根據部分中小學校（園）缺編情況及赫縣黨發【2012】15號文件要求，經縣干部人事調配工作領導小組研究決定，面向全縣公辦學校在職在編教師、事業單位在職在編財務和醫務人員考調221名教師（工作人員）到部分缺編學校工作，為確保此項工作順利開展，特制定實施方案如下：
一、調配原則
1、合理搭配學科原則；
2、空編準入原則；
3、公開、平等、競爭、擇優原則。
二、考調對象、條件及崗位
（一）考調對象
全縣公辦學校在職在編教師、事業單位在職在編醫務人員和財務人員。
（二）考調條件
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
（2）遵紀守法，品行端正，為人師表；
（3）具有3年以上教齡（報考醫務人員和財務人員崗位的，具有3年以上工齡；教齡和工齡計算到2014年8月31日），年齡45周歲以下（1969年8月1日以后出生。報考幼兒教育崗位的，年齡35周歲以下，1979年8月1日以后出生）；
（4）報考高中教師崗位的，具有大學本科及以上學歷（報考地理、生物兩個學科可放寬到全日制大學專科學歷），持有中學相應學科教師資格證書；
（5）報考初中教師崗位的，具有大學專科及以上學歷，持有中學相應學科教師資格證書；
（6）報考小學教師崗位的，具有大學專科及以上學歷，持有小學以上教師資格證書，專業不限；
（7）報考校醫崗位的，具有中等衛生學校畢業及以上學歷，持有醫師或護士資格證；
（8）報考財務人員崗位的，具有中專及以上學歷，持有會計資格證書；
（9）報考初中和高中教師崗位的，報考學科與本人所學專業必須一致（從事報考學科教學工作5年以上，近兩個學年教學成績在全鄉同級同學科中等水平以上的不受專業限制；報考通用技術學科的，專業為物理或工科類專業；政治與歷史專業、舞蹈與音樂專業可互報；持有三級及以上心理咨詢師資格證的非心理學類專業人員可報考心理學科；全日制學校畢業的法學、法律專業可報考政治學科）。
（10）報考幼兒園教師崗位的，具有幼兒教育（學前教育）中專及以上學歷（其中報考音樂、美術、信息技術學科的學歷不限，但專業必須一致），持有幼兒教師資格證。
（三）考調崗位：見附表。
三、有下列情況之一者，不得報名（由鄉鎮教管中心或縣直學校出具政審材料）
（一）不堅持黨的基本路線，在政治上不與黨中央保持一致的；
（二）有犯罪記錄或正在被紀檢監察機關立案調查或處分期未滿的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；
（三）經查實有在網上發布虛假信息誣陷他人、敗壞他人名聲或有網上惡意炒作行為的；
（四）有較嚴重疾病，不能堅持正常工作的；
（五）有停薪留職或減薪留職情況的；
（六）近兩個學年所擔任學科教學成績平均分低于全鄉（鎮）或本校同級同學科平均分和所教班級學生輟學率超過有關標準的（其他事業單位人員報考校醫園或財務人員的，由單位出具個人近兩年的工作表現情況，并加蓋公章）；
（七）發生安全責任事故影響惡劣的，或出現違反職業道德行為影響極壞的。
四、報名
（一）報名時間、方式及地點
1.報名時間：2014年8月17日至18日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。逾期不再辦理報名手續。
2.報名方式：現場報名，不設網上報名。
3.報名地點：赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳。
（二）報名考生需提供以下材料（提供復印件需使用A4紙張）：
1.畢業證書（不受理證明）、教師資格證書或具備辦理資格證條件的教育學、心理學、普通話證書（報考校醫的需提供醫師或護士資格證，報考財務人員的需提交會計資格證）、有效居民身份證等證件的原件和復印件；
2.本人任教學校教學經歷及業績證明（由鄉鎮教管中心或縣直學校出具，見證明模式）；
3.同意報考證明（鄉鎮學校由鄉鎮黨委和教管中心出具，縣直學校由學校出具，可直接在教學經歷及業績證明上簽署“同意報考”意見）；
4.近期同底一寸免冠彩色照片5張；
5.符合加分且愿申請加分的考生需提供加分證明材料，統一到加分處辦理加分手續。
6.報名時收取考試考務費100元/人。
每名報考者只能報考一個崗位（水塘堡鄉、財神鎮、平山鄉、野馬川中學崗位采取定校、定崗報名的方式進行，其他學校崗位均按學科類別報名）。報考人數與所設崗位數達不到2∶1的，則對該崗位計劃予以調整或取消。
（三）領取準考證
2014年8月20日下午4:00至5∶00憑有效《居民身份證》和報名收費憑據在赫章縣人力資源和社會保障局人力資源市場大廳領取《筆試準考證》。
五、加分
本次考調中對符合下列條件的考生在筆試成績總分中加分，加分在按百分制折算前進行。符合加分的考生，報名時需提供加分證明材料進行審核，通過審核符合加分的考生，當場領取加分確認單，沒領取加分確認單的，不予加分。
1、凡近三個學年（2011年8月至2014年7月）一直在除城關、白果、水塘堡、達依、財神、六曲河、野馬川和平山8個鄉鎮以外的鄉鎮初級中學和中心小學（含相關鄉鎮所在地縣直學校）任教的筆試成績加3分（有借用經歷超過一個月以上的除外）。
2、凡近三個學年（2011年8月至2014年7月）一直在除城關、白果、水塘堡、達依、財神、六曲河、野馬川和平山8個鄉鎮以外的鄉鎮村校（教學點）任教的筆試成績加6分（有借用經歷超過一個月以上的除外）。
六、考試
考試分筆試和面試兩個部分，筆試成績和面試成績各占50%，總分為100分。
（一）筆試
筆試為閉卷考試，由赫章縣招考領導小組統一組織命題、制卷、評卷。
筆試按所開考崗位分職位（學科）進行，內容為：相關職位（學科）專業知識。滿分100分（要求卷面成績保留2位小數），最后按50%計入總分，筆試成績達不到60分（含加分）的不進入面試；所有考試內容均不指定參考書目。
筆試時間：2014年8月21日上午 9∶00—11∶30。
筆試地點：見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》原件才能進入考場參加考試。
（二）面試
筆試結束后，赫章縣招考領導小組按類別根據考生成績（含加分下同）分職位（學科）由高分到低分順序及考調崗位計劃數2∶1的比例確定參加面試人員。如遇某崗位進入面試的人員達不到2∶1，則看能進入面試的考生筆試成績是否達到70分以上，達到者可不考慮面試比例直接進入面試。如遇某職位(學科)進入面試人員末位考生筆試成績并列的，并列者同時參加面試；若遇某職位（學科）只有一人進入面試，該面試考生面試成績必須達到所參加面試考場所有面試考生面試成績平均分及以上，方可進入下一環節。
面試采用結構化方式進行。面試內容為報考職位（學科）專業知識及技能。面試由組織、教育、人社、監察等部門組織。面試時間、地點待定。
面試滿分為100分，最后按50%計入總分（保留3位小數），面試成績達不到60分的不進入考核。
七、考核
按照考試總成績按學校類別分職位（學科）從高分到低分以1∶1的比例確定考核對象，同一職位（學科）考生總成績名次出現末位并列的，以面試成績高的考生確定為考核對象。考核以“德、能、勤、績、廉”為主要內容，考核工作由赫章縣教育局組織用人學校進行，考核要做到全面、客觀、公正。
如果考核合格人數達不到考調崗位人數，則按職位（學科）總成績從進入面試人員中由高分到低分依次遞補（只遞補一次）。
八、選崗
經考核合格的人員，確定為擬調動對象。擬調動對象按筆試、面試總成績從高分到低分的順序，按學校類別分職位（學科）依次選定崗位，選崗后的人員名單由赫章縣招考領導小組在赫章教育網、赫章人力資源網、赫章縣教育局公示欄上同時公示，公示期為三天。擬調動人員試用期半年，從試用當月起，其編制、工資等手續全部轉到調入學校管理。試用期滿經考核合格者辦理正式調動手續，但三年內（含試用期限）不得再次申請調動或參加公務員及其他事業單位招考（組織提拔使用的除外），不合格者取消調動資格。
九、紀律
考調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持“三公開”（ 考調條件公開、考調程序公開、考調結果公開）制度，同時接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。
對違反考調規定和紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育、取消考試資格或取消選調資格等處理。其中出現考場舞弊行為或提供虛假報考材料的人員，由招考領導小組辦公室進行備案，三年內不得參與本縣行政、事業單位的招考。對違反考調規定和紀律的工作人員，視其情節輕重，按照有關規定給予黨紀、政紀處分。
十、組織領導
成立招考領導小組。本實施方案由領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
咨詢電話：0857-3222369（赫章縣教育局）
0857-3232881（赫章縣人力資源和社會保障局）
監督電話：0857-3222778（赫章縣監察局）
附件：1、考調職位表
2、考調報名表
3、相關證明材料
易賢網溫馨提示：
《考調報名表》、《相關證明材料》來源于赫章人力資源網，最近更新2014年8月16日。
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赫章縣招考領導小組
2014年8月15日
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