根據文山州人事局發布《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》，特制定2010年西疇縣文工隊公開招聘工作人員簡章。
一、招聘計劃
西疇縣文工隊公開招聘演員4名，其中：男女演員各2名，崗位代碼為：26231501、26231502，具體崗位、人數、資格條件等詳見《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員計劃》（文山人事網www.ynwsrs.gov.cn）
二、招聘事項
西疇縣文工隊演員招聘工作嚴格按《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》的相關規定執行。招聘方式：只進行面試。
（一）報名時間及地點
1、報名時間:2010年7月13日至7月16日（每天上午8：00——11:30,下午2:30——5:30）；
2、報名地點：西疇縣文化局；
3、此次報名采用現場報名的方式進行，現場報名時需提交本人身份證（含戶口冊）、畢業證、學位證、就業報到證（即通過教育主管部門統一開具《普通高等院校大中專畢業生就業登記證》）等證書原件及復印件1份，本人近期免冠照片2張。現場報名時交報名費100元。
4、現場報名由西疇縣文化局組織實施，在縣紀檢監察部門監督下對報名人員進行資格審核。對資格審核合格者方能參加面試。
（二）面試崗位的確定：報名人數與招聘崗位數比例達到3：1方能組織面試。報名結束達不到面試比例的崗位，經州人事局批準可進行調整。相應減少招聘計劃；無法調整的，取消該招聘計劃。
（三）面試工作由西疇縣文化局負責組織實施，縣人事局作業務指導，縣紀檢監察全程參與監督，面試考官實行回避制度。
1、目標要求
面試主要考核應試人員的專業知識與職位匹配的工作能力,檢驗、測試應試人員思想素質、潛在能力、專業知識水平，掌握應試人員各方面的素質和能力。按照 “公開、平等、競爭、擇優”的原則，采用嚴謹規范的程序，科學實用的測評方法，力求真實、客觀準確地反映出每個應試人員的適應程度，把綜合素質過硬、專業技術水平高、潛在能力強的優秀應試人員選配到縣文工隊演員崗位上來。
2、面試內容
面試內容主要以招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能為主。即:
(1)樂理知識（簡譜、五線譜）；
(2)節奏感；
(3)聲樂（自選一首歌曲，通俗、民族、美聲唱法不限）；
(4)舞蹈（自編舞蹈2—4分鐘，民族舞、現代舞不限制）；
(5)舞蹈動作模仿；
(6)命題小品表演。
（7）短文朗誦。
3、試題制作和原則
面試試題制作，須抽調業務能力強，工作經驗豐富的專業人員進行封閉編制，封閉期間不得與外界聯系，直到面試結束后再解除封閉，并請紀檢監察部門監督，制作試題要堅持：
(1)政治思想性原則。試題內容健康，符合黨的方針、政策和國家的法律法規。
(2)科學性原則。試題具有科學性，編排、評分要求規范。
(3)針對性原則。試題編制要貫徹“為用而考”和“因崗擇人”的原則，體現測評要素的要求。
(4)公平性原則。試題制作要按專業統一制作，對報考同一崗位的考生，每個面試考生的答辯試題和實際操作試題應一致。
(四)面試的方法和程序
1、面試方法：采取專業技術水平測試的方法進行。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為最低控制分數線。面試成績達到最低控制分數線的，方能進入下一步招聘程序。若報考者的面試成績達不到面試最低控制分數線的，均視為該報考者在該崗位的面試成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。若報考者面試成績均達不到面試成績最低控制分數線，取消招聘計劃，年內不再招聘。
2、面試考官小組的組成。成立2010年西疇縣文工隊面試工作實施領導小組。面試考官小組必須抽調業務能力強，工作經驗豐富的本專業或相近專業的人員組成，每個考場的面試考官設7名（含主考官），在面試當天按考官設置的160%臨時抽調，實行現場抽簽，確定7名面試考官（用人單位的考官不超過3人）。再從確定的7名考官中抽簽，確定1名主考官。
3、面試成績的計算：計分時去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余的相加求平均分為個人面試成績，計分到小數點后兩位。若招聘崗位人數最后一名成績并列，無法確定擬聘人選時，須進行加試確定。
4、考場設置：面試考場內設面試考官7人，監督員2人（由紀檢監察、人事部門擔任），計時計分核分人員2人，面試考場外秩序維護（兼引導傳喚）人員1人，候考室監督人員1人，休息室1人。考場地點另行通知。
5、試卷運送：面試前由監督員與主管部門負責人（或相關人員）一起到出卷地領取。
6、考生封閉：參加面試的人員集中后，由工作人員引導在候考室休息，不準隨意走動；面試人員抽簽，確定面試順序；面試人員按抽簽的順序在工作人員引導下從候考室進入考場。
7、面試考官培訓：面試前由紀檢監察部門的監督人員抽簽確定面試考官，對面試考官進行培訓，主要掌握面試的程序、方法和相關要求。
8、實施面試。面試各項工作準備好后，由工作人員按考生抽簽順序引導考生進入考場開始面試，監督員將密封試題本送主考官，主考官應面對第一個考生拆封分發各位考官。每個考生面試時間為30分鐘。
9、面試成績應當場通知考生。可采取邊面試邊通知，即第一位考生面試結束后到休息室休息，計分員進行計分，待第二位考生面試結束后，通知第一位考生分數（須以書面通知考生），第二個考生在休息室等候，按此操作到面試結束。
10、面試結束后，面試成績由主考官、計時計分員、監督員簽字并加蓋縣文化局公章后即時送縣人事局進行公示。
（五）面試時間及地點
面試時間擬定于2010年7月22日上午8:30開始至面試結束。
面試地點:西疇縣文化局。
（六）資格復審
1、審核對象：進入擬體檢人員。
2、審核時間：另行通知。
3、審核地點：西疇縣文化局。
4、審核的組織：審核在西疇縣紀檢監察部門的監督下由西疇縣文化局組織審核。
5、審核時考生須出具的證件及材料：本人學籍檔案、身份證（戶口冊）、畢業證、學位證、就業報到證、準考證的原件等相關證明材料。
6、資格復審時，不按時參加者，視為自動放棄。
7、資格審核合格人員名單在文山人事網公布。
三、確定擬體檢人員
經資格復核合格者，按照崗位招聘人數以面試成績從高分到低分依次確定擬體檢人員。
四、體檢
擬聘人員的體檢工作由西疇縣人事局負責組織，統一在西疇縣人民醫院進行體檢，體檢工作按《2010年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》的相關規定執行。具體體檢時間在文山人事網公布，不再另行通知。
報考人員若出現未按時參加體檢或體檢不合格的，在該崗位中按最后合格成績從高分到低分的順序依次順延確定參加體檢人選（只順延一次）。
五、公示和聘用
（一）公示。面試、資格審核、體檢合格的擬聘人選向社會公示，公示期為7天。
（二）聘用。公示期滿后無異議的，填寫《文山州事業單位聘用人員審批表》（一式二份），經縣人事局審核后，報州人事局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
六、咨詢與服務
招聘的相關公告、通知及信息，將通過文山人事網（www.ynwsrs.gov.cn）及時面向社會發布，請報考人員及時關注瀏覽上述網站。
咨詢服務電話為：0876-7625795（縣人事局）、0876-7623495（縣文化局）。
六、為嚴肅考風考紀，在整個招聘工作中，邀請縣紀檢監察部門全程參與監督。監督電話：0876-7622306 。
七、其他未盡事宜詳見文山人事局《公告》。本《簡章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準。
西疇縣人事局 西疇縣文化局
二〇一〇年七月八日
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