為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，積極推進干部人事制度改革，加大競爭性選拔領導干部工作力度，進一步提高選人用人公信度，推進干部工作的科學化、民主化、制度化，拓寬選人用人渠道，促使優秀年輕干部脫穎而出。根據省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）和市委組織部相關要求，經縣委研究，決定采取公開報名、公開推薦、統一筆試、統一面試、組織考察、研究任用相結合的辦法，在全縣范圍內公開選拔副科級領導干部8名。現將有關事項公告如下：
一、公開選拔的職位及名額
1、吉利鎮計生辦主任1名；
2、上高橋鄉計生辦主任1名；
3、木桿鎮計生辦主任1名；
4、天星鎮計生辦主任1名；
5、大關縣黨史縣志辦公室副主任1名；
6、大關縣信訪局副局長1名；
7、大關縣供銷聯社副主任1名；
8、大關縣森林公安局副局長1名。
二、報考對象范圍及資格條件
（一）報考對象。報考對象為全縣黨政群機關公務員，事業單位、國有企業的管理人員和專業技術人員。
（二）選拔范圍。所有職位均面向大關縣公開選拔。
（三）資格條件。本次公開選拔的報考人員必須具備《干部任用條例》中規定的基本條件；能牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀；具有履行崗位職責所需的政策理論水平、開拓創新精神和組織協調能力；善于調查研究，作風深入扎實；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的經驗和能力。并同時具備下列資格條件：
1、年齡在40周歲以下（1970年7月1日后出生）；
2、必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職）；在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格；
3、必須具有大學專科及以上學歷；
4、報考大關縣黨史縣志辦公室副主任的，應是中共正式黨員；
5、報考大關縣森林公安局副局長的，應具有警察身份；
6、身體健康；
7、有下列情況之一者不得報考：
（1）正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；
（2）正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；
（4）違反計劃生育有關規定的；
（5）近三年年度考核有不稱職情況的，以及其他在規定期限內不能提任的。
三、公開選拔工作程序
（一）報名與資格初審
1、報名時間。從2010年7月21日至31日止（節假日除外），（上午8：30—11：30 下午2：30—5：30），報考人員每人限報1個職位。
2、報名地點。大關縣委黨校。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》（在云南網上下載）一式三份，要求用16k紙雙面打印（貼上照片），附一份電子文檔（貼上電子照片），并提供以下材料：
（1）學歷、學位證書原件及其復印件；
（2）資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件及復印件，身份證原件及復印件（正反兩面）；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色貼證照片3張，并附交電子圖片；
（4）個人基本情況（包括姓名、性別、族別、出生年月、學歷及專業、參加工作時間、入黨時間等）和個人工作簡歷，要求用16k紙雙面打印，由所在單位主要領導簽字蓋章，同時交一份電子文檔。（標題參考樣式：ⅩⅩⅩ同志基本情況，ⅩⅩⅩ同志工作簡歷）；
（5）個人近三年考核情況材料（由所在單位主要負責人簽字蓋章）；
（6）在本人報名的基礎上，由報考人員所在單位出具報考推薦意見。
報名聯系電話：0870—5621439、13408857677（趙兵）、13578029251（黃照福）
（二）公開推薦。縣委于8月5日前召開會議，對報考人員進行公開推薦。
（三）資格復審。縣委組織部、人事和勞動社會保障局及相關職能部門根據公開推薦參加筆試的人選做好登記、證件查驗、資格審查、各種證明材料，認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關。
根據省委組織部《關于2010年面向社會公開選拔領導干部的通知》（云組電明〔2010〕79號）和市委組織部相關要求，經資格復審，根據推薦綜合情況，以符合條件的報名人數與選拔職位不低于10：1的比例，由公選領導組確定上報參加筆試人選。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試。筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選。并在大關黨建網（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公布。
(五)面試。面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔的適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。
考察前對考察對象進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。在大關黨建網（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公布。
（六）組織考察。由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察結果要進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（七）研究決定。根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究任用。根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經常委會研究無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
（八）任前公示。按規定對擬任人選進行公示，在大關電視臺和大關黨建網（http://dgdj.zt.gov.cn/）上進行公示。
（九）辦理任職手續。公示后，對未發現影響任用問題的人選，按照規定程序辦理任職或聘用手續。
公開選拔任用的干部，適用試用期制的，實行一年的試用期，試用期滿后經考核合格的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，由原單位安排工作。
本公告由大關縣公開選拔領導干部工作領導組辦公室負責解釋。未盡事宜按省、市的相關要求進行。聯系電話：0870—5627566
監督舉報電話：中共大關縣紀委（0870—5622200）、中共大關縣委組織部（0870—5628066、0870—12380）
大關縣公開選拔領導干部工作領導組
2010年7月21日
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