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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
蘇人社事招公告核[2014]84號
為更好地選拔優秀適崗人才，充實學校人才隊伍，優化人員結構，江蘇信息職業技術學院（全額撥款事業單位，學校網址：www.jsit.edu.cn）現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
3、具備適應崗位要求的身體條件；
4、年齡要求：碩士學位人員年齡不超過35周歲（1979年1月1日后出生）；具有博士學位或副高以上職稱人員年齡不超過40周歲（1974年1月1日后出生）；正高職稱人員年齡放寬至50周歲（1964年1月1日后出生）。
5、具備報考崗位要求的資格條件；
6、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發[2012]418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間、方式、地點
1、報名時間：
01-05號崗位為長期招聘崗位。自2014年9月5日起接受報名，10個工作日后學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2014年12月31日。學校組織人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站上通報崗位招聘進展和空缺等情況。
06-19號崗位為一次性招聘。報名時間：2014年9月5日至9月21日下午17:00。
2、報名方式：網絡報名
報名電子郵箱：jsitrs@163.com
發送的郵件標題按照“應聘崗位+姓名+專業+學歷（職稱）”的格式注明
（二）報名注意事項及資格審查
1、每位報考者限報考一個崗位，報名時需提交下列材料（網絡報名時，下列2-4項作為附件打包上傳）：
（1）《江蘇信息職業技術學院公開招聘工作人員報名表》紙質稿和電子稿各一份（見附件）；
（2）最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
（3）提供本人真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
（4）應聘需要有工作經歷崗位的人員，須提供證明其工作經歷的勞動（或聘用）合同等相關材料復印件。
2、01—05號崗位不設開考比例；06—19號崗位開考比例為1:3，如果符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并同時在省人力資源和社會保障網、江蘇信息職業技術學院網站上發布公告。被取消招聘崗位的報名人員可在2014年9月21日前改報其他符合條件的崗位。
3、江蘇信息職業技術學院組織人事處將對報名人員進行資格審查，并于9月29日前通知應聘人員是否通過報名資格審核，以及未通過審核的原因。通過報名資格審查的應聘人員方可參加考試，通過資格審查的名單將在江蘇信息職業技術學院網站公布。
4、本次公開招聘不收報名費和考試費。
5、應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
三、考試方式和實施辦法
（一）教師崗位的考核方式為試講、專業測試及面試；輔導員、高職教育研究崗位的考核方式為筆試、面試。具體內容如下：
1、試講。試講主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、應用能力和授課水平。試講滿分為100分，合格線為60分，試講成績由主評委當場通知應聘人員。
2、專業測試。專業測試按照江蘇信息職業技術學院自行制定的考核辦法執行，專業測評辦法將通過張貼告示以及電子郵件方式告之應聘人員。專業測試滿分為100分，合格線為60分，專業測評成績由主評委當場公布。試講和專業測試結束后，在試講和專業測試合格者中，根據兩項成績的總分從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實際人數確定面試人選。面試人員名單將在學校網站公布。
3、筆試。筆試內容為與崗位相適應的專業知識、應用能力和操作水平等方面的知識測試。筆試總分為100分，合格線為60分。筆試結束后，在筆試合格者中，根據成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實際人數確定面試人選。參加面試人員成績、名單將在學校網站公布，其余應聘人員成績可憑身份證號在學校網站查詢。
4、面試。面試按照江蘇信息職業技術學院自行制定的面試辦法執行，面試辦法將通過張貼告示以及電子郵件方式告之應聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場通知應聘人員。
5、總成績。應聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：教師崗位的總成績=試講成績×30%+專業測試成績×30%+面試成績×40%；輔導員、高職教育研究崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考核總成績在考試結束后的10個工作日內通過學校網站公布，應聘人員可憑身份證號查詢。
（二）考試安排
1、考核的時間和地點以電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加測試，否則按棄考處理。
2、面試之前，參加面試人員須提供上述報名材料原件，由人事處對考生的資格條件進行復審。
所有招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單）原則上在60個工作日內完成。
四、聘用
考試結束后，在各單項考試（測試）合格的人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。因體檢不合格等原因出現空缺時，根據招聘人數按高分到低分順序一次性替補人員參加體檢。
對體檢合格人員由學校組織考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網站、江蘇教育網及學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、回避
從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
六、招聘政策咨詢
江蘇信息職業技術學院組織人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0510-83296816、83296019、85871353
聯系人：王老師、馮老師、朱老師
七、招聘工作監督
中共江蘇信息職業技術學院紀律檢查委員會、江蘇信息職業技術學院監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0510-83298150、83296575
聯系人：俞老師、宗老師
八、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省教育廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
2、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn
舉報電話、傳真： 025-83335535。
江蘇信息職業技術學院
二○一四年八月二十五日
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《江蘇信息職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc》來源于江蘇省人力資源和社會保障廳網，最近更新2014年9月1日。
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