| 部門 | 崗位名稱 | 關鍵工作描述 | 任職條件 | 招聘 人數 |
| 行長室 | 行長 | 配合分行的營銷政策，負責本支行業務發展；協調與當地政府及相關職能部門關系，樹立良好的金融形象；執行總分行風險管理、財務會計制度要求；負責本支行人力、行政后勤、安全保衛等內部事務的管理。 | 年齡30-45周歲，碩士及以上學歷，從事金融工作3年以上；具有較強的組織領導、溝通協調能力；熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。 | 4 |
| 行長室 | 副行長 | 配合分行的營銷政策，負責本支行業務發展；協調與當地政府及相關職能部門關系，樹立良好的金融形象；執行總分行風險管理、財務會計制度要求；負責本支行人力、行政后勤、安全保衛等內部事務的管理。 | 年齡30-45周歲，碩士及以上學歷，從事金融工作3年以上；具有較強的組織領導、溝通協調能力；熟悉本地市場，具有豐富的客戶資源。 | 3 |
| 業務發展部 | 經理或副經理 | 負責轄內公司及個人類業務的營銷及維護；指導并管理團隊完成相關任務指標；負責業務培訓；部門內部管理。 | 年齡30-40周歲，碩士及以上學歷，從事金融工作2年以上；具有較強的市場拓展能力，豐富的客戶資源。 | 3 |
| 客戶經理 | 負責信貸業務營銷及客戶關系維護；信貸業務貸前調查、貸中審查、貸后管理工作；收集市場和客戶信息。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，熟悉國家法律法規和經濟、金融政策，具有較強的市場營銷能力、財務分析及語言文字表達能力；善于把握市場信息，具有較強的團隊協作意識和敬業精神，抗壓能力強；具有銀行客戶經理從業經歷或客戶資源豐富者優先。 | 20 | |
| 風險管理部 | 授信審查 | 授信項目審查及審批事務工作；授信審批類專業指標的統計分析監測、調控等授信項目審查審批檔案管理；授信項目受理、登記及審批時效管理等。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力。 | 3 |
| 信貸管理 | 征信管理；風險管理；風險分類；風險評級；貸后管理；風險預警監測；平行作業；內控和操作風險管理；案件防控、合規管理；放款管理；負責支行放款審查工作；負責日常放款臺賬的登記和數據統計；信貸檔案管理。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，經濟、金融相關專業背景優先；具有同類崗位工作經驗，并熟悉信貸業務；具有數據研究分析能力。 | 3 | |
| 綜合管理部 | 經理 | 負責與分行溝通及本區域對外聯絡，信息承接及傳遞落實；負責對本支行的人力資源管理工作，如員工管理、干部管理、薪酬績效、員工培訓等；牽頭本支行及分理處等機構辦公管理工作；負責本支行后勤保障工作；負責本支行安全保衛工作；部門管理。 | 年齡30-40周歲，碩士及以上學歷，從事金融工作2年以上，具有較強的組織協調能力，具有相關崗位從業經驗者優先。 | 3 |
| 綜合事務兼綜合文秘崗 | 負責本支行后勤支持、物品管理等行政管理服務；來訪接待工作；參與報銷單據初審、項目臺賬簿記等財務管理部分工作；參與文件流轉等流程管理某些工作；負責本支行綜合文秘工作，負責各類材料起草及核稿；收發文；負責會務工作；商務接待；效能督辦、突發應急管理、重大事項報告；宣傳及輿情管理。印章及檔案管理。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，經濟、金融等專業背景優先，具有較強的文字綜合能力和溝通協調能力。 | 3 | |
| 營業室 | 營業經理 | 負責營業室業務及人員管理及本支行的財務會計報表工作；負責網點現金、有價單證及重要空白憑證的調撥；管理營業機構日常會計核算工作和會計柜面工作；認真做好反假幣、反洗錢及賬戶管理工作；ATM管理工作。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，經濟、金融、財會等專業背景優先，具有2年以上銀行柜面工作經驗，有銀行柜面從業經歷或具有會計從業資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險資格證者優先。 | 4 |
| 綜合柜員 | 負責受理授權范圍內的柜面業務；負責重要空白憑證的領用、使用及保管，每日核對確保帳實相符；負責現金計劃的報送和現金券別的配置，并負責破鈔整理和繳存。 | 年齡30-35周歲，碩士及以上學歷，經濟、金融、財會等專業背景優先，具有銀行柜面工作經驗，有銀行柜面從業經歷或具有會計從業資格證、反假、反洗錢上崗證、代理保險資格證者優先。 | 20 | |
| 合計 | 66 | |||
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