桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制商業(yè)銀行，至今已走過17個年頭。目前，桂林銀行在廣西設(shè)立了48家分支機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)范圍覆蓋南寧、柳州、桂林、梧州、賀州等區(qū)域，同時在廣西區(qū)內(nèi)和廣東深圳控股設(shè)立了7家村鎮(zhèn)銀行。
近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，走特色化、差異化經(jīng)營之路，努力打造“廣西先進(jìn)的小額信貸銀行、廣西優(yōu)秀的社區(qū)銀行、桂林旅游服務(wù)特色銀行和全國知名的‘三農(nóng)’金融服務(wù)平臺”四大特色，為地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
桂林銀行著力提升精細(xì)化管理水平，加強(qiáng)風(fēng)險管控能力，推動各項業(yè)務(wù)快速、健康發(fā)展。截至2013年末，桂林銀行及控股村鎮(zhèn)銀行資產(chǎn)總額1040.52億元，同比增長46.42%；存款總額679.76億元，同比增長46.3%；貸款總額240.87億元，同比增長23.18%；實現(xiàn)利潤12.9億元，同比增長39.72%；上繳各類稅金5.76億元，同比增長97.33%；各項監(jiān)管指標(biāo)均達(dá)到良好銀行標(biāo)準(zhǔn)。桂林銀行總資產(chǎn)已進(jìn)入全國140多家城商行的中上游行列，；納稅在廣西國稅部分列第16位、在桂林列第二位。
桂林銀行以人才支撐發(fā)展，重視員工培訓(xùn)、培養(yǎng)，完善員工職業(yè)發(fā)展通道，不斷增強(qiáng)人才吸引力。目前，全行及控股村鎮(zhèn)銀行共有職工近2900人，擁有一支朝氣蓬勃、進(jìn)取向上的員工團(tuán)隊。
桂林銀行的發(fā)展得到了社會各界的肯定，連續(xù)三年獲得“廣西優(yōu)秀企業(yè)”稱號，2014年位列“廣西企業(yè)100強(qiáng)”第42位；獲得“2012年度最佳中小銀行——最佳市場影響力獎”；被評為“2012年全國服務(wù)三農(nóng)及實體經(jīng)濟(jì)先進(jìn)單位”；在2014年全球權(quán)威金融媒體英國《銀行家》雜志發(fā)布的“全球銀行1000強(qiáng)”榜單中列第717位；在《亞洲銀行家》雜志發(fā)布的“亞洲銀行家500強(qiáng)”（2013-2014年度）競爭力排名中列亞洲區(qū)第12位、中國區(qū)第4位。
未來，桂林銀行將繼續(xù)秉承“好山水好銀行”的企業(yè)文化內(nèi)涵，通過引進(jìn)戰(zhàn)略投資者，進(jìn)一步增強(qiáng)資本實力，深化“四大特色”，穩(wěn)步實施“走出去”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造“廣西服務(wù)領(lǐng)先的銀行、廣西最具創(chuàng)新力的銀行、廣西最具競爭力的銀行”，提升政府、企業(yè)、市民和股東的滿意度，力爭成為桂林納稅排頭兵，建成區(qū)域性的精品銀行。
現(xiàn)桂林銀行因科技發(fā)展需要，面向社會公開招聘英才，應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，我行將按照國家法律法規(guī)，與其簽訂相應(yīng)勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業(yè)發(fā)展平臺。
一、招聘崗位及條件
（一）系統(tǒng)規(guī)劃崗（架構(gòu)師）若干名
1.崗位職責(zé)：
（1）根據(jù)全行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，制定全行信息科技發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
（2）制定和管理全行信息科技開發(fā)年度預(yù)算；
（3）提供全行信息體系的框架性設(shè)計并指導(dǎo)實施；
（4）全行基礎(chǔ)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的制定和組織實施；
（5）全行信息科技應(yīng)用項目標(biāo)準(zhǔn)、流程的制訂；
（6）組織或發(fā)起軟課題研究或咨詢項目研究。
2.工作地點(diǎn)：南寧、桂林
3.崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，40周歲以下（含），信息科技相關(guān)專業(yè)，十年以上的軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗，至少三年以上銀行信息系統(tǒng)建設(shè)和規(guī)劃經(jīng)驗；
（2）全面的銀行IT綜合知識和業(yè)務(wù)知識；
（3）良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（4）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、追求完美，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力；
（5）有刻苦鉆研精神和較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊意識。
（二）系統(tǒng)開發(fā)崗若干名
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的需求分析和提煉，以及與需求部門的溝通協(xié)調(diào)；
（2）進(jìn)行系統(tǒng)概要設(shè)計和詳細(xì)設(shè)計；
（3）進(jìn)行軟件代碼的編寫以及持續(xù)的編碼優(yōu)化工作；
（4）負(fù)責(zé)軟件開發(fā)過程管理和控制；
（5）負(fù)責(zé)為運(yùn)維人員和業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)咨詢和培訓(xùn)。
2.工作地點(diǎn)：南寧、桂林
3.崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，35周歲以下（含），信息科技相關(guān)專業(yè)，5年以上銀行類的軟件開發(fā)設(shè)計經(jīng)驗；
（2）至少能熟練使用C和Java中的一種語言進(jìn)行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫，熟練使用VSS、CVS進(jìn)行版本管理和協(xié)同開發(fā)，一定的測試基礎(chǔ)和技巧；
（3）良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，無違規(guī)違紀(jì)等不良紀(jì)錄；
（4）具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、追求完美，執(zhí)行力強(qiáng)，能夠承受較重的工作壓力；
（5）有刻苦鉆研精神和較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊意識。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→二面→體檢→錄用，面試時間將另行通知。
三、報名方式
（一）應(yīng)聘簡歷一律以電子郵件方式投遞，不接受現(xiàn)場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應(yīng)聘登記表(1).doc》（報名表上需附一寸證件照電子版）（請登錄本行官網(wǎng)http//:www.guilinbank.com.cn進(jìn)入“人才招聘”下載）；
2.身份證及簡歷上所提及的專業(yè)證書電子版；
3.畢業(yè)證及學(xué)位證電子版
報名人員須對個人信息真實性負(fù)責(zé)，如報名信息與事實不符，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。無論是否入圍，應(yīng)聘材料恕不退還，本行承諾為應(yīng)聘人員保密。
（二）簡歷投遞電子郵箱：jobs@guilinbank.com.cn
如有疑問，請聯(lián)系：15877175176王先生
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來！
桂林銀行股份有限公司
2014年8月14日
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《桂林銀行應(yīng)聘登記表.doc》來源于桂林銀行網(wǎng)，最近更新2014年8月14日。
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