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為樹立正確的用人導向，充實優化鄉鎮領導班子，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員調任規定(試行)》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》等有關規定，擬公開遴選副科級領導干部3名。現就有關事宜公告如下：
一、指導原則
堅持任人唯賢、德才兼備的原則；堅持群眾公認、注重實績的原則；堅持公開平等、競爭擇優的原則；堅持民主集中、依法辦事的原則。
二、公開遴選的職位及范圍
（一）工委組織人事部副部長1名。
遴選范圍：黃果樹風景名勝區黨工委工作部門的副科級領導干部，黃果樹鎮、白水鎮現任黨委副書記、紀委書記、政法委書記及組織委員。
（二）鄉鎮副科級領導干部2名。
遴選范圍：黃果樹風景名勝區黨工委、管委會工作部門及黃果樹鎮、白水鎮符合條件的副科級領導干部。
三、公開遴選的資格條件
(一)具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》等規定的基本條件。其中，事業單位管理人員報考的，應當擔任相當職務層次的職務。事業單位專業技術人員報考的，應當擔任副高級專業技術職務2年以上。
(二)一般應當具有四年以上工齡(2010年10月1日以前參加工作)。
(三)年齡不超過40周歲（1974年10月1日以后出生）。
(四)具有大學專科及以上文化程度。其中，工委組織人事部副部長職位需具有大學本科及以上文化程度，且為中共正式黨員。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)事業單位人員必須符合《公務員調任規定(試行)》規定的資格條件。
現任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。
(七)有下列情況之一者不受理其報名：
1、受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；
3、受過司法機關刑事處罰的；
4、近三年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提拔任用的；
5、現任副科級領導職務試用期未滿的；
6、曾被開除公職的；
7、有關規定不得任職的其他情形。
四、公開遴選的工作程序
(一)發布公告
采取在黃果樹風景名勝區管委會網站發布公告，在兩鎮、各部門發文通知的方式公布遴選職位、數量、資格條件、方式等。
(二)報名
報名時間：2014年10月20日至10月25日
報名地點：中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部四樓
報名辦法：此次公開遴選采取組織推薦和個人報名兩種方式。報名人員需填寫一式三份《黃果樹風景名勝區公開遴選副科級領導干部報名登記表》(登錄黃果樹風景名勝區管委會網站下載）。
（1）組織報名。黨工委、管委工作部門及黃果樹鎮、白水鎮符合條件的人員由單位推薦報名。組織推薦需征得被推薦人的同意。
（2）個人報名。符合職位條件和資格的人員，可以個人報名參加公開遴選。個人報名需單位同意并簽字蓋章。
報名時需提供報名人選本人身份證、學歷學位證書、參加工作文件或依據、任職文件及相關資料復印件，近期1寸白底免冠彩照4張(格式為jpg格式)。
(三)資格審查
公開遴選報名結束后，按照公開遴選范圍和資格條件，由工委組織人事部對報名人選是否符合公開遴選條件進行資格審查。資格審查結束后，將符合條件人員名單在黃果樹風景名勝區管委會網站上進行公告。
(四)民主推薦
民主推薦采取會議投票推薦和個別談話推薦兩種方式進行。通過民主推薦方式，按照遴選職位5：1的比例，分別推薦初步人選進入面試環節。
(五)面試
面試采取結構化方式，實行百分制。
(六)差額考察
按考察人選與遴選職位3：1的比例，根據面試成績從高分到低分的順序確定人選進入差額考察環節(綜合成績相同者一并列入差額考察)。
(七)討論決定
由工委組織人事部根據考察情況，綜合考察人選平時工作表現、與崗位相適應程度，研究提出擬任職人選，報工委會議研究決定任職人選后，按照有關規定進行任前公示。若擬任職人選為事業單位人員的，按《公務員調任規定(試行)》等相關規定報上級組織部門辦理公務員調任手續。
五、紀律監督
公開遴選工作由區紀工委(監察局)實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開遴選中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢(監察)機關檢舉。
監督電話：0853-3596022(干部監督舉報電話)
0853-3596049(區紀工委監督電話)
六、其他事宜
本次公開遴選推薦、面試時間、地點及其它相關要求另行通知。公開遴選其它工作程序及安排詳見黃果樹風景名勝區電子政務網（網址：http://hgs.anshun.gov.cn）。
本次公開遴選副科級領導干部有關事宜由中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部負責解釋。
咨詢電話：0853-3596022
中共黃果樹風景名勝區工委組織人事部
2014年10月15日
易賢網溫馨提示：
《黃果樹風景名勝區公開遴選副科級領導干部報名登記表.doc》來源于江蘇省人事考試網，最近更新2014年4月10日。
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