易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為選拔優秀人才，進一步改善全區人才隊伍結構，根據《重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向社會采用考核方式招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，采取考試考核方式進行。
二、招聘計劃
本次考核招聘事業單位工作人員8名，具體招聘崗位、名額、要求等詳見《重慶市萬盛經開區2014年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘范圍和對象
（一）報考人員應同時具備下列條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.學歷、學位、專業、職稱等應符合《一覽表》規定要求；
5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2014年9月22日；
6.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
7.自愿在聘用單位工作5年以上，未滿規定服務期的，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
（二）以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
本區機關事業單位在職在編人員；未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生；試用期內的機關事業單位在職在編人員；現役軍人；在讀的應屆全日制普通高校畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形人員。
（三）其他要求
應聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2014年9月22日——9月23日，上午9:00—12:00，下午14:00—18:00。
（二）報名地點：重慶市萬盛經開區人才交流服務中心（地址：重慶市萬盛經開區萬新路55號,重慶市萬盛經開區勞動商場3樓就業局，咨詢電話：48266111、48271663）。
（三）報名要求：本次考核招聘采用現場報名方式。報考人員持本人身份證、畢業證、學位證及招聘條件要求的有關證件原件及復印件（機關事業單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報考證明》（附件2））和近期同底免冠一寸照片2張，到報名地點進行資格審查，經資格審查合格者，確定為考核對象，并按規定繳納面試考務費。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。
（四）領取《準考證》
報考者資格審查合格后在報名處領取《準考證》，時間為2014年9月26日（星期五）下午14:00—18:00（具體考核時間、地點將在萬盛人事人才網http://www.wsrsrc.com公布）。
五、考試考核
（一）考核時間及地點：考核時間及地點見《準考證》。
（二）考核方式
考核采取結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力，總分值為100分（保留小數點后2位），成績現場公布，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考核成績從高分到低分依次等額確定。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。
考核總成績=面試成績。
考核成績、進入體檢人員名單將于面試結束后在萬盛人事人才網（http://www.wsrsrc.com/）公布。
六、體檢及考察
（一）體檢
體檢人選按擬招聘崗位人數，根據該崗位考生的考核總成績從高分到低分等額確定，若考試考核總成績出現并列時，加試面試，成績高者進入體檢。體檢時間待定。具體時間及地點另行通知。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），并結合崗位實際需求執行。
體檢在指定醫院進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經萬盛經開區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經確認自愿放棄體檢資格而出現崗位空缺時，由報考同一崗位的其他考生（考核成績須60分以上）按考核成績從高分到低分依次遞補。
（二）考察
體檢合格者，由萬盛經開區人力資源和社會保障局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察合格者確定為擬聘人員。因考察、資格條件復查不合格或經確認自愿放棄資格出現崗位空缺時，其缺額根據該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
考試考核成績等相關事宜，可登陸重慶市萬盛人事人才網（http://www.wsrsrc.com）查詢。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市萬盛人事人才網上公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷學位、所學專業、職稱、考核成績和擬聘崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。
自愿在本區服務滿5年及以上，未滿服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約責任。
九、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅追究當事人的責任。
本簡章由重慶市萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。
考核招聘政策咨詢電話：48271663
2014年重慶市萬盛經開區下半年考核招聘事業單位工作人員崗位表
更多信息請查看重慶市事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試