為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，進一步拓寬選人用人視野，把各類優秀人才選拔到領導崗位上來，增強干部隊伍的生機與活力，提高選人用人公信度，經縣委同意，決定今年在全縣范圍內公開選拔4名副科級領導干部。現將有關事項公告如下：
一、公選職位及職數
本次麻栗坡縣公開選拔鄉科級領導干部的職位共4個，分別是：縣政協辦公室副主任1名、縣委老干部局副局長1名、縣農業局副局長1名、縣森林公安局副局長1名。
其他2010年全省面向社會公開選拔領導干部職位及具體要求詳見省公選辦及各州（市）、縣（市、區）公告。
二、公選范圍、條件和資格
（一）公選范圍
全縣各級機關副科級及其以下公務員（不含省州駐麻單位）、參照公務員法管理單位的參照管理人員、事業單位和國有企業的專業技術人員。
（二）公選條件和資格
本次公開選拔的報考人員必須具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的基本條件，符合所報考職位的要求，同時具備下列資格條件：
1．具有大學專科以上學歷，公務員報考者須擔任科員職務滿1年（2009年6月30日以前任職），事業單位和國有企業人員報考者必須是取得初級職稱3年以上。
2．報考者的年齡應在35周歲以下（1975年7月1日以后出生）。
3．近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次。
4．身體健康。
（三）部分崗位特殊要求
1．縣政協辦公室副主任職位：熟悉辦公室工作業務，有一定的文字功底和寫作水平；
2．縣農業局副局長職位：熟悉農業工作業務；
3．縣森林公安局副局長職位：具有公務員身份，非警察身份報考者的年齡應在30周歲以下（1980年7月1日以后出生）。
三、公開選拔的程序
本次公開選拔按照報名和資格審查、公開推薦、統一考試、確定面試人員、面試、確定考察對象、組織考察、討論決定、任前公示、任前談話、辦理任職手續的程序進行。
（一）報名和資格審查
報名時間：2010年7 月21日至7月31日。
報名地點：公選辦組織組（縣委組織部干部科）。
報名方式：報考人員報名時須填寫《云南省2010年公開選拔領導干部報名登記表》 。并提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業證原件及其復印件各一份；
（2）資格條件要求的任職通知或專業技術職務資格證書、聘任證書原件及其復印件各一份；
（3）本人近期同底1寸免冠彩色照片3張。
個人報名登記表填寫完整后，由報考人員所在單位對其進行資格初審，并簽署意見和蓋章（一式兩份）。報名者須如實申報和填寫本人有關情況，弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
（二）公開推薦
由縣公選辦匯總各職位報名人選情況后返還各單位，各單位于8月5日前召開民主推薦大會對初審通過的人選進行公開推薦，并及時將推薦情況報縣公選辦。參加民主推薦大會人員范圍參照個別提拔任職推薦人員范圍確定。
推薦時要綜合考慮推薦人選德、能、勤、績、廉等方面情況，尤其是要把好政治素質關，真正把那些政治上靠得住、工作有本事、作風過得硬、群眾信得過的干部推薦出來參加公推公選考試。
（三）資格復審
組織人事部門負責做好報考人員的登記、證件查驗、資格審查和報名資料的匯總上報等工作，對報考人員填寫的《報名登記表》和各種證明材料，要認真查閱干部人事檔案，嚴格審核把關，提出意見并加蓋公章，于8月10日前完成匯總復審，合格者發放準考證。
根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經資格復審，符合條件的報名人數與選拔職位的比例一般不低于10：1。凡獲準參加筆試的人數不足10人的職位，該職位不再進行公開選拔，報考人員可改報其他職位。
（四）筆試
筆試統一定于8月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。筆試以《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據，主要測試應試者勝任選拔職位應具備的基本理論、基本知識、基本方法和專業知識的掌握程度，特別是運用有關理論、知識和方法分析解決領導工作中實際問題的能力。
（五）確定面試人員
評卷由省公選辦統一組織。筆試結束后，根據筆試成績，按照面試人選與選拔職位5：1的比例從高分到低分的順序確定面試人選，若最后一名有若干人成績相同，則增加面試名額，成績相同者全部列入面試名單。進入面試的人員名單及其筆試成績在縣內相關新聞媒體公布。
（六）面試
面試定于9月下旬舉行（具體時間和地點另行通知）。面試主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位和適應程度，突出檢測應試者解決崗位工作中實際問題的履職能力。
面試小組由領導干部、專家、組織人事干部和“兩代表一委員”組成。同時，邀請部分干部群眾代表旁聽。
筆試成績與面試成績按各占50%加權計算考試綜合成績，并通知本人。
（七）確定考察對象
根據應試者的考試綜合成績，按照考察人選與選拔職位3：1的比例從高分到低分的順序確定每個職位的考察人選。考察前對考察人選進行體檢，合格者確定為考察對象（有體檢不合格的按綜合成績依次遞補）。考察對象及考試綜合成績在縣內相關新聞媒體進行公布。
（八）組織考察
組織部門負責成立考察組對考察對象進行全面考察。考察結果進行量化評分，并根據考試綜合成績和考察分別占40%和60%的權重比例，提出該職位人選的排名順序。
（九）討論決定
根據考試綜合成績、考察情況和具體職位要求，由縣委組織部研究提出各職位的擬任人選建議方案，報縣委常委會議討論決定。根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》，經集體討論認為無合適人選的，該公選職位可以空缺。
（十）任前公示
在麻栗坡電視臺、麻栗坡黨建網、麻栗坡政務網等新聞媒體，對擬任人選進行公示。
（十一）辦理任職手續
公示后，對未發現影響任用問題的人選，按相關程序辦理任用手續，并在麻栗坡電視臺、麻栗坡黨建網、麻栗坡政務網等新聞媒體公布選拔結果。
本次公開選拔任用的干部，實行一年的試用期，試用期間享受同級領導職務的待遇，試用期間出現影響任職舉報的，經查實，免去試任職務，按相關規定確定職務，執行實際崗位待遇。試用期滿，經考核勝任現職的，辦理正式任職手續，任職時間從試用期或任同職級時間算起；經考核不能勝任的，免去所任職務，按試任前職務層次安排工作，執行實際崗位待遇。
四、工作監督
為保證這次公開選拔鄉科級領導干部工作的公正、合法，由紀檢監察和公證部門分別負責對縣公選辦規章制度、公選方案、報考人員資格審查、筆試、面試、評分、考察組成員資格審查、考察程序、任用等工作實施情況進行全過程監督和公證。縣公選辦還將對社會公開監督電話，接受社會監督，對公開選拔鄉科級領導干部工作中出現的徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發現，從嚴查處。
五、有關工作要求
（一）各級黨組織要高度重視，充分認識公開選拔工作的重要意義，切實按照縣委的要求和縣公開選拔領導干部工作領導小組的部署，周密安排，精心組織，積極動員、熱情鼓勵符合條件的人員踴躍報名參與。同時嚴格把關，認真細致地做好資格初審等各項工作，確保公開選拔工作順利進行。
（二）要加大宣傳力度，采取多種形式，深入做好宣傳發動，使廣大干部群眾充分了解、積極支持，為公開選拔工作創造良好的社會氛圍。
（三）要嚴肅紀律，加強監督，防止和排除選人用人上的不正之風的干擾，嚴肅查處違法違紀行為，確保公開選拔的公正性。
聯系電話：0876—6627113
舉報電話：0876—12380
中共麻栗坡縣委組織部
2010年7月21日
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