為深化教育人事制度改革，全面落實(shí)“十八大”及“十八屆三中全會(huì)”精神，拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，根據(jù)《江安縣第六屆校（園）長負(fù)責(zé)制換屆工作實(shí)施方案》的規(guī)定，經(jīng)研究并報(bào)縣委、縣政府同意，決定面向全縣教育系統(tǒng)統(tǒng)籌公選部分學(xué)校校（園）級(jí)管理人員8名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公選職位
正校級(jí)管理人員2名，其中，小學(xué)校長1名，幼兒園園長1名；副校級(jí)管理人員6名，其中，中學(xué)副校長2名，小學(xué)副校長1名，幼兒園副園長3名。
二、公選范圍
江安縣教育系統(tǒng)在編在職人員。
三、公選的基本條件和資格
（一）基本條件
1.熟悉國家有關(guān)教育的法律、法規(guī)和政策，具有履行崗位職責(zé)所必須的理論和政策水平，能正確貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策。
2.具有與時(shí)俱進(jìn)的開拓創(chuàng)新精神，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅(jiān)破難，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感。
3.具有較豐富的教育教學(xué)和學(xué)校管理工作經(jīng)驗(yàn)，組織、管理和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，工作業(yè)績較為突出。
4.能自覺貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，善于開展批評(píng)與自我批評(píng)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，處事公道，清正廉潔，為人正直，無違紀(jì)違法行為，近三學(xué)年度未受到過任何黨紀(jì)政紀(jì)處分。
5.具有良好的群眾基礎(chǔ)，善于團(tuán)結(jié)同志，具有較強(qiáng)的大局意識(shí)和集體觀念，服從組織安排。
6.身體健康。
7.年齡:報(bào)考正校級(jí)職位的,男45歲以下、女42歲以下；報(bào)考副校級(jí)職位的，男42歲以下、女39歲以下。
8.教齡：2年以上。
（二）崗位資格
1.學(xué)歷
報(bào)考中學(xué)管理職位的，應(yīng)具有國民教育本科及以上學(xué)歷；報(bào)考小學(xué)、幼兒園管理職位的，應(yīng)具有國民教育專科及以上學(xué)歷。
2.任職經(jīng)歷
（1）報(bào)考小學(xué)校級(jí)正職的，應(yīng)具有1年及以上現(xiàn)任中小學(xué)校級(jí)副職任職經(jīng)歷；報(bào)考幼兒園園級(jí)正職的，應(yīng)具有1年及以上現(xiàn)任幼兒園園級(jí)副職任職經(jīng)歷或2年及以上幼兒園中層正職任職經(jīng)歷（中層正職選聘的，任命為副園長主持工作）。
（2）報(bào)考校（園）級(jí)副職的，應(yīng)具有2年及以上現(xiàn)任學(xué)校中層正職任職經(jīng)歷，或具有下列條件之一的教師：
①2009年以來，獲得縣級(jí)及以上黨委、政府或人事部門、教育部門表彰（含教育部門與其他部門聯(lián)合表彰）的名師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)工作者（勞動(dòng)模范）、師德標(biāo)兵（楷模、先進(jìn)個(gè)人）、優(yōu)秀德育工作者、學(xué)科帶頭人、拔尖人才等相對綜合性榮譽(yù)稱號(hào)；
②2009年以來，獲市級(jí)及以上教學(xué)質(zhì)量先進(jìn)個(gè)人或質(zhì)量檢測表彰；
③市級(jí)及以上骨干教師（含培養(yǎng)人選）；
④2009年以來，參加講課賽（含課堂教學(xué)實(shí)錄比賽）獲縣級(jí)一等獎(jiǎng)或市級(jí)二等獎(jiǎng)及以上；
⑤2009年以來，教育科研課題獲縣級(jí)及以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主研人員；
⑥曾在或現(xiàn)在教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位借用（上掛鍛煉）一年及以上。
借用（上掛鍛煉）到教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位工作的人員和教育督導(dǎo)組成員，在教育局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位、教育督導(dǎo)組工作期間的經(jīng)歷，視同在原工作學(xué)校期間所任職務(wù)的任職經(jīng)歷，并與原任職務(wù)合并計(jì)算任職年限。
以上任職經(jīng)歷計(jì)算時(shí)限截至2014年8月31日，年齡計(jì)算時(shí)限截至2014年12月31日。
四、公選辦法
本次公選采用基本素質(zhì)測試（60%）+領(lǐng)導(dǎo)能力測試（30%）+綜合考察（10%）=公選總成績的方式進(jìn)行。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2014年8月21日-8月22日，上午8:30-12：00、下午14:30-18:00。
（二）報(bào)名方式
符合條件人員持《報(bào)名及資格審查登記表》、本人身份證、學(xué)歷證、相關(guān)榮譽(yù)證的原件和復(fù)印件、1寸同底免冠證件照2張，到江安縣教育局人事股報(bào)名（咨詢電話：2622115）。
報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并對資格審查合格人員進(jìn)行公示。
每人限報(bào)1個(gè)職位。公選職位數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)之比，校級(jí)正職不低于1：4，校級(jí)副職不低于1：5，不足規(guī)定報(bào)考人數(shù)要求的，調(diào)減相應(yīng)招考職位名額。
六、測試和考察
（一）基本素質(zhì)測試（100分）
基本素質(zhì)測試采用書面筆試的形式進(jìn)行，內(nèi)容主要為教育基本法律法規(guī)、教育改革發(fā)展政策措施及分析解決教育實(shí)際問題的綜合素質(zhì)等。基本素質(zhì)測試成績占總成績的60%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
基本素質(zhì)測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月23日下午14:30-18:00，地點(diǎn)：江安縣教育局人事股。
（二）領(lǐng)導(dǎo)能力測試（100分）
根據(jù)基本素質(zhì)測試成績，按照每個(gè)職位不低于1：3的比例，從高分到低分依次確定領(lǐng)導(dǎo)能力測試人選。
領(lǐng)導(dǎo)能力測試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要通過現(xiàn)場問答的方式，測試報(bào)考者的認(rèn)知水平、應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力、語言表達(dá)能力等領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)以及對所報(bào)考職位的了解和認(rèn)識(shí)程度。領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績占總成績的30%，按四舍五入辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
領(lǐng)導(dǎo)能力測試時(shí)間及地點(diǎn)詳見面試通知單，面試通知單領(lǐng)取時(shí)間：2014年8月25日下午14：30-18:00，領(lǐng)取地點(diǎn)：江安縣教育局人事股。
（三）綜合考察（100分）
按照基本素質(zhì)測試成績×60％＋領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績×30％的辦法，按照每個(gè)職位1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。
由縣教育局黨委牽頭組成考察組，采取查閱資料、民主測評(píng)、個(gè)別談話、實(shí)績分析等方式，全面考察被考察對象的德、能、勤、績、廉等各方面情況。在此基礎(chǔ)上，由考察組根據(jù)被考察對象的群眾公認(rèn)度、考試得分與能力實(shí)績的匹配度、任職經(jīng)歷與崗位需求的相適度進(jìn)行綜合量化評(píng)分。綜合考察評(píng)分占總成績的10%。
七、研究任命
按照基本素質(zhì)測試成績×60％＋領(lǐng)導(dǎo)能力測試成績×30％＋綜合考察得分×10％的辦法計(jì)算統(tǒng)籌公選最后得分，根據(jù)1：1的比例確定擬任人選并進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，由縣教育局發(fā)文任命，統(tǒng)籌安排到相應(yīng)學(xué)校任職，并按規(guī)定行文調(diào)動(dòng)。
江安縣教育局
2014年8月20日
附件：江安縣2014年統(tǒng)籌公選部分學(xué)校管理人員報(bào)名及資格審查登記表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《江安縣2014年統(tǒng)籌公選部分學(xué)校管理人員報(bào)名及資格審查登記表.doc》來源于江安教育網(wǎng)，最近更新2014年8月21日。
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