根據(jù)中共云南省委組織部、云南省財(cái)政廳、云南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于開(kāi)展2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的通知》(云組通〔2010〕36號(hào))精神，昭陽(yáng)區(qū)即將開(kāi)展2010年到村任職高校畢業(yè)生的考察選聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、資格復(fù)審
(一)人員范圍
根據(jù)省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定進(jìn)入組織考察的人員名單，按昭陽(yáng)區(qū)職位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，昭陽(yáng)區(qū)進(jìn)入組織考察人員為筆試成績(jī)(含加分)的前85名(因第74名有12人同分)。資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比，要求必須由本人持相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。
不愿參加考察的考生，應(yīng)提交自愿放棄考察書(shū)面申請(qǐng)。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未向考察組提供相關(guān)證明材料或考生本人未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審過(guò)程中出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員由昭陽(yáng)區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示。
(二)時(shí)間和地點(diǎn)
資格復(fù)審時(shí)間為2010年7月16—20日，時(shí)間5天，過(guò)時(shí)不再審核。地點(diǎn)在昭陽(yáng)區(qū)行政辦公中心三樓312室(昭陽(yáng)區(qū)委組織部會(huì)議室)。
(三)需要提供的材料
資格復(fù)審時(shí)考生須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)、黨組織關(guān)系介紹信、戶(hù)口冊(cè)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等原件;本人近期免冠證件照一張。凡有關(guān)材料與報(bào)名信息不符的，視為填報(bào)虛假信息。
二、組織考察
(一)考察方式和內(nèi)容
昭陽(yáng)區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職選聘考察工作組負(fù)責(zé)組織考察工作，組織考察主要采取與本人面談、查閱檔案、查看學(xué)校鑒定、函調(diào)了解等形式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認(rèn)識(shí)、理想信念、政治素養(yǎng)、道德品質(zhì)和學(xué)習(xí)實(shí)踐能力等綜合情況。筆試成績(jī)相同的，按照實(shí)施方案與選聘公告規(guī)定的有關(guān)條件優(yōu)先考察。
經(jīng)資格復(fù)審，凡考生有關(guān)材料與報(bào)名信息不符或不符合選聘條件的，不列入考察。
(二)面談考察
選聘考察工作組根據(jù)進(jìn)入面談考察人員談話(huà)時(shí)實(shí)際表現(xiàn)給予量化評(píng)分，面談考察成績(jī)將成為職位錄用的參考依據(jù)。面談考察報(bào)到時(shí)間2010年7月24日下午，報(bào)到地點(diǎn)在昭陽(yáng)區(qū)行政辦公中心三樓312室(昭陽(yáng)區(qū)委組織部會(huì)議室)。面談考察時(shí)間定在2010年7月25日。
三、提出擬聘人選
在綜合考察的基礎(chǔ)上，先按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序和昭陽(yáng)區(qū)擬選聘的職位數(shù)50名等額確定擬聘用人員。如選聘的職位數(shù)出現(xiàn)空缺的，在進(jìn)入考察范圍的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。在確定擬聘用人員時(shí)若出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同，優(yōu)先選聘中共黨員(含預(yù)備黨員)、優(yōu)秀學(xué)生干部、人口較少民族畢業(yè)生、自愿回原籍的高校畢業(yè)生以及已參加教育、財(cái)政、人事、共青團(tuán)等部門(mén)組織到農(nóng)村基層服務(wù)且服務(wù)期滿(mǎn)的高校畢業(yè)生。如通過(guò)以上優(yōu)先條件均無(wú)法確定選聘人員時(shí)，通過(guò)加試、面談等考察方法確定擬聘用人員。
四、體檢
擬聘用人員經(jīng)昭通市委組織部和市人事局審核合格后，由區(qū)委組織部、區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局按云組通[2010]36號(hào)文件規(guī)定的時(shí)段負(fù)責(zé)組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。
五、公示
體檢合格者由省選聘辦統(tǒng)一在省相關(guān)網(wǎng)站上進(jìn)行公示。
六、簽訂聘用合同
擬聘用人員由區(qū)人事和勞動(dòng)社會(huì)勞動(dòng)保障局統(tǒng)一簽訂聘用合同。聘用合同一經(jīng)簽訂后，不得隨意更改。如違反合同規(guī)定，違約方將按聘用合同的相關(guān)條款承擔(dān)責(zé)任。
若選聘人員未在規(guī)定的時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的視為自動(dòng)放棄。選聘的職位數(shù)出現(xiàn)空缺的，本著自愿的原則，在進(jìn)入考察范圍的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)聘用。
聯(lián)系人：馮玉龍
聯(lián)系電話(huà)：0870—2832432
昭陽(yáng)區(qū)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2010年7月16日
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