為進一步深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人公信度，建立和完善有利于優秀人才脫穎而出的選人用人新機制。根據云南省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）的精神，經中共昆明市五華區委研究并報省、市委組織部同意，決定面向全國公開選拔一批科級領導干部，現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的范圍、職位和職位要求
（一）公開選拔的實施范圍
全國鄉（鎮）（含）以上黨政群機關、事業單位、國有企業中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在職在編人員。
（二）公開選拔的職位和職位要求
1、基本的職位要求
思想政治素質好，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致；在政治上堅定，在大是大非問題上旗幟鮮明，經得起各種風浪的考驗。有強烈的事業心和責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織協調能力、文化水平和專業知識；堅持科學發展觀和正確的政績觀，能結合本部門實際，富有成效地開展工作，做出實績。有良好的精神狀態，工作作風務實，不畏條件艱苦，不怕工作困難，勤奮敬業，踏實工作，開拓進取；埋頭苦干，不圖虛名，不事張揚，有較好的發展潛力。思想作風過硬，生活作風端正；組織觀念和大局意識強，善于團結同志，嚴于律己，有群眾基礎。
2、具體的職位和職位要求
（1）共青團昆明市五華區委書記（正科級）
中共黨員（含中共預備黨員）或共青團員。公務員報考人員須符合正科級領導職務的基本資格條件；事業單位、國有企業報考人員應具有5年以上工作經歷（含5年），并擔任過團的領導職務滿1年。
（2）昆明市五華區教育局副局長（副科級）
公務員報考人員應在各級教育行政管理部門擔任中層及以上管理職務滿3年；事業單位報考人員應具有中級及以上教師系列專業技術職稱，并從事基層學校副校級及以上管理工作滿3年。
（3）昆明市五華區衛生局副局長（副科級）
醫學類專業畢業。公務員報考人員應具有從事衛生行政管理或衛生專業技術工作5年以上工作經歷（含5年），并在各級衛生行政管理部門擔任中層及以上管理職務滿3年；事業單位、國有企業報考人員應具有中級及以上衛生系列專業技術職稱，從事衛生行政管理或衛生專業技術工作5年以上工作經歷（含5年），并擔任中層及以上管理職務滿3年。
（4）昆明市五華區統計局副局長（副科級）
經濟學學科所設置的門類及專業畢業。公務員報考人員應具有在統計系統工作或從事統計工作5年以上工作經歷（含5年）；事業單位、國有企業報考人員應具有統計、會計中級及以上專業技術職稱，從事統計工作5年以上工作經歷（含5年），并擔任所在單位中層管理職務。
（5）昆明市五華區科學技術和信息化局副局長（副科級）
理工學學科、經濟學學科所設置的門類及專業畢業。公務員報考人員應具有在各級行政部門從事科技、科研、信息化建設、經濟管理工作5年以上工作經歷（含5年）；事業單位、國有企業報考人員應具有中級及以上專業技術職稱，從事科技、科研、信息化建設、經濟管理工作5年以上工作經歷（含5年）。
（6）昆明市五華區交通運輸局副局長（副科級）
交通工程專業畢業。公務員報考人員應具有從事交通工作5年以上工作經歷（含5年），具體負責工程管理、交通綜合業務；事業單位、國有企業報考人員應具有交通工程師及以上專業技術職稱，從事交通工作5年以上工作經歷（含5年），具體負責交通工程項目綜合業務。
（7）昆明市五華區農林局副局長（副科級）
農學學科所設置門類及專業畢業。公務員報考人員應具有從事農業、林業行政管理或生產管理工作5年以上工作經歷（含5年），在各級農業、林業行政管理或生產管理部門擔任中層管理職務滿3年；事業單位、國有企業報考人員應具有中級以上農業、林業專業技術職稱，從事農業、林業行政管理或生產管理工作5年以上工作經歷（含5年）。
（8）昆明市五華區安全生產監督管理局副局長（副科級）
行政法、法律、刑事司法、預防醫學、衛生檢驗、醫學檢驗、安全工程、過程裝備與控制工程、機械工程及自動化、土木工程、礦井建設、公路橋梁、油氣儲運工程、食品質量與安全等專業畢業。公務員、事業單位、國有企業報考人員應具有從事安全生產管理工作3年以上工作經歷（含3年），其中：事業單位、國有企業報考人員還應具有中級以上專業技術職稱或注冊安全工程師資格證。
以上所述工作經歷、任職經歷時間計算均截止至2010年6月30日
二、公開選拔的基本條件資格
報名參加本次公開選拔的人員應當符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件和選拔職位的具體要求，且同時具備下列資格條件：
1、報考正科級領導職位的，須擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。在事業單位、國有企業工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。
2、具有全日制普通高校大學本科以上學歷，并取得學士以上學位。
3、身心健康。報考正科級領導職位的，年齡應在31周歲以下（1979年7月1日以后出生）；報考副科級領導職位的，年齡應在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。
三、選拔程序
（一）發布公告。通過媒體發布公告，公布公開選拔職位、報名條件、程序和方法等。
（二）報名及資格初審。報考人員可通過組織推薦或個人自薦方式報名。報名地點設在昆明市五華區公開選拔科級領導干部領導小組辦公室（簡稱區公選辦）。
每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業證、學位證、任職通知、資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，近期同底1寸免冠彩色照片5張。
外省、州（市）報考者，不能到現場報名的，可委托他人用復印件或傳真件代為報名。登錄：昆明五華網站（www.kmwh.gov.cn）下載填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》，并將本人身份證、學歷（學位）證、任職相關證明材料，一并掃描成文件（JPG格式）。照片通過郵件形式發送至區委組織部郵箱（zzb@kmwh.gov.cn）。
報考者食宿、交通費用自理。 報名時間：2010年7月21日至7月31日。 根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格審查，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不得低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他公開選拔的職位。
（三）公開推薦。五華區區屬黨政群機關、事業單位、國有企業初審通過的人選，由各單位黨（工）委、黨組組織開展公開推薦工作。公開推薦完畢后，由各單位、部門研究上報參加筆試的初步人選。參加會議推薦人員參照個別提拔擔任區委管理職務推薦人員范圍確定。五華區區外報名人員，按照省公選辦有關要求組織實施。
（四）資格復審。區公選辦對報考人員的《報名登記表》和各種證明材料進行復審，合格者發準考證。經復審獲得考試資格者，必須在規定的時間前到報名地點領取準考證，同時攜帶有關證件原件及復印件，以備審核。發現弄虛作假者，取消考試資格。
（五）統一考試。
考試分為筆試和面試（時間和地點另行通知）。
1、筆試。以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基層方法和專業知識的掌握度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統一組織。
2、面試。主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實績問題的履職能力。
根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5:1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在相關媒體上進行公布。
面試采取適當的測評方式進行，面試考官組成根據云南省、昆明市有關要求予以確定。
報考人員的綜合成績，按筆試成績與面試成績各占50%加權計算，并通知本人。
（六）組織考察。根據應試者的考試綜合成績，按照考察人員與選拔職位3:1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通過標準（試行）》執行，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在相關媒體公告。
考察工作由中共昆明市五華區委組織部會同有關部門組織實施。考察結束后，對考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由區委組織部研究提出各職位的擬任職人選建議方案。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（八）任前公示。按規定對擬任人選進行公示。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并公布選拔結果。
對公選干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。
報名地點：云南省昆明市五華區行政中心1606辦公室（昆明市華山西路1號）
郵編：650021
聯系電話：（0871）3632685，（0871）3641965
傳真：（0871）3632685
網址：http://www.kmwh.gov.cn
本公告未盡事宜，由昆明市五華區公選辦負責解釋。
2010年7月21日
附件：報名登記表
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
