易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為促進退伍轉業士兵就業，加快金盾保安服務有限公司各項工作高效有序的運轉，助推縣域經濟發展，保證社會和諧穩定，現就金盾保安服務有限公司選拔部主任和大隊長予以公告
一、選拔崗位及名額
綜合部主任1名、考核部主任1名、大隊長3名。
二、選拔范圍對象
在已同意進入公司安置就業的退轉士兵中，具有下列條件的：
1、轉業士官；
2、榮立二等功；
3、5—8級傷殘；
4、全日制普通高等院校畢業生；
5、高原兵。
三、選拔辦法
1、報名。2014年9月17日至23日下午17:00分，退轉士兵攜帶身份證、退役士官證、退役士兵證、傷殘證和全日制普通高等院校畢業證原件及復印件，近期二寸免冠同版照片4張到就業局服務大廳報名，填報參加崗位選拔報名表。每人只能報考上述一個崗位，但可以兼報一個綜合部、考核部工作人員或中隊長崗位。9月24日領取準考證，逾期未領取準考證者按自動棄權處理。
2、量化考核。由民政局依據《方案》，按照《退役士兵考核評分辦法》的基本條件進行量化評分，評分標準為：
（1）每服役滿一年加1分；（2）轉業士官加10分；（3）5-8級傷殘加10分；（4）二等功加每立一次10分；（5）大學生加2分；（6）高原兵加2分；（7）三等功每立一次加2分。
加分分值最高不超過50分。
考核評分得分在民政局進行張榜公布。
3、文化考試。考試采取筆試的方式進行。考試時間擬定于 2014年9月25日，考試內容以文史知識和時事政治為主，不指定考試用書。卷面分值為100分，文化考試分值按50%折算后計入總成績。
4、錄用。以量化考核和文化考試折算后得分相加總成績的高低排序，根據所填報選拔的崗位，按照由高分到低分順序公開選拔。
5、使用。已經確定各崗位擬錄用人員經公示七天后無異議，按照程序辦理聘用手續，試用期半年。試用期滿經考核不勝任工作者，予以解聘，安排到其他崗位工作。
聯系電話：0459-8230069
肇源縣金盾保安服務有限公司
選拔工作領導小組
2014年9月16日
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