根據定西市行政中心綜合辦公樓保潔工作需要，經市政府機關事務管理局、市人社局研究同意，決定面向社會為市行政中心綜合辦公樓公開招聘保潔員20名。現將有關事項公告如下：
一、招聘對象及條件
1.女性，具有定西市安定區城鎮戶口，在市、區人力資源和社會保障部門辦理失業登記并符合《定西市公益性崗位管理辦法》第3章第11條規定的就業困難人員。其中，同等條件下，原市直企業失業人員優先。
2.身體健康，年齡在45歲以下（1969年8月1日以后出生）。
3.工作態度端正，吃苦耐勞，能服從單位統一調度和工作安排，高標準做好責任區內的清掃保潔工作，并完成單位臨時指派的其他工作。
4.無違法犯罪等不良記錄。
二、招聘程序
1.組織報名。本次招聘采取現場報名的辦法進行。報名者需攜帶本人身份證、戶口簿、就業失業登記證、戶籍所在地派出所出具的政審證明、本人所在街道勞動保障機構出具的身份證明、近期一吋彩色免冠照片3張，原市直及安定區所屬企業失業人員還需提供與原單位（企業）解除勞動合同的協議，于2014年8月13日至20日在市人力資源交流服務中心3樓大廳報名。以上證件均需提供原件及復印件。
2.資格審查。由市人社局對報名人員進行資格審查。
3.確定人員。資格審查合格后，由市政府機關事務管理局會同市人社局按照照顧弱勢的原則，優先考慮零就業家庭和特困家庭的失業人員。若符合條件的報名人員超過招聘計劃的，采取統一考核的辦法擇優選聘。
4.審批及聘用。市政府機關事務管理局向市人社局申報辦理擬聘用人員審批手續，經批準聘用人員進行崗前培訓并簽訂協議后安置上崗。
三、日常管理
聘用人員由市政府機關事務管理局負責日常管理工作，并結合實際制定管理辦法，明確聘用雙方的權利、責任和義務。
聘用期限為三年，聘用協議一年一簽。協議期滿后，經市政府機關事務管理局和被聘用人員協商一致，可以續簽聘用協議。聘用協議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
聘用人員有下列情形之一的由市人社局責令用人單位清退，并解除聘用協議：
1.本人未提供相應勞動，由他人頂替上崗的；
2.連續曠工超過10天或一年內累計曠工超過20天的；
3.不服從聘用單位管理或違反聘用單位管理制度的。
聘用人員有下列情形之一的應退出公益性崗位：
1.已批準退休的；
2.已通過其他方式和途徑實現穩定就業的；
3.自愿退出崗位的。
四、崗位補貼
聘用期內，按照每人1180元/月的標準發放崗位補貼，崗位補貼標準隨著經濟的發展和全省最低工資標準的提高而提高。
五、組織實施
本次招聘工作由市政府機關事務管理局和市人社局共同組織實施。
六、監督電話
0932-8229791
七、咨詢電話
0932-8236520、0932-8223350
定西市人力資源交流開發服務中心
2014年8月11日
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