如何與領(lǐng)導相處
如果你正為與領(lǐng)導相處的問題而煩惱，覺得對方總是批評你的工作，不管你如何努力，他依然不斷找你的麻煩。請不要生氣，與“難纏”的領(lǐng)導相處必須講究一點技巧。先想想你的領(lǐng)導是否有以下表現(xiàn)：
○喜歡把不快悶在心里，在你不提防的時候把它們一一提出來責備你。 ○對于同事之間的糾紛，他表現(xiàn)出漠不關(guān)心的態(tài)度。
○習慣率性而為，沒有理會到工作的先后次序。
○無法接納他人的意見，卻要你事事附和他的主張。
○自以為是，目中無人。
○習慣斤斤計較，很注意小結(jié)上的問題。
如果你的領(lǐng)導有上述表現(xiàn)，你與他相處的時候，應(yīng)注意：
○不要總是發(fā)出怨言，夢也不要責怪任何人。
○時常提醒自己，你要表現(xiàn)出一副希望與他積極解決問題的態(tài)度。
○如果你的領(lǐng)導之上仍有領(lǐng)導，你不妨把自己的難處告訴他尋求幫助。
○讓領(lǐng)導明白一個事實：你很認真地與他討論問題，并盼望找出解決問題的方法來。
○如果你已經(jīng)將你的工作盡量做到最好，而你的上司仍然對你有意見，不妨與他進行溝通。若仍無進展，那么這份工作對你來說并不是一份很好的工作。可以換一份工作，換一個環(huán)境。不要有太大的工作思想壓力。
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