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為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，加大競爭性選拔領導干部力度，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度，經縣委研究同意，2010年面向社會公開選拔9名科級領導干部?，F將有關事項公告如下：

一、公開選拔的職位、職位要求和范圍

（一）公開選拔職位（9個）

1、正科級職位（2個）

（1）漾濞彝族自治縣人民法院副院長（正科級）

（2） 漾濞彝族自治縣紀委派出社會事業口紀工委書記（正科級）

2、副科級職位（7個）

（1）漾濞彝族自治縣監察局副局長（副科級，非中共黨員）

（2）漾濞彝族自治縣經濟局副局長（副科級）

（3）漾濞彝族自治縣教育局副局長（副科級）

（4）漾濞彝族自治縣農業局副局長（副科級）

（5）共青團漾濞彝族自治縣委副書記（副科級，25歲以下）

（6）漾濞彝族自治縣第一中學副校長（副科級）

（7）漾濞彝族自治縣瓦廠鄉人民政府副鄉長（副科級）

（二）職位要求

1、黨政領導班子職位基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。其中，報法院領導職位的，符合《法官法》的有關規定。

2、事業單位領導職位基本要求：思想政治素質好，能牢固樹立科學發展觀和正確政績觀；有相關行業工作經歷，具有履行崗位職責所需的專業知識和政策理論水平；善于調查研究，作風深入扎實；有一定的開拓創新精神和組織協調能力。

（三）選拔范圍

1、漾濞彝族自治縣人民法院副院長職位：面向全州各級黨政群機關中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的公務員和參公管理人員公開選拔。

2、漾濞彝族自治縣紀委派出社會事業口紀工委書記、漾濞彝族自治縣監察局副局長、漾濞彝族自治縣經濟局副局長、漾濞彝族自治縣教育局副局長、漾濞彝族自治縣農業局副局長、共青團漾濞彝族自治縣委副書記、漾濞彝族自治縣第一中學副校長、漾濞彝族自治縣瓦廠鄉人民政府副鄉長職位：面向全縣縣管黨政群機關、事業單位和國有企業中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的在編在崗人員公開選拔。

具體職位要求及選拔范圍，見職位表。

二、基本條件和資格

本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規定的基本條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備下列資格條件：

（一）報考正科級領導職位的，須擔任副科級領導職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；或擔任科員職務滿4年（2006年6月30日以前任職）；或擔任副科級領導職務不滿1年，但擔任副科級、科員職務累計滿4年。報考副科級領導職位的，須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。

（二）具有大學及以上學歷。

（三）報考正科級領導職位的，年齡在35歲以下（1975年7月1日以后出生）。報考副科級領導職位的，年齡在30歲以下（1980年7月1日以后出生），其中報考共青團漾濞彝族自治縣委副書記職位的年齡在25歲以下（1985年7月1日以后出生）。

（四）報考漾濞彝族自治縣紀委派出社會事業口紀工委書記職位的必須是中共正式黨員，報考漾濞彝族自治縣監察局副局長職位的必須是非中共黨員，報考共青團漾濞彝族自治縣委副書記職位的必須是共青團員或中共黨員。

具體職位的資格條件，見職位表。

三、報名和資格審查

報名登記點設在縣委組織部。報名采取個人自愿和組織推薦相結合的方式進行。每人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（一式二份），交驗本人身份證、畢業證、學位證、任職通知或職務聘書，以及所報職位要求的其他證件的原件，并提交上述證件的復印件各一份，本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。

在個人報名的基礎上，由報考人員所在單位對其進行資格初審。并于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦，在民主推薦的基礎上，由各單位審查確定參加筆試的初步人選。8月10日前，縣委組織部匯總復審，合格者發放準考證。

報名時間：2010年7月21日至7月31日。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格審查，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不得低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。

四、選拔程序

（一）統一考試

考試分為筆試和面試，筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，試題由省公選辦提供。

筆試和面試地點設在漾濞彝族自治縣，筆試定于2010年8月下旬舉行、面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。

筆試以閉卷方式進行，評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在縣內有關媒體公布。

面試考官由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成，具體由縣公選辦選擇確定。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。

筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。

（二）組織考察

根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在縣內有關媒體公布。

考察工作按干部管理權限，由縣委組織部負責組織實施。

（三）研究決定

根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部提出各職位的擬任人選建議報經縣委常委會研究任用。

根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經縣委常委會集體討論認為無合適人選的，該職位可以空缺。

（四）任前公示

按規定對擬任人選進行公示。

（五）辦理任職手續

公示后，對未發現影響任用問題的人選，按規定程序辦理任職手續，并在縣內有關媒體公布選拔結果。

委任制干部實行一年試用期，試用期間按規定享受相應待遇，試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，按原職級另行安排工作。非委任制干部，任職滿一年后仍需進行考核，勝任者繼續任職；不勝任的，按原職級另行安排工作。

本公告由漾濞彝族自治縣公選辦負責解釋。

咨詢電話：0872—7520814

監督電話：0872—12380

漾濞彝族自治縣公開選拔鄉科級領導干部工作領導小組辦公室

2010年7月21日

附：《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》

漾濞彝族自治縣2010年公開選拔科級領導干部職位表