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責任勝于能力演講稿
來源:易賢網 閱讀:697 次 日期:2014-10-23 13:41:29
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一位偉人曾經說過:“人生所有的履歷都必須排在勇于負責的精神之后。”對于一個人來說,責任是一種擔當,是一種約束,是一種動力,是一種魅力,是做人、做事的基礎。這是我對責任理解最為深刻的地方。

你也許會覺得責任是一個觸不可及、高不可攀的事,其實不然,它就在我們身邊,隨處可見。如發現井下大巷丟棄的雜物,主動彎下腰撿起來;發現安全隱患,做到不整改完畢誓不罷休;迎頭施工作業,嚴格執行敲幫問頂制度;放過炮后,嚴格按照措施查驗等等。這些在我們日常工作中看似“雞毛蒜皮”的小事,往往卻能杜絕一些安全事故的發生,消除隱患存在的空間。

有這么一則故事,一個年輕人來到一家公司應聘,經過交談,老板覺得這個人能力一般,并不適合他們公司的工作,因此,他很客氣地和那個人道別。那個人從椅子上站起來的時候,手指不小心被椅子上“跳”出來的釘子劃了一下。此時,這個年輕人順手拿起老板桌子上的鎮紙,把“跳”出來的釘子砸了進去,然后和老板道別。就在這一刻,老板突然改變了主意,他留下了這個人。事后,這位老板說:“我知道在業務上他也許未必適合本公司,但他的責任心的確令我欣賞,把公司交給這樣的人我會很放心。”由此可見責任是一種習慣,是一種素質,是做一個優秀人所必需的條件。

能力體現個人學識,責任反映個人態度。一個人不管從事什么職業,決定他能否做到最好,取得最佳成績的關鍵不在于其智商與學歷的高低,而取決于他的工作態度,也就是工作的責任心。對我們煤礦而言,最大的責任就是抓好安全生產。

作為管理人員,你肩負的是領導責任,你的一次責任心缺失,小者損失一點成本、延誤一時的生產進尺,大者能造成安全事故,危害到職工、甚至礦井的安全生產;你的一個指令有時能夠化險為夷,有時也能造成群死群傷的嚴重后果。加強責任意識,我們管理人員要常思工作盡責了沒有,管理規范了沒有,措施現場落實了沒有,要把心思放在工作上,要把隱患問題消滅在萌芽狀態,時刻以高標準的責任心和嚴細實的工作作風來履行自己的職責,抓好安全管理工作。

作為一名普通職工,你所擔負的責任牽涉到企業的發展、家庭幸福、個人的安危,必須高度重視,你的一個“三慣”思想、“三乎”行為,有可能傷害到自己,甚至危害到身邊工友的安全。那么如何加強責任意識確保安全生產呢?關鍵是良好作業習慣的養成,要從規范每一次作業行為做起,要從落實條條規程措施做起,要從工作中的一點一滴做起,嚴格“兩規范”及“手指口述”在現場的落實,就一定能夠實現礦井的長治久安。

“責任心是第一素質”,沒有做不好的工作,只有不到位的責任,許多工作我們并不需要很費力氣才能完成,做與不做的差距就在于——責任心。朋友們,我們共同生活在xx礦這個大家庭里,享受著大家庭給予的美好生活,那么,我們還有什么理由不為她的發展而激情澎湃,我們還有什么理由不為她奉獻自己的青春與年華。讓我們攜起手來,放歌煤海,為張集煤礦美好的明天盡到我們應盡的責任吧!

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