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為促進高校畢業生就業，進一步解決事業單位緊缺急需專業工作人員的不足，根據人事部令第6號、人社部發〔2010〕92號和黔人社廳發〔2013〕10文件要求，經縣人才工作領導小組批準，擬招聘（引進）46名編制內事業單位工作人員，為確保招聘工作的順利完成，特制定玉屏侗族自治縣2014年事業單位下半年公開招聘（引進）緊缺急需人才實施方案（以下簡稱“實施方案”）。
一、組織領導
本次公開招聘（引進）事業單位緊缺急需人才在玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘工作領導小組領導下進行，下設招聘（引進）辦公室在縣人社局，負責依照本方案統一組織實施招聘（引進）工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘（引進）工作按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開面試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招聘計劃、發布公告、報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數
本次招聘（引進）事業單位緊缺急需人才46名，詳見《玉屏侗族自治縣2014年下半年緊缺急需人才公開招聘（引進）職位一覽表》。
四、招聘（引進）對象及報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
（三）具有全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生（不含定向生、委培生）。
（四）年齡要求：年齡18周歲以上（1996年9月28日以前出生）35周歲以下（1979年9月28日以后出生）；具有碩士研究生及以上學歷學位的年齡可放寬到40周歲（1974年9月28日以后出生）。
（五）報考縣人民醫院、中醫院所有職位且取得執業醫師資格的人員學歷可放寬到全日制普通高校專科；報考縣文體廣電旅游局01職位（播音與主持藝術）學歷放寬到全日制普通高校?？啤?/P>
（六）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（七）具有擬招聘（引進）職位所需其他資格條件。
下列人員不得報考：
（一）經公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關（單位）的工作人員，未滿最低服務年限的；
（二）定向到具體行業或單位的應屆畢業生，截止2014年9月28日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；
（三）不符合招聘職位所需資格條件的；
（四）任職（工作）或服役期間發生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（五）違反國家計劃生育政策的；
（六）有法律、法規規定不得聘用的。
五、發布招聘（引進）公告
本次招聘（引進）相關信息在玉屏公眾信息網站上發布公告。
六、報名及資格審查
（一）報名方式：現場報名。
（二）報名地點及時間
地 點：玉屏侗族自治縣人社局五樓錄用調配股。
時 間：2014年9月30日至10月1日（每天8:30—18:00）。
（三）資格審查
需持本人有效身份證、學歷及學位證書原件和復印件各一份，近期免冠照片二張，經資格初審合格的，填寫報名登記表。報名表登記信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。
資格審查貫穿整個招聘（引進）過程，在任何環節，如發現考生資格不符，即取消招聘資格。
（四）報名交費。報名人員資格審查合格后方可到報名交費處交費。根據省財政、物價部門批準的收費標準，每人按100元繳納報名、考試費。未交費的視為報名不成功。
七、考試方式、時間和地點
考試方式：現場面試
考試內容：專業測試
考試集中時間：2014年10月12日早上8：00。
考試地點：黔東民族寄宿制中學。
面試時，必須攜帶本人有效身份證，否則自動棄權處理。面試實行百分制，面試成績保留至小數點后兩位有效數字（小數點兩位后實行“四舍五入”），現場進行公布成績，60分為合格，合格者方可進入體檢環節，從高分到低分以擬招聘（引進）職位數1：1的比例確定應聘人員進入體檢環節。如出現相同面試成績，則現場加題面試，高分者為進入體檢人員。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補
八、體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）的規定執行，由縣招聘（引進）辦公室統一組織，體檢費用由考生自理，體檢時間及地點另行通知。
九、考察（政審）
體檢合格人員，由各用人單位組織人員對應聘人員的現實表現情況進行考核（政審）。在政審中應聘人員有下列情況之一者，取消其聘用資格：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
2、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；
3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
4、被開除公職或被辭退人員；
5、不符合招考職位所需資格條件的人員；
6、曾因貪污、受賄、和泄漏國家機密等受到過黨紀、政紀處分的人員；
7、在招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員；
8、有法律、法規規定不得招聘的或經縣招考領導小組研究確定不能招聘的人員。
十、聘用審批
1、經面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招聘（引進）辦公室在“玉屏公眾信息網”進行公示。
2、公示結束無影響其聘用者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用干部審批表》（一式三份）、《政審表》（一式三份），并附相關材料經主管部門和縣人力資源和社會保障局審核合格后，報銅仁市人力資源和社會保障局批復后由用人單位辦理聘用手續。
新聘用人員實行一年試用期，試用期間不合格的取消聘用資格。
十一、招聘（引進）工作紀律
招聘（引進）工作嚴格按照公開、競爭、平等、擇優的原則進行，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事引進、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二、其他
本《實施方案》由玉屏侗族自治縣公開引進專業技術人才暨事業單位招聘（引進）工作辦公室負責解釋。未盡事宜由縣招聘領導小組研究確定。
招聘報名電話：0856-3229398
監督舉報電話：0856－3222221
玉屏侗族自治縣事業單位公開引進專業技術人才
暨事業單位招聘工作領導小組辦公室
2014年9月15日
附：玉屏侗族自治縣2014年事業單位下半年公開招聘（引進）緊缺急需人才職位一覽表
更多信息請查看貴州省事業單位招聘網
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