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為了深入了解我市機關事業單位編制外聘用人員的情況，規范編制外聘用人員的管理，現制定編制外聘用人員調研工作方案如下：
一、調研小組
組 長：李祥仁（市公務員局局長）
副組長：胡秋芳(市委副科級組織員、市委組織部干部三室主任)
馬光華（市公務員局副主任科員、考職股股長）
成 員：陳靜婷（市公務員局流動調配股股長）
盧 憶（市人才市場管理中心主任）
二、調研事項
1、編制外聘用人員的構成情況；如：大學畢業生、退伍軍人、離任村主干等。
2、編制外聘用人員用工形式，是否有簽訂聘用合同或勞務派遣等。
3、聘用編制外人員的理由、原因、崗位需求等。
4、編制外聘用人員的工資報酬、福利待遇等情況。
5、是否有存在編制外聘用人員不在崗情況。
6、對編制外聘用人員的規范管理工作的意見和建議。
各有關單位應按上述調研事項，準備好相應的座談材料。
三、調研單位
根據前期對編制外聘用人員的調查摸底情況，有代表性地選擇10重點單位進行調研：景區管委會、市公安局、市行政執法局、市衛生局、市教育局、市建設局、市會計核算中心、崇安街道、興田鎮、上梅鄉共計10個單位。
四、參會對象
各調研單位主要領導、分管人事工作的領導、人事股負責人、下屬用工單位的主要負責人。
五、調研時間
9月1日—5日，每半天一個單位。具體時間安排表附后。
中共武夷山市委組織部 武夷山市公務員局
2014年8月28日
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