中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

為貫徹實施國務(wù)院新頒布的《事業(yè)單位人事管理條例》，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人[2003]16號)，認真落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善招聘考試工作，保證新進人員素質(zhì)，結(jié)合我區(qū)社會事業(yè)發(fā)展需要和2014年度事業(yè)單位人員編制、崗位空缺情況，林區(qū)人力資源和社會保障局組織部分事業(yè)單位，提供34個崗位，面向社會公開招聘工作人員54 名。現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招考對象和報考條件

（一）招考對象

符合公告崗位要求的人員。

（二）報考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀守法，品行端正；

3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、具備崗位所必需的其它條件。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者審計的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

4、現(xiàn)役軍人、在校學生；

5、不能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

6、法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

二、招聘單位、崗位及資格條件

見附表1。

招聘崗位一覽表中要求的工作經(jīng)歷和年齡截止時間為:2014年8月31日（如年齡要求30歲以下，則為1984年8月31日以后出生的人員）。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告,通過神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局（http://www.snjrsj.gov.cn/hbwzweb/html/home/index.shtml）和招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2014年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公告》

（二）報名及資格審查

1、報名時間：2014年 9月 1 日—9月 5日（8：00—11：30，14：30—17：30）

2、報名地點：林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科（神農(nóng)大道155號，人社大樓五樓）

3、報名要求：本次集中公開招聘只受理現(xiàn)場報名。報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實填寫有關(guān)信息。并限報一個部門或一個單位的一個崗位。且報名與考試時使用的身份證必須一致。

4、報名須知：報名時須帶本人身份證、相關(guān)學歷（學位）、及報考崗位所要求的其余證明材料原件及復印件，近期免冠1寸彩色登記照片3張。填寫《神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更。在編在崗人員應(yīng)聘的，需持所在單位同意報考的證明。

5、報名繳費：報名時經(jīng)資格審查合格者繳納筆試費100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員須攜帶身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的2014年享受最低生活保障的證明（原件）、低保證（復印件）、戶口本（原件或復印件），農(nóng)村絕對貧困家庭人員須攜帶身份證、其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧或民政部門2014年出具的特困證明（原件）進行現(xiàn)場確認，經(jīng)確認后免除考務(wù)費。

6、資格審查及其他

（1）如考生報名資格實際條件不符合崗位要求、或填寫信息錯誤、或弄虛作假，在筆試前資格審查時將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負責。

（2）招聘單位及主管部門嚴格按招聘公告中明確的報考條件，對應(yīng)聘人員的資格進行審查。報名資格條件由各招聘單位主管部門或招聘單位負責解釋。

（3）在實施筆試前，招聘崗位職數(shù)與報名人數(shù)須達到1:3的比例（特殊緊缺專業(yè)崗位未達到規(guī)定比例的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組批準可適當放寬開考比例），未達到比例的，相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消招聘崗位職數(shù)。林區(qū)人社局將通過網(wǎng)上發(fā)布或電話通知的方式告知被取消招聘崗位計劃的考生，根據(jù)報考者的意愿，選擇調(diào)劑到符合報考條件的其它崗位，不愿意調(diào)劑的報考者退還報名費。

（4）根據(jù)鄂人社發(fā)【2010】36號文件精神，服務(wù)期滿2年且考核合格,符合報名條件的湖北省“三支一扶”畢業(yè)生、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”和“大學生志愿服務(wù)西部計劃”畢業(yè)生,須持服務(wù)地“三支一扶”辦或組織部門出具的有關(guān)在當?shù)胤?wù)的時間及服務(wù)期間年度考核合格或服務(wù)期滿考核合格的證明材料在報名時經(jīng)過現(xiàn)場確認才能享受筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。

7、準考證領(lǐng)取

報考人員須憑有效身份證原件于2014年 9 月10至11日(8:30—11：30，14：30—17:30) 到林區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準考證，請他人代領(lǐng)準考證的，須憑報考人員身份證原件及委托書和領(lǐng)取人的身份證原件領(lǐng)取準考證。

（三）考試安排

1、筆試

（1）筆試時間：詳見筆試準考證。

（2）考試地點：詳見筆試準考證。

（3）筆試科目及形式：筆試科目為《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》；筆試考試均采用閉卷方式進行。本次公告同時公布《2014年度湖北省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱》，我區(qū)公共科目考試參照此考試大綱(《綜合應(yīng)用能力測試》和《基本素質(zhì)測試》均指A類),但不指定考試輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

筆試成績及時在人社局門戶網(wǎng)站公告。

2、面試

（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門在林區(qū)人社局的指導、監(jiān)督下，對參加面試人員進行現(xiàn)場資格審核，并確定面試人員和通知面試時間、地點。進入面試人員棄權(quán)者需本人確認，報林區(qū)人社局批準后可依次遞補，原則上報考人員不足1：3比例的取消招聘崗位，但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才崗位，需報經(jīng)林區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組批準可適當放寬比例。

（2）面試方式。面試方案由招聘單位及其主管部門制定，并在面試7日前報送林區(qū)人社局審定備案后共同組織實施，林區(qū)人社局負責指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試滿分100分。

（3）面試要求。考生須持筆試準考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

3、綜合成績計算。

考試總成績按筆試成績50％(《綜合應(yīng)用能力測試A》為 25%；《基本素質(zhì)測試A》為 25%)，面試成績 50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數(shù)點后三位，在精確到小數(shù)點后三位仍出現(xiàn)綜合成績并列的，則按考生面試成績從高到低分排序確定。考生綜合成績及時在林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公告。

（四）體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標準執(zhí)行）。體檢費用由考生自行承擔。因體檢不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)林區(qū)人社局同意，按該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

2、考核。考核由招聘單位及其主管部門負責，考核的主要內(nèi)容包括：考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由招聘單位或其主管部門另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進行審核，報林區(qū)人社局審定后，對擬聘人員在林區(qū)人社局門戶網(wǎng)站公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，林區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，實行崗位管理；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在應(yīng)聘單位服務(wù)3年以上。

四、招聘工作紀律

整個招考聘用工作按照“公開、公平、公正”的原則，招考工作的全程接受林區(qū)紀委、林區(qū)監(jiān)察局及社會各界的監(jiān)督，對招考中的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在林區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站或各招聘單位主管部門網(wǎng)站上公告。本公告由林區(qū)人社局負責解釋。招聘政策咨詢電話：0719-3335150，招聘監(jiān)督電話：0719-3335117。

附件：

1、2014年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表

2、2014年神農(nóng)架林區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名咨詢電話一覽表

3、2014年湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公共科目考試大綱

4、考生須知及人社部12號令關(guān)于應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理（摘要）

神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)