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2014年招商銀行總行招聘模型開發崗啟事
來源:招商銀行網 閱讀:1287 次 日期:2014-10-22 11:24:34
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網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、

職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

崗位職責:

1.負責集團層面風險計量工具的研究、開發及優化工作;

2.負責非零售債務人評級模型、非零售債項評級模型、非零售違約風險暴露模型、非零售期限模型、零售風險暴露評分卡模型、零售風險暴露違約概率預測模型、零售風險暴露違約損失率預測模型、零售風險暴露違約風險暴露預測模型統計量化部分的開發及優化工作;

3.負責所有開發及優化模型的上線測試工作,確保模型線上穩定有效運行;

4.負責開展非零售債務人評級模型、非零售債項評級模型、非零售違約風險暴露模型、非零售期限模型、零售風險暴露評分卡模型、零售風險暴露違約概率預測模型、零售風險暴露違約損失率預測模型、零售風險暴露違約風險暴露預測模型的持續監控工作;

5.負責開展非零售債務人評級模型、非零售債項評級模型、非零售違約風險暴露模型、非零售期限模型、零售風險暴露評分卡模型、零售風險暴露違約概率預測模型、零售風險暴露違約損失率預測模型、零售風險暴露違約風險暴露預測模型的壓力測試工作;

6.指導附屬機構開展新資本協議信用風險內部評級模型的開發工作;

7.負責各類監管及行內數據分析和各類報表的統計工作。

任職要求:

1.35周歲以下,全日制大學本科及以上學歷,數學、統計、金融工程、計量經濟學或其他相關專業;

2.具有2年以上銀行風險計量模型開發崗位經驗;

3.較強的數理計量能力,熟悉多種統計方法(包括線性回歸、Logistic回歸、決策樹分析、時間序列分析等),熟練使用SAS統計分析軟件建立模型;

4.較強的信息收集、分析和推理能力,及較強的文字表達和溝通能力;

5.具備大型數據挖掘項目的開發經驗;

6.熟悉新資本協議和國內監管指引;

7.善于創新、思維敏捷、精力充沛,能夠承受較大工作壓力。

所屬機構: 總行

招聘部門: 全面風險管理辦公室

工作地點: 深圳

截止日期: 2014-11-22

筆試地點: 深圳

崗位申請請登錄:http://career.cmbchina.com/Position.aspx?id=5002

更多信息請查看銀行總行招聘考試

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