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職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)工作需要，經(jīng)市委市政府研究同意，仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)46名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

基層定向招聘14名、社會(huì)公開招聘32名。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）基層定向招聘

1、年齡在40周歲以下（1974年8月31日后出生）,具有會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱的可放寬到45周歲以下(1969年8月31日后出生)。

2、在基層財(cái)政所從事會(huì)計(jì)工作3年以上，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

3、熱愛基層經(jīng)管專業(yè)會(huì)計(jì)工作，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和獻(xiàn)身精神，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定。

4、身心健康。

（二）社會(huì)公開招聘

1、年齡在28周歲以下（1986年8月31日后出生）。

2、具有財(cái)會(huì)專業(yè)的全日制專科及以上學(xué)歷，或持有會(huì)計(jì)職稱、證件的非財(cái)會(huì)專業(yè)全日制專科學(xué)歷，或非財(cái)會(huì)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

3、能熟練操作計(jì)算機(jī)，熟悉各類財(cái)務(wù)軟件。

4、熱愛經(jīng)管會(huì)計(jì)工作，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和獻(xiàn)身精神，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治信念堅(jiān)定。

5、身心健康。

三、基層定向招聘辦法

1、報(bào)名。由基層財(cái)政所負(fù)責(zé)填寫《財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)推薦表》,組織被推薦人員登錄仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com)填寫《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》,完成資格初審后將《推薦表》、《報(bào)名登記表》、被推薦人第二代身份證、近期同底免冠一寸彩照3張上交市財(cái)政局人事科綜合匯總、復(fù)審把關(guān)。推薦報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日—9月20日，每天上午8:00—12:00，下午3:00-18:00(雙休日除外）。報(bào)考同一崗位人員的數(shù)量須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。

2、考試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘者理

解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

3、成績(jī)計(jì)算。采取百分制成績(jī)計(jì)算，去掉一個(gè)最高分和

一個(gè)最低分后，以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

4、按公開招聘程序進(jìn)行體檢、考核、公示、聘用（程序

同下）。

四、社會(huì)公開招聘辦法

按照個(gè)人自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核的程序進(jìn)行。報(bào)考同一崗位人員的數(shù)量須形成競(jìng)爭(zhēng)比例，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到競(jìng)爭(zhēng)比例的崗位，可適當(dāng)削減崗位數(shù)量。

（一） 報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月1日— 9月20日，每天上午8:00—12:00，下午3:00-18:00(雙休日除外）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：根據(jù)屬地管理和分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，基層財(cái)政所具體負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)報(bào)名登記、資格初審工作，戶口所在地在城區(qū)的直接到市財(cái)政局人事科報(bào)名。

3、報(bào)名登記表填寫：報(bào)考人員登錄仙桃市人社網(wǎng)，仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》、《違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施》，如實(shí)填寫《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》,在計(jì)算機(jī)上錄入后，A4紙正反打印報(bào)名表一份。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤、或弄虛作假，在面試前的資格復(fù)審時(shí)取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。（仙桃人社網(wǎng)ww.xt12333.com）

4、資格初審：報(bào)考人員需攜帶打印錄入好的《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證、會(huì)計(jì)相關(guān)職稱證件、第二代身份證及近期同底免冠一寸彩照3張，在相應(yīng)報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格初審，合格人員繳納筆試考試報(bào)名費(fèi)150元。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。財(cái)政所將初審過關(guān)的報(bào)考人員的系列資料、證件上報(bào)市財(cái)政局人事科綜合匯總、復(fù)審把關(guān)。

(二）筆試

1、筆試內(nèi)容為公共科目和專業(yè)科目。筆試成績(jī)采取百分制計(jì)算。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放在仙桃市人社網(wǎng)上另行通知。

3、筆試成績(jī)登陸仙桃市人社網(wǎng)查詢。根據(jù)網(wǎng)上通知，考生確認(rèn)是否進(jìn)入面試資格復(fù)審。

（三）面試

1、面試資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知。

2、根據(jù)各招聘崗位筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位數(shù)的一定比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。

3、資格復(fù)審統(tǒng)一由市財(cái)政局人事科和經(jīng)管局負(fù)責(zé)，復(fù)審材料：第二代身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位所要求的資格證書等其他資料，在市財(cái)政局人事科打印教育部學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)歷查詢結(jié)果。

4、面試人員公示。資格復(fù)審后，在仙桃市人社網(wǎng)公示參加面試的人員名單（www.xt12333.com）。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證，面試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、地點(diǎn)見仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）通知。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。

6、面試成績(jī)采取百分制。面試成績(jī)計(jì)算，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，以有效考分、考官數(shù)為基數(shù)計(jì)算平均分的方法得出。

面試當(dāng)日，報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。

（四）總成績(jī)計(jì)算

1、考試總成績(jī)按100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%，按兩項(xiàng)折算后總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)聘用。

即：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2、按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績(jī)后，出現(xiàn)總成績(jī)末位并列情況須加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員，不再重新計(jì)算總成績(jī)。

（五）體檢

按照各崗位總成績(jī)從高分到低分的順序按1:1比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢工作由市財(cái)政局和經(jīng)管局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行該標(biāo)準(zhǔn)。沒有行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

（六）考核

由主管部門負(fù)責(zé)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，體檢合格人員要積極配合。主要考核擬聘用人員思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。違反國家法律法規(guī)、人口計(jì)生政策和弄虛作假取得考試資格的取消資格。因放棄考核或考核不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要，報(bào)經(jīng)市人社局同意，按該崗位總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生。

（七)公示

市人社局在仙桃市人社網(wǎng)（www.xt12333.com）對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

五、辦理手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行崗位聘用、合同管理、人事代理，待遇按照事業(yè)單位同職級(jí)人員標(biāo)準(zhǔn)核定。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘由市人社局和市財(cái)政局、經(jīng)管局共同組織實(shí)施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

（二）市人社局招考政策咨詢電話：0728-3323315；市財(cái)政局人事科電話：0728--3232666轉(zhuǎn)分機(jī)號(hào)5826、5828 ；經(jīng)管局電話：0728-3312356。

仙桃市財(cái)政局 仙桃市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年八月二十九日

附件：

1、《仙桃市基層財(cái)政所公開招聘專業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)名登記表》(報(bào)名表請(qǐng)正反面打印）

2、違規(guī)考試人員相關(guān)處理措施

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)