易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為進一步深化城區干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，充分調動干部干事創業的積極性，促使優秀領導人才脫穎而出，優化事業單位領導班子和領導干部隊伍結構，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和有關法律法規，對城區部分事業單位領導職位實行公開選拔。
一、公開選拔的職位及名額
（一）副科級職位（10名）
南寧市興寧區流動人口管理領導小組辦公室（區委政法委所屬參公事業單位）副主任1名
南寧市興寧區市政環衛管理站（城區城市管理局所屬事業單位）副站長1名
南寧市興寧區民兵訓練基地（城區武裝部所屬事業單位）主任1名
南寧市興寧區食品藥品稽查大隊（城區食品藥品監督管理局所屬事業單位）副大隊長1名
南寧市興寧區朝陽食品藥品監督管理所常務副所長1名
南寧市興寧區民生食品藥品監督管理所常務副所長1名
南寧市興寧區興東食品藥品監督管理所常務副所長1名
南寧市興寧區三塘食品藥品監督管理所常務副所長1名
南寧市興寧區五塘食品藥品監督管理所常務副所長1名
南寧市興寧區昆侖食品藥品監督管理所常務副所長1名
（三鎮三辦食藥所為城區食品藥品監督管理局所屬事業單位）
（二）科級以下職位（8名）
南寧市興寧區領導人才考試與測評中心（區委組織部所屬事業單位）副主任1名
南寧市興寧區項目服務中心（城區發展和改革局所屬事業單位）副主任1名
南寧市興寧區公路管理所（城區交通運輸局所屬事業單位）副所長1名
南寧市興寧區道路運輸管理所（城區交通運輸局所屬事業單位）副所長1名
南寧市興寧區農業執法大隊（城區農林水利局所屬事業單位）副大隊長1名
南寧市興寧區安全生產監察大隊（城區安全生產監督管理局所屬事業單位）副大隊長1名
南寧市興寧區民生街道辦事處勞動保障事務所（民生街道辦事處所屬事業單位）副所長1名
南寧市興寧區興東街道辦事處社會保障服務中心（勞動保障監察中隊）（興東街道辦事處所
屬事業單位）副主任（副中隊長）1名
二、參加人員范圍
本城區機關各部門、人民團體、事業單位（不含差額事業單位）在職在編干部。機關、參公事業單位、非參公事業單位在職在編干部可在同類性質單位中報名競崗，或在不同類性質單位中順向報名競崗。
報名參加參公事業單位及城區食品藥品稽查大隊副大隊長、各鎮（街道）食品藥品監督管理所常務副所長職位競崗的人員必須是本城區各級機關和人民團體公務員，或參公事業單位已經參公登記備案工作人員。
中小學校報名人員需符合《南寧市興寧區公辦中小學校在職在編教師參加各級事業單位公開招聘考試所需條件的通知》（南興教〔2014〕50號）規定。
三、報名資格條件與職位具體要求
（一）基本條件和資格
1、符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
2、競爭參公事業單位副科級職位的，應為現任副科級職務的干部或任科員滿３年以上的干部；競爭非參公事業單位副科級職位的，應參加工作滿4年以上。
3、具有大學專科及以上文化程度。
4、男年齡在45周歲以下，女年齡在42周歲以下。
5、近3年年度考核連續被評為“稱職”或“合格”等次以上。
6、身體健康。
7、受處分未滿規定的處分期的干部、正在接受紀律審查或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的干部不能參加本次競爭上崗。
上述資格條件中，年齡和任職年限均含本數，計算截止時間為2014年8月30日。
（二）部分具體職位要求
根據單位職能和職位職責，對部分職位設定具體任職條件（詳見附件1）。
四、公開選拔程序和要求
本次公開選拔按照發布簡章、組織報名和資格審查、面試、適崗評價、民主測評和組織考察、討論決定、公示任職等七個步驟進行。
（一）發布簡章（2014年9月10日—12日）：在城區范圍內發布簡章，簡章同時公布在興寧區政務信息網和綠城黨旗紅網站。
（二）組織報名和資格審查（2014年9月10日—19日）：采取個人自愿報名方式組織報名，每人僅限報一個職位，由區委組織部、城區人社局根據競崗基本條件和任職資格要求，對報名者進行資格審查。報名方式為現場報名。報名時須如實填寫《2014年南寧市興寧區領導職位公開選拔報名登記表》（附件2，可從興寧區政務信息網和綠城黨旗紅網站上下載，網址：http://www.nnxn.gov.cn和http://www.nndj.gov.cn/templet/default/index.jsp），并提供本人身份證、畢業證、學歷學位證書、行政執法資格證、獲獎證書等證件原件（審核后退還本人）和復印件（不再退回）1份，交近期小二寸白底免冠正面彩照2張（同時提供報名表及照片電子版）。
報名地點：興寧區機關辦公大樓19樓1903室（報考科級職位）、10樓1014室（報考科級以下職位）。
（三）面試（2014年9月22日—26日）：經資格審查符合條件人員全部參加面試。每個職位面試需競爭職位數和報名人數比例原則上達到1:3以上，達不到比例要求的，經城區公開選拔工作領導小組研究，確定是否組織面試。面試采取“結構化面試”方式。由評委小組、評議小組分別評分，面試成績按評委小組評分占70%，評議小組評分占30%的比例折算。評委小組由有關領導和組織、人事等部門共7名人員組成；評議小組由城區黨代表、人大代表、紀委委員、政協委員、干部監督員等共7名人員組成。現場公布成績。
（四）適崗評價（2014年9月22日—26日）：根據人選的學歷、專業、履歷、年度考核和獎懲情況進行適崗評價（計分方法詳見附件3）。評分采取核查檔案、審閱材料的方式進行。
（五）民主測評和組織考察（2014年9月28—30日）：根據競崗人選的總成績（面試成績60%+適崗評價40%），每個職位按得分高低順序取前2名作為組織考察對象進行考察。由城區紀委、組織、人社等部門組成干部考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并在其所在單位一定范圍內進行民主測評，形成考察材料。將考察情況進行量化計分（計分公式詳見附件4）。
（六）討論決定（2014年10月上旬）：
面試、適崗評價和考察測評三個環節分別按30%、40%、30%的比例折算總成績。科級以上職位，由區委組織部根據考察對象的總成績，按照職位名額1:2的比例研究提出擬任職人選，提交區委常委會差額票決確定擬任職人選；科級以下職位，按照《南寧市興寧區科級以下工作人員人事調配暫行辦法》的規定確定擬任職人選。
為確保選拔質量，對經過嚴格考察，區委研究確無合適人選的職位，該職位選拔可以空缺。
（七）公示任職（2014年10月中旬）：對擬任人選按有關規定進行任職前公示。公示后，未發現影響任用問題的，辦理任職手續。
對決定任用的人員，實行1年試用期，試用期間享受相應職務待遇，試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按試用前職級另行安排工作。
未盡事項請向區委組織部、城區人力資源和社會保障局咨詢。
咨詢電話：0771-3290268、3290213。
監督舉報電話：3290285。
本簡章未盡事項由區委組織部、城區人力資源和社會保障局負責解釋。
南寧市興寧區公開選拔工作領導小組
2014年9月9日
附件1：部分職位具體要求
附件3：2014年南寧市興寧區領導職位公開選拔任職適崗評價評分標準
附件4：干部考察測評情況量化計分公式
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《 2014年南寧市興寧區領導職位公開選拔報名登記表.doc》來源于南寧市興寧區人民政府，最近更新2014年9月11日。
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