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注：本部分內容如與教育部文件不一致，則以教育部文件為準。
一、 已獲得碩士學位，跨一級學科報考者，復試須筆試加試兩門業務課。
二、 同等學力考生，復試須筆試加試兩門業務課和政治理論。
120202- 企業管理
初試考試科目： ①②③“申請-審核-復試（綜合考試）”制；
跨一級學科考生復試筆試加試科目： ④財務管理 ；⑤戰略管理 ；
同等學力考生復試筆試加試科目： ④財務管理 ；⑤戰略管理 ； ⑥政治理論。
| 導師姓名 | 王鳳彬 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業戰略與組織2、組織管理制度創新 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 中國企業集團化與國際化發展中的組織模式創新、制度演進路徑研究、知識與創新網絡 | ||
| 在研項目 | 1、中國大型企業集團管控模式的多樣性與演進路徑研究（國家自然科學基金項目）2、中國大型企業組織體制轉型及路徑創造研究（中國人民大學科學研究項目重大基礎研究計劃） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職、同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 楊杜 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業成長理論2、企業文化與倫理管理理論 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 分地域、分行業企業文化研究、領導力研究、現代商業倫理研究、中外大企業成長規律研究 | ||
| 在研項目 | 1、企業成長八性模型研究2、管理人員素質測評模型研究3、500強企業成長規律研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或日語 | ||
| 導師姓名 | 秦志華 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、創新與創業研究2、戰略人力資源管理研究 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 企業創新管理、員工定價機制建設、戰略人力資源管理研究 | ||
| 在研項目 | 1、績效考評機制建設2、組織資本建設研究3、商業模式創新研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋華 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、供應鏈物流管理2、企業戰略管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 服務供應鏈、供應鏈關系、供應鏈安全與風險管理 | ||
| 在研項目 | 1、產業供應鏈服務化條件下服務外包決策和風險管理2、供應鏈管理國際化下的企業關系研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導師姓名 | 王利平 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織理論2、中國式管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 一般組織理論與中國企業管理創新相結合意義上的理論研究 | ||
| 在研項目 | 1、改革開放以來中國企業管理思想和管理模式創新研究（國家社科規劃重點項目）2、中國式企業管理的熔合與創新機制研究（國家社科規劃重點項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或日語 2、不招收在職和同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋遠方 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業信息化與戰略2、供應鏈管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 供應鏈協同下的企業戰略規劃 | ||
| 在研項目 | 1、綠色采購制度立法研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 呂景勝 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公司治理2、公司治理結構、企業內控、企業風險管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 公司治理、企業內部控制 | ||
| 在研項目 | 1、公司內控2、風險管理3、沿海發達地區私營企業和諧勞資關系影響機制研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或俄語或日語 | ||
| 導師姓名 | 成棟 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、電子商務 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 電子商務 | ||
| 在研項目 | |||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 章凱 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學2、領導理論 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 領導理論與企業領導力；情緒理論與員工幸福感 | ||
| 在研項目 | 1、中國企業領導者-下屬多元互動關系的動力性結構及效用研究（國家自然科學基金項目）2、領導的動力性關系結構理論構建（中國人民大學重大基礎研究計劃項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 凌文 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 是 |
| 學科專長及研究方向 | 1、公司跨國經營與國際兼并收購 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 國際化項目決策關鍵技術研究 | ||
| 在研項目 | 1、中央企業成為自主創新主體戰略研究（國務院國資委規劃發展局與神華集團共同開展的重點科研項目）2、我國煤炭工業可持續發展若干重大問題研究（國務院能源辦實施的“我國能源可持續發展戰略研究”項目子課題） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職考生 | ||
| 導師姓名 | 劉剛 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、企業戰略與企業文化2、傳統管理思想 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 不確定性環境下的企業戰略管理與創新、文化對企業戰略決策的影響、傳統管理思想在現代企業中的運用 | ||
| 在研項目 | 1、傳統管理思想研究（企事業單位委托項目）2、統籌工業化、城鎮化與農業現代化問題研究（國家社科基金項目）3、我國食品行業質量評價指標體系研究（企事業單位委托項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語或法語 | ||
| 導師姓名 | 劉軍 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學2、人力資源管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | |||
| 在研項目 | 1、組織中的領地性：理論探討與實證檢驗（國家自然科學基金）2、Idiosyncratic deals in different cultures: Does being an insider matter?（香港政府研究基金） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、學生須有較為堅定的學術理想，不招收在職學生，接受跨學科考生 | ||
| 導師姓名 | 姚建明 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰略供應鏈管理2、戰略運營與服務管理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 戰略性服務供應鏈管理、大規模定制、新信息環境下企業系統管理 | ||
| 在研項目 | 1、電商個性化服務模式下的供應鏈管理研究2、戰略性服務大規模定制模式研究3、新信息環境下供應鏈資源整合研究 | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 | ||
| 導師姓名 | 趙晶 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰略管理2、公司治理 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 制度轉型與企業戰略研究 | ||
| 在研項目 | 1、真實控制權、社會資本與上市公司終極股東剝奪行為研究（國家自然科學基金項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收在職考生 | ||
| 導師姓名 | 周禹 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、戰略人力資源管理2、中國企業人力資源管理模式 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 戰略人力資源管理、中國式人力資源管理模式、人力資源與個體/組織創新、人力資源最佳實踐國際比較、工作-生活平衡管理、雇傭關系管理、高管團隊治理與領導力發展等 | ||
| 在研項目 | 1、人力資源管理、領導力與人力資本促進組織二元創新平衡的聯結機制研究（國家自然科學基金面上項目）2、2、Explaining the Nature of Technological Innovation in Chinese Firms(E.N.T.I.C.E.)（歐盟科研基金項目，Grant Agreement Number PIRSES-GA-2013-610350）3、市場、法制與文化多元情境下中國企業人力資源管理模式變革研究（哈佛大學Labor and Worklife Program聯合研究項目） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
| 導師姓名 | 宋繼文 | 專業名稱 | 企業管理 |
| 職 稱 | 副教授 | 是否兼職博導 | 否 |
| 學科專長及研究方向 | 1、組織行為學、跨文化管理2、中國情境下的領導理論以及人力資源管理實踐研究 | ||
| 本年度擬招收博士生主要研究的問題 | 基于社會交換理論，探討中國情境下的企業內多層領導行為的作用 | ||
| 在研項目 | 1、基于社會學習理論的中國企業服務型領導多層垂滴效應的縱向研究（國家自然科學基金）2、基于社會交換與社會學習理論的道德領導行為及其前因變量、影響過程的探索研究（國家自然科學基金） | ||
| 備注 | 1、外語考試科目：英語 2、不招收同等學力考生 | ||
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