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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

為有效緩解我縣公安機(jī)關(guān)警力不足的現(xiàn)狀，提高治安防范的能力，經(jīng)縣政府同意，嫩江縣公安局面向社會公開招聘協(xié)警。

一、招聘計(jì)劃

招聘計(jì)劃33人，其中：

（1）大中專畢業(yè)生10人，男；

（2）退伍軍人23人，男，高中以上學(xué)歷。

二、招聘方式

采取考試與考核相結(jié)合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

三、招聘范圍

面向社會在職及非在職大中專畢業(yè)生或退伍軍人。

四、招聘條件

報(bào)名者除具備招聘計(jì)劃中要求條件外還需同時具備下列條件：

（一）遵守國家憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨, 具有吃苦耐勞和全心全意為人民服務(wù)精神；

（二）具有嫩江縣戶籍或嫩江縣生源，30周歲以下（1984年10月1日以后出生）；

（三）被招聘人員服從招聘單位統(tǒng)一安排；

（四）身高在1.70米以上，身體健康，體型端正，無口吃、無重聽、無色盲，身體無紋身，面部無明顯疤痕等特殊標(biāo)志；

（五）因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員，不得應(yīng)聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名辦法：報(bào)考人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、退伍軍人證原件及復(fù)印件各一份；近期一寸免冠同版照片三張；已就業(yè)人員須提供本單位開具的同意報(bào)考證明。符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報(bào)名人員要進(jìn)行加分確認(rèn)。屬于項(xiàng)目生的提供服務(wù)期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關(guān)證明材料。報(bào)名時請?zhí)顚憽赌劢h公安局公開招聘協(xié)警報(bào)名資格審查表》一式一份（詳見附件一）。報(bào)名表請登陸嫩江縣人社局網(wǎng)站專區(qū)下載。

招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)比例不低于1：3。

2、報(bào)名時間2014年 11 月 10 日15時整截止。

3、報(bào)名地點(diǎn)：嫩江縣人社局辦公樓（5樓504室）。

4、聯(lián)系人：顧凌、劉輝。

5、聯(lián)系電話：7612008

6、考試時間、地點(diǎn)另行通知。

（二）考試

對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證。考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試總成績200分，筆試成績100分，面試成績100分。先筆試后面試，筆試和面試地點(diǎn)在嫩江縣。

1、筆試。筆試試卷成績100分，考試主要內(nèi)容為語文、時事政治、法律常識，滿分100分。筆試時間、具體地址及有關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2、面試。根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試成績滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行，面試成績達(dá)不到60分者不予聘用。

3、合成考試總成績。考生考試總成績由筆試成績和面試成績相加，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算。總成績可在嫩江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（三）體檢

面試結(jié)束后，總成績從高到低按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人員。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目外發(fā)生的費(fèi)用按照實(shí)際發(fā)生額由考生承擔(dān)。

（四）政審考核

體檢合格后進(jìn)行政審考核，重點(diǎn)對其思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并復(fù)查報(bào)考資格。考核中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消聘用資格，按照總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)考核人選。

（五）公示和聘用

根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果按照招聘計(jì)劃確定擬聘用人員，擬聘用人員面向社會公示一周無異議，簽訂勞動合同，試用期為六個月，試用期滿合格者繼續(xù)履行合同，不合格者解除合同。首次簽訂一年期限勞動合同。

六、管理及待遇

被聘用人員與縣公安局公安服務(wù)中心簽訂勞動合同，合同期限為一年，期滿考核合格、工作需要可續(xù)簽。

聘用人員執(zhí)行合同工資，月工資1500元，不再另外計(jì)發(fā)加班、執(zhí)勤等補(bǔ)貼。

聘用人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，社會保險(xiǎn)費(fèi)按照規(guī)定比例分別由單位和個人承擔(dān)。

七、招聘紀(jì)律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的；

（三）有其它違紀(jì)情形的。

嫩江縣公安局公開招聘協(xié)警工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ｏ一四年十月二十一日

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