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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為做好2014年下半年我校公開招聘碩士研究生工作，根據《關于進一步支持高校加快發展的若干意見》（閩政〔2012〕47號）以及《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉發市委組織部、市公務員局<關于寧德市事業單位公開招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦[2011]90號)精神，結合我校實際，制定本實施方案。

一、招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

二、招聘崗位

詳見《寧德師范學院2014年下半年公開招聘碩士研究生啟事》附件1：需求計劃表。

三、基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

（三）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；

（四）具備崗位所需的專業或技能條件；

（五）身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；

（六）具備勝任崗位所需的其他條件（詳見需求計劃表）；

（七）招聘對象為未就業的全日制普通高校碩士及以上學位研究生；

（八）教師崗位要求專業課程沒有補考。

四、招聘程序

（一）報名

詳見《寧德師范學院2014年下半年公開招聘碩士研究生啟事》報名要求。

（二）資格審查

1. 資格初審

報名截止后，我校將對應聘人員提交的報名材料進行資格初審。通過資格初審人員名單屆時將在我校人事處網頁公布，請應聘人員密切關注，并確保聯系方式準確無誤，保持通暢。

2. 資格復核

通過資格初審的應聘人員，在筆試前一天向我校提交報名材料原件及復印件（除證書原件外，紙質材料自留底稿，恕不退還，并按投遞簡歷時的順序整理好），接受資格復審（復核未通過者不能參加應聘，請應聘人員切記）。

友情提醒：應聘人員按《寧德師范學院2014年下半年公開招聘碩士研究生啟事》報名要求提交復核材料，所提供材料應真實有效，凡弄虛作假與材料不齊者取消筆試資格。

（三）考試方式

考試分為三個階段，第一階段為筆試，第二階段為面試，第三階段為綜合考核。筆試具體時間、地點安排見準考證，面試具體時間、地點安排在筆試當天下午公布于我校行政辦公樓（東僑校區）公告欄。

1、筆試

（1）筆試人選的確定

通過資格復核的應聘人員（領取準考證）方可參加筆試。參加筆試時，必須同時攜帶身份證、準考證。

（2）筆試的內容、方式與要求

①筆試內容：國家公職人員和高校教師的必備知識（高校教師必備知識為教育學與心理學通識）。

②筆試方式：現場閉卷筆試。

③筆試時間：120分鐘。

④筆試總分：100分。

（3）筆試試卷批改：抽調有關人員封閉改卷。

（4）筆試成績公布：筆試成績在筆試當天下午公布于我校行政辦公樓（東僑校區）公告欄。

2、面試

（1）面試人選的確定

以擬招聘崗位人數1:3的比例，按筆試成績從高分至低分確定面試人選；不足1:3的，按實際人數確定。

（2）面試的內容、方式與要求

教師崗位采取應聘演說、回答問題、講課（含實踐課）的形式進行面試；實驗教師、輔導員、教學秘書等崗位采取應聘演說、回答問題、實驗（踐）操作的形式進行面試。

①應聘演說、回答問題主要考核應聘人員的綜合素質、舉止儀表、語言表達能力、應變能力、綜合分析能力等；

②講課(教師崗位)主要考核應聘人員的教學內容、教學方法、教學組織、創新意識和教師基本功（包括板書、語言表達能力和教態等）；

③實驗（踐）操作（實驗教師崗位）主要考核應聘人員動手和解決實際問題的能力；

（3）面試成績構成比例

①教師崗位應聘演說、回答問題占30%，講課（含實踐課）占70%；

②實驗教師崗位應聘演說、回答問題占40%，實驗（踐）操作60%；

③輔導員、教學秘書等崗位應聘演說、回答問題占60%，實驗（踐）操作（通過寫作方式考核應聘人員文字表達和分析問題的能力）占40%。

面試應聘人員的出場順序采取臨時抽簽的辦法確定。

評委的面試評分采取百分制獨立評分，去掉一個最高分和一個最低分后的平均最后得分，即為應聘人員的面試成績，由主評委當場宣布。全部應聘人員面試成績經主評委和紀檢監察人員確認并簽字。

進入面試的應聘人員因故放棄資格的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

4、綜合考核

主要采取查閱應聘人員所提交的資格復核材料、向應聘人員學校（單位）了解情況等方法，對進入面試人員的在校情況進行綜合考核（由科研能力、畢業學校、在校表現等三部分組成）。

（1）科研能力

①在學期間（指招聘崗位所要求的學歷、學位的學習期間，下同），在學術刊物上以第一作者發表論文的，每篇按下列標準加分：本科高校學報加10分，中文核心期刊加30分，國家一級刊物加60分，EI收錄的加60分，SCI收錄的加100分。（同一篇文章按最高標準加分，不累計加分）。第二作者發表論文的分數減半。第三作者不加分。

②在學期間，參加廳級（高校除外）科研課題或項目的（含獲得相當級別的科研成果，下同）每項加10分，省部級科研課題或項目的每項加50分，參加國家級科研課題或項目的每項加100分。科研課題或項目應附相關有效證明材料方可加分。科研課題或項目排名第一加滿分，排名第二的分數減半，排名第三及以下的不加分（同一科研課題或項目按最高標準加分，不累計加分）。

（2）畢業學校

在學期間，所在學校為“985工程”高校加30分；為“211工程”加20分；境外(含港澳)著名高校（須提供教育部留學中心出具的國外學歷學位認證）畢業加20分。

（3）在校表現

①榮譽：在學期間獲得市廳級、校級各類優秀、先進和表彰等榮譽稱號每項加10分；獲得省部級各類優秀、先進和表彰等榮譽稱號每項加30分；獲得國家級榮譽稱號每次加100分。集體項目（前三名）按50%加分。

②競賽：在學期間，在省部級（不含校級）各類專業比賽、表演、參展等獲獎的主要參加者第一名加30分，第二名加20分；國家級各類專業比賽、表演、參展等獲獎的主要參加者第一名加100 分，第二名加80分，第三名加60分。

③干部:在學期間擔任班長、班級團支書、系團委、學生會副部長以上的加20分，校團委、學生會副部長以上加30分。

5、應聘人員總成績比例

根據應聘人員總成績排序確定擬聘人員，若應聘人員總成績相同取面試成績較高者作為擬聘人員；應聘人員面試階段平均最后得分低于70分的不予錄用。

參加應聘人員應保證所交供的應聘材料的真實性，如發現虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。

五、公示與體檢

1、公示擬聘人員。在適當范圍公示擬聘用人員，公示期為7天。

2、組織體檢。體檢標準及項目參照公務員錄用標準執行。體檢的醫院為我校指定的縣級以上綜合性醫院。考生對體檢結果有爭議，允許申請復檢一次，以復檢結果為準。

3、公示和體檢結果不影響聘用的，按照干部人事管理權限的規定報市政府人事行政部門審批。

六、監察監督

學校紀檢監察審計處對公開招聘進行全程監察監督。

七、因種種原因產生空缺的招聘名額，按總成績從高到低依次遞補。

八、本方案由寧德師范學院公開招聘工作領導小組負責解釋。

寧德師范學院人事處

2014年9月10日

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