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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，2014年10月成立新生兒科和腎內(nèi)科，急需衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員開展工作，經(jīng)醫(yī)院辦公會集體研究，委托遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院為我院招聘；為了做好本次招聘工作，特制訂本方案。

一、招聘原則

(一)、德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

(二)、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘崗位及資格條件

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

組 長：侯志剛

副組長：劉興奎、徐剛、漆碧亞、王沖、安仕勇

成 員:胡軍、蔡強、張翼飛、王永杰

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室與專家組，辦公室設(shè)在鳳岡縣人民醫(yī)院人事科，由王永杰任辦公室主任，負責(zé)協(xié)調(diào)與后勤保障工作；

全權(quán)委托遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院成立專家組，負責(zé)筆試與面試工作。

四、報名時間、地點、方式及資格審查

（一）、報名

1、報名時間：2014年9月15—18日8:30-17:00；

2、報名地點：鳳岡縣人民醫(yī)院人事科；

3、報名方式：現(xiàn)場報名；

4、報名要求：報考人員須持畢業(yè)證書、資格證書（2014年畢業(yè)的護士，需提供護士執(zhí)業(yè)考試成績通知單）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件，近期免冠卡片照3張。主治醫(yī)師提供二級醫(yī)院工作3年的證明。

報考人員報名時提交的有關(guān)證件與筆試、面試時使用的證件必須一致。

（二）、資格審查

報名工作人員根據(jù)本《招聘方案》要求，對報考人員是否符合報考崗位所需資格條件進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的報考人員，由資格審查人員在報考人員填寫的《報名表》上簽署“同意報名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報考人員由招聘辦（人事科）核發(fā)準(zhǔn)考證。報考人員請于2014年9月22日-24日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

五、招聘人員應(yīng)具備的資格條件

1、一般條件

（1）、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

（2）、性別：不限；

（3）、不限戶籍；

3、以下人員不得報名

（1）、受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、行政處罰； 　

　 （2）、有犯罪嫌疑尚未查清的；

　 （3）、道德敗壞、有打架、斗毆、偷竊等不良行為的；

（4）、不符合招考崗位所需資格條件的；

（5）、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他人員；

(6)、本縣在編在崗人員。

六、招聘程序

1、筆試：筆試時間：2014年9月27日10:30-12:00；筆試地點：見準(zhǔn)考證。

2、面試：按筆試成績從高到低以招聘計劃數(shù)1:2比例進入面試；招聘計劃數(shù)與報名數(shù)比例達不到1:2的，理論成績60分以上者，全部進入面試。面試時間：2014年9月27 日8:30開始；面試地點：另行通知。

3、筆試、面試方式由遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院專家組負責(zé)。

4、成績統(tǒng)計：筆試成績占60%，面試成績占40%，（總成績保留小數(shù)點到后兩位），按總成績根據(jù)招聘計劃從高到低錄取。

七、體檢

根據(jù)成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務(wù)員體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)的通知〉(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項目告知體檢不合格人員。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

經(jīng)面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在鳳岡縣人民醫(yī)院網(wǎng)站上進行為期七天的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

九、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、經(jīng)公示無異議，確定為聘用人員，聘用人員于2014年10月8日8:00在人事科報到上班。

2、聘用人員工資護士為1200元，從2015年開始，每年考核一次，考核合格，每年每月增加100元；增加到同類型人員工資標(biāo)準(zhǔn)為止。其他人員工資按照鳳岡縣人民醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期3個月，試用期考核合格，按照醫(yī)院所在科室績效工資管理辦法獲得獎金。

3、單位為聘用人員繳納社會保險，由單位從本人工資中代扣代繳。

4、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到，按時參加單位組織的崗前培訓(xùn)。拒不報到的，取消聘用資格。

5、試用期合格，簽訂聘用合同，并繳納一定數(shù)額的保證金；首個聘期3年，聘期未滿不得離開聘用單位，違者參照《鳳岡縣干部職工管理辦法》負違約責(zé)任。聘用期間可參加縣內(nèi)招考財政編制。

6、聘用人員性質(zhì)：屬于無編制聘用人員，其工資由縣醫(yī)院業(yè)務(wù)收入中列支。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受遵義醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門和鳳岡縣紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育或紀(jì)律處分；對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理；有考場舞弊行為或提供報考虛假材料的報考人員，不得錄用。

十一、本《招聘方案》由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：0852—5229212

監(jiān)督電話：0852—8608494、5229033

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二○一四年八月三十日

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