為進一步優化教師隊伍結構，充實農村中小學教師隊伍，確保我縣教育教學工作正常開展，經縣委、縣政府同意，根據國家、省、市事業單位招聘工作人員有關規定和《廣靈縣2014年公開招聘農村中小學教師實施方案》，現就廣靈縣2014年公開招聘農村中小學教師有關事宜公告如下。
一、招聘原則
招聘工作貫徹公開公正、公平競爭的原則，品學兼優、德才兼備的原則，陽光招考、科學招考的原則。
二、招聘崗位、計劃及待遇
1、招聘崗位及計劃：農村中小學教師26名，其中小學語文5名、數學4名、英語3名、體育4名、美術1名、音樂1名，中學語文2名、數學1名、化學2名、物理2名、政治1名。
2、招聘人員待遇：所招聘的農村中小學教師正式聘用后，成為廣靈縣中小學在編公辦教師。
3、依據招考標準、考生報名情況以及各學科需求等情況，經招聘工作領導組集體研究，可對招聘計劃進行適當調整，招聘計劃調整情況向考生公布。
三、招聘條件
報考者需具備以下基本條件和資格條件
（一）基本條件
1、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有奉獻、進取精神，熱愛教育事業，品行端正，愛生敬業。
2、具有教師職業所需的職業道德、綜合素質、專業技能和表達能力，有一定組織管理能力。
3、年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生），碩士研究生和服務基層項目人員可放寬至35周歲以下（1979年1月1日以后出生），身體健康，無明顯缺陷。
（二）資格條件
1、具有教師資格證。
2、報考小學教師崗位者須具有全日制師范類專科及以上學歷；報考中學教師崗位須具有全日制普通高校本科及以上學歷。
3、所學專業對口或相近（英語、體育、音樂、美術崗位必須專業對口；非師范類畢業生必須專業對口）。
所學專業是指畢業證書所標明的專業，學位證及其他證件不作為認定所學專業的依據。各學科的相同或相近專業參照《大同市2014年公開招聘中、小學教師專業參照目錄》執行。
4、應往屆畢業生的畢業證書須在報名之前取得。
5、按照有關精神，本次招聘設置10個崗位（其中小學語文1名、數學2名、英語2名、體育3名、美術1名、音樂1名），作為“服務基層項目專門崗位”（限廣靈戶籍或在廣靈縣服務），即面向“特崗教師”（不含廣靈特崗教師）、“三支一扶”計劃、“退役的全日制大學生士兵”、“大學生自愿服務西部計劃”、“大學生村官”（目前仍在崗）等服務期滿、考核合格人員的崗位。若實際報名人數未達比例，經招聘領導組研究，可適當調整招聘名額。
（三）下列人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或有犯罪嫌疑尚未查清的人員，曾被開除學籍、公職的人員；
2、在各級機關、事業單位招考中有過作弊記錄并受到禁考處罰的人員；
3、現役軍人、試用期未滿的在職人員；
4、在校就讀的研究生不得以本科學歷報考（含2014年研究生被錄取者）；
5、參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員；
6、法律規定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘程序
（一）報名與資格審查
1、報名
①本次報名采取現場報名的方式，必須本人親自報名，不能代替，每人限報一個專業崗位。
②報名時間：2014年8月18日至8月22日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）。
③報名地點：廣靈縣人才交流服務中心（縣政府大樓405號房間）。
④報名人數原則上應達到擬聘人數的3倍以上，對報名人數不達競爭比例且急需緊缺的學科、“服務基層項目人員”專門崗位，經招聘工作領導組研究可放寬到2倍，并在招考中采取劃定合格分數線的方式進行選拔。
⑤按照有關招聘考試收費標準，每名考生收取報名費、考務費、學歷審驗費、數碼照相費200元。
2、現場資格審查
①資格審查的內容
按照報考條件，對報考者的學歷、學位、專業及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認，合格者確認報名資格。
②資格審查須提供的證件、材料
考生須提供：本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證（報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才中心托管的須由托管部門出具托管證明、2014年應屆畢業生未發報到證的可提供就業協議書）、教師資格證原件及復印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明。
報考“服務基層項目崗位”的人員還需提供崗位相關證明。
③資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報名資格條件、弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。
（二）筆試
1、筆試科目為：綜合知識（包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等）、教育學、教育心理學。筆試成績以百分制計分，筆試成績占總成績的60%。
2、根據筆試成績，按擬招聘人數1:1.5的比例擇優確定進入面試人選。
（三）資格復審
資格復審主要對考生報名時提供的證件進行進一步嚴格的審查。
1、學歷通過中國高等教育學生信息網（學信網）驗證。
2、在規定時間內不能提供有效證件的，取消面試資格。
因考生放棄、資格復審不合格等產生的教學能力測試名額空缺按各招聘崗位筆試成績排名依次遞補。
（四）面試（以下稱教學能力測試）
1、教學能力測試按報考專業分組進行。
2、教學能力測試方法
教學能力測試采用講課形式，每人備課時間60分鐘，講課時間15分鐘。教材使用廣靈縣中小學現行初中二年級、小學五年級第一學期所用教材及教學參考書。
3、教學能力測試計分方式
教學能力測試采取百分制計分，占總成績的40%。
（五）選拔方式
依據報考同一專業的考生總成績（總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）高低排序，按照招聘計劃人數，等額選拔體檢、考察對象。總成績出現并列的，筆試成績高者進入體檢；筆試成績亦并列的，共同進入體檢。
（六）體檢
1、體檢工作由招聘工作領導組辦公室組織，在指定醫院進行。
2、體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行。體檢費用由考生自理。
3、因體檢不合格及個人原因放棄體檢產生的空額不予遞補。
（七）考核考察
考核考察工作在招聘工作領導組統一安排、指導下，由招聘工作領導組辦公室具體組織實施。
因考核考察不合格及個人原因放棄聘用產生的空額不予遞補。
（八）確定崗位
體檢、考核考察合格的考生，按照各科高分優先的原則，由考生選擇具體應聘崗位。不選擇應聘崗位且不服從組織安排的考生視為本人放棄。
（九）公示、聘用
1、對已確定崗位的考生，經招聘工作領導組審定后，確定為擬聘用對象。
2、擬聘用對象在廣靈縣人民政府網站進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。
3、經公示無異議的擬聘人員，由招聘工作領導組辦公室提出聘用及審核意見，報縣公開招聘工作領導組核準。
4、公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年。試用期包括在聘用合同期限內。不按規定時間到崗的取消聘用資格。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格，解除聘用。
五、有關事項
1、本次招聘，在廣靈縣2014年公開招聘農村中小學教師工作領導組統一領導下，由招聘工作辦公室具體組織實施。
2、招聘工作要嚴格執行法規，嚴明工作職責，嚴肅工作程序，嚴守工作紀律，堅決制止和糾正招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開、公平、公正。
3、招聘工作在縣紀檢監察部門全程監督下進行，秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大考生和社會各界的監督。
4、本次招考不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等，均與本次招考無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
5、本公告由廣靈縣2014年公開招聘農村中小學教師工作領導組辦公室負責解釋；未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。
咨詢電話：廣靈縣人力資源和社會保障局 0352-8822165
廣靈縣科教局 0352-8823283
監督電話：廣靈縣紀檢委、監察局0352-8822461
廣靈縣2014年公開招聘
農村中小學教師領導組辦公室
2014年8月15日
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