為認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部力度，拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，提高選人用人公信度，省委決定，在全省面向社會公開選拔一批廳、處、科級領導干部，我縣將公開選拔15名副科級領導干部，現將有關事項公告如下。
一、公開選拔的職位、職位要求和范圍
（一）公選職位、人數及職位要求
1、鄉鎮政府領導班子職位：
（1）魚洞鄉副鄉長1名
（2）黑樹鎮副鎮長1名
（3）花朗鄉副鄉長1名（限女干部）
（4）尖山鄉副鄉長1名
（5）木卓鄉副鄉長1名
（6）鹽源鄉副鄉長1名（限女干部）
（7）杉樹鄉副鄉長1名（限女干部）
（8）花山鄉副鄉長1名（限少數民族）
（9）坪上鄉副鄉長1名（限女干部）
（10）以古鎮副鎮長1名（限少數民族）
職位要求：思想政治素質好，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀；有較強的開拓創新精神；有一定的政策理論水平和組織協調能力；密切聯系群眾，有做好新形勢下群眾工作和處理復雜矛盾的能力。
2、縣直部門領導班子職位：
（1）糧食局副局長1名
（2）文聯副主席1名
（3）監察局副局長1名（限非黨干部）
（4）依法治縣領導小組辦公室副主任1名
（5）科技局副局長1名
職位要求：思想政治素質好，牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀；有較強的開拓創新精神；有一定的政策理論水平和組織協調能力。
（二）選拔范圍
所有職位均面向縣內黨政群機關、事業單位和國有企業（含中央、省駐滇單位）中符合選拔職位基本條件、資格和職位要求的干部、企業經營管理者公開選拔。
二、基本條件和資格
報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的選拔任用條件，符合報考職位的職位要求，并同時具備以下條件：
1、必須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任
職）。在國有企業、事業單位工作的報名人員，也應具備與之相當的資格。
2、必須具備大學專科以上學歷；
3、年齡在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。
三、工作步驟
（一）發布公告
縣公選辦于7月21日在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺發布公告。
（二）報名和資格初審
報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式進行。每個人只能在公布的職位中選擇填報一個職位。報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》。其中，書面登記表用16k紙打印，需一式三份加貼照片，并經單位同意加蓋公章；電子登記表一份加貼電子照片。同時提交以下材料：
（1）學歷、學位證書原件及其復印件各一份；
（2）本人身份證、戶口薄或戶籍證明，錄用通知、轉正定級（任職）通知或公務員登記表原件、資格條件要求的專業技術職務資格證書、聘任證書原件，并提交上述證件的復印件各一份；
（3）近期同底免冠一寸彩色照片3張（附電子文檔）；
（4）近三年年度考核表復印件（必須由組織人事部門簽字認可加蓋公章）。
有下列情形之一者不予受理：正在接受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案審查的；正在黨紀、政紀處分所規定的提任使用限制期內的；受過司法機關刑事處罰的；違反計劃生育有關規定的；近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的，以及其他在規定期限內不能提任的。
在個人報名的基礎上，由組織人事部門進行資格初審。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者。一經查實，即取消報考資格。
報名時間從2010年7月21日開始至7月31日截止。
報名地點：縣公選辦（縣委組織部辦公樓三樓）。
聯系電話：0870-3129101
（三）公開推薦。在縣委領導下，各單位于8月5日前召開會議，對初審通過的人選進行公開推薦，參加會議推薦人員按照推薦副科級人選參會人員范圍確定。在民主推薦的基礎上，由縣委審查確定參加筆試的初步人選。
（四）資格復審。由組織人事部門對報考人員進行資格復審，審核合格者發準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10:1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
（五）筆試。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
筆試按省委組織部要求進行。評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，并在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺公布。
筆試于8月下旬舉行，具體時間和地點另行通知。
（六）面試。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，突出監測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試按省委組織部要求進行。
面試于9月下旬舉行，具體時間和地點另行通知。
筆試成績與面試成績按各50%加權計算考試綜合成績，在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺公布，并通知本人。
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補），并在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺公布。
（七）組織考察
由縣委組織部組織考察組對考察對象進行全面考察。考察實行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（八）研究決定
根據考試、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議，報縣委常委會研究決定。
根據中央《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該職位空缺。
（九）任前公示。按規定對擬任人選在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺進行公示。
（十）辦理任職手續。公示期滿后，對未發現影響任用問題的人選，按干部任免規定程序辦理任職手續，并在鎮雄黨建網、鎮雄縣委政府網、鎮雄電視臺公布選拔結果。
對公開選拔任用的干部實行一年的試用期，試用期間按規定享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務，按原職級另行安排工作。
四、組織領導
公開選拔工作在縣委領導下，由縣委組織部負責組織實施，有關部門配合。為保證公開選拔工作的順利進行，成立鎮雄縣公開選拔領導干部工作領導小組，由縣委書記馮學蘭同志任組長，縣委副書記王華國，縣委常委、縣委組織部部長陳祥金，縣委常委、縣紀委書記沈克莊同志任副組長。領導小組下設辦公室，由陳祥金同志兼任辦公室主任，縣委組織部常務副部長呂玉江，縣委組織部副部長李祥同志任副主任，工作人員從縣委組織部和有關部門抽調。
五、有關工作要求
（一）各鄉鎮黨委、縣直各部門黨組織要高度重視，做好宣傳動員工作，使符合職位要求和具備基本資格條件的同志都能積極踴躍報名參與。
（二）報考人員要自覺遵守公開選拔工作的有關規定，不準弄虛作假，搞非組織活動，一經發現，按相關規定給予嚴肅處理。
（三）對違反選拔紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的黨紀政紀處分。
監督舉報電話：0870-3131831，12380
中共鎮雄縣委組織部
2010年7月21日
公眾號
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當前位置：
公考類
招聘類
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