特設崗位教師創新意識和實踐能力的培養，需面對現實，適當超前，逐步形成先進的、具有本市特色的新教師培訓課程體系。
二、培訓對象
在全國特崗教師招聘網上公布的憑祥市特設崗位教師擬聘全體人員（21人）。
三、培訓目標
通過培訓，使新聘特崗教師提高師德修養，樹立正確的教育理念，掌握教育教學基本知識和技能，熟悉新課程標準及教材，培養班級管理的能力和技巧，盡快融入當地教育文化，縮短新教師的角色轉換期。
四、培訓形式
培訓主要采取“專題講座+互動交流+案例分析+教學實踐+任務驅動”等形式交叉進行。培訓時間不少于120學時，分集中培訓、在崗研修兩階段進行。
五、培訓內容
培訓內容
（一）第一階段：集中培訓。
1.通識課程，包括師德教育、教育法規、新課程培訓、課堂教學技能培訓、心理健康教育、現代教育基本理論和班主任工作等專題。
2.學科課程，包括特設崗位教師擬聘人員應聘學科的教學理論和教學基本技能，新課程標準，新課程教學法。
（二）第二階段：在崗研修。
1.選定具有豐富教育教學經驗的教師對新任特崗教師在制定學期教學計劃、備課、講課、批改作業、成績考核等方面予以指導。
2.組織新任特崗教師聽30-40節骨干教師或優秀青年教師的課，并做好聽課筆記。
3.新任特崗教師上1節匯報課，指導教師要做出書面評議。
4.新任特崗教師要在有經驗的班主任指導下制定班主任學期工作計劃，開展班主任工作。
5.組織新任特崗教師通讀并熟悉所教學科課程標準及教材。
6.組織新任特崗教師進行教學基本功訓練。
六、培訓地點、時間：
（一）集中培訓：2014年8月26日至9月6日，8月25日（星期一）下午到憑祥市教育局人事教育股報到。培訓地點在憑祥市高級中學圖書樓五樓視頻會議室。
（二）在崗研修：2014年9月6日至18日。新任特崗教師按培訓內容要求在崗研修。
七、組織管理
（一）新教師培訓工作由市教育局統一領導，人事教育股具體組織實施。
（二）為了搞好班級管理，選聘責任心強的優秀教師擔任班主任，并組建班委會。
（三）對培訓經過考核合格的新教師由市教育局頒發統一印制的結業證書，作為安排上崗的依據。
八、培訓經費
學員的培訓費、資料費、食宿費由憑祥市教育局負責（自治區特崗教師專項培訓經費和部門預算培訓經費中開支）。
九、相關要求
（一）報到時帶畢業生就業報到證、畢業證、身份證、教師資格證（尚未取得的除外）、近期一寸免冠相片2張等有關證件，以便統一驗核。無故不參加報到培訓者或集中培訓考試考核不合格者，將不予聘用。
（二）培訓時住宿統一安排在指定賓館，學員必須遵守培訓紀律，不得隨意缺席，要完成相應的培訓作業，經考試，培訓合格者才頒發培訓合格證。
未盡事宜，請與憑祥市教育局人事教育股聯系，聯系電話：0771—8533339。
憑祥市教育局
2014年8月8日
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