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廈門工學院公開招聘友恭書院院務主任（機械工程系黨總支副書記）簡章
華僑大學廈門工學院是經國家教育部批準的全日制本科層次獨立學院，因工作需要，擬公開招聘友恭書院院務主任1名（機械工程系黨總支副書記、負責系學生工作），具體招聘方案如下：
一、招聘條件
1、學歷要求：全日制本科以上學歷。
2、資歷要求：中共黨員，45周歲以下，具備5年及以上高校學生工作經驗，有學工處正副處長、院系學生工作負責人（書記、副書記、副主任）等學工系統中層崗位任職經歷者優先。
3、素質要求：具有履行崗位職責所需要的思想政治素質、事業心和責任感；具有較強的組織管理能力、溝通協調能力、親和力和感染力；熟悉高校學生工作環節，對學生工作有思路、有見解，認同書院制學生管理模式。
4、其他要求：能按學院要求入住學生公寓（每周住校3-4晚），男性優先。
二、崗位職責
機械工程系、音樂系學生入住友恭書院，友恭書院院務主任兼任機械工程系黨總支副書記，負責入住友恭書院的兩系學生管理工作，具體崗位如下：
1、在學工處統籌指導下，密切聯系系部，組織領導書院思政輔導員和社區輔導員緊密圍繞專業系人才培養方案做好書院學生工作，抓好輔導員的管理、使用、考核工作。
2、負責制定、實施書院學生工作計劃，貫徹落實學院學生管理制度，組織開展書院學生思想教育和日常管理工作。
3、負責書院的院風、學風、班風的建設與督導。
4、以書院學生公寓為主陣地，組織開展宿舍文化建設活動和星級宿舍評比工作。
5、領導書院共青團、學生會和社團開展工作，組織開展豐富多彩的第二課堂活動。
6、負責書院學生獎、助、勤、貸和醫療保險等工作。
7、負責所在系的黨建工作，抓好學生黨員的培養發展工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。
8、抓好班主任、學業導師隊伍建設，發揮班主任、學業導師在學生思想政治教育工作中的積極作用。
9、完成學院領導交辦的其他工作。
二、招聘程序
（一）信息發布
本招聘方案在華僑大學廈門工學院網站（http://www.xit.edu.cn/rsc）、廈門人才網、高校人才網等公布有關信息。
（二）報名辦法
1、提交材料
填寫《華僑大學廈門工學院應聘報名表》（可從我院網站下載），并附身份證、畢業證書、學位證書、任職證明、獲獎證書等有關資歷證明材料復印件，通過快遞郵寄或電子郵件等方式提交華僑大學廈門工學院人力資源處。
通過快遞郵寄的，請將應聘材料按上述順序統一左側裝訂后寄至我院。
發送電子郵件的，請將應聘材料打包壓縮后統一命名為“應聘輔導員-姓名-畢業學校-學歷學位”，發送至我院電子郵箱，郵件主題注明“應聘輔導員-姓名”）。
2、聯系方式
地 址：福建省廈門市集美區華僑大學廈門工學院人力資源處
郵 編：361021
聯系 人：謝老師
聯系電話：0592-6667522
電子郵箱：hr@xit.edu.cn
3、報名時間
即日起至2014年10月7日18:00（以郵件送達時間為準，逾期不予受理）。
（三）資格審查
我院對應聘人員提交的報名材料進行資格審查。通過資格審查的獲得考試資格的名單以我院網站公布和電話通知為準，請應聘人員密切關注，并確保聯系方式準確無誤，保持暢通。
（四）考試
考試采取筆試、面試相結合的方式。
1、筆試
（1）擬招聘人數與實際報名人數比例達到1:3方可開考。
（2）筆試側重考察崗位所必備的業務知識和技能，成績按百分制評分。筆試內容包括行政職業能力測試、寫作、學生教育管理工作實務等。
（3）筆試開始前30分鐘未到場的，視為自動放棄。
（4）依照筆試成績從高分至低分排名，按擬招聘人數與進入面試人數不低于1∶3的比例確定面試人選。筆試成績、進入面試人員名單、面試時間、面試地點等以我院網站公布和電話通知為準。
2、面試
面試開始前10分鐘未到場的，視為自動放棄。面試內容、要求以學院通知為準。成績按百分制評分。
3、綜合成績
考生綜合成績按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例折算。根據考生綜合成績排名順序，以崗位擬招聘人數與進入考核人數1:1的比例確定入闈人員名單；若考生綜合成績相同，取面試成績較高者作為入闈人選。入圍人員名單以我院網站公布和電話通知為準。
（五）體檢
入闈人員須攜帶本人身份證，根據我院的要求到指定醫院按《福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規定的標準進行體檢。不按要求參加體檢、自動放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績高低順序遞補人員進行體檢。
體檢合格人員名單以我院網站公布和電話通知為準。
（六）公示、聘用
1、根據考生綜合成績和體檢結果報學院研究審定后確定擬聘用人選。
2、擬聘用人選在學院網站上進行公示,公示期為7個工作日。
3、公示無異議，學院與聘用人員簽訂聘用合同，聘期四年（含試用期3個月）。
三、薪酬待遇
1、學院提供免費住宿，按1人/間入住學生公寓；
2、學院實行全員聘用、崗位年薪制：
按19級主任定薪，年薪不低于7.68萬（單位年總支出9.5萬元，含五險一金、過節費、降溫費等）。
四、其他
（一）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。任何人不得弄虛作假或通過任何關系影響招聘工作。違者取消應聘和聘用資格，已被聘用的，將予以解聘。
（二）應聘者往返交通及食宿等費用自理。
（三）學院督察處對招聘工作全過程進行監督，監督電話：0592-6363203。
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