為適應新時期教育和學校發展需要，科學整合教育資源，促進教師合理有序流動，建設一支數量適中，質量保證，結構合理的教師隊伍，確保全縣各級各類學校教育教學工作正常開展，全面提高教育教學質量。根據中共盈江縣委辦公室 盈江縣人民政府辦公室關于印發《盈江縣國家機關事業單位工作人員調配工作暫行規定》（盈辦發〔2010〕13號）文件精神，結合全縣教職工隊伍狀況，特制定本方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領教育事業全局，圍繞盈江教育穩定有序健康發展和“兩基”迎國檢的工作重心，在退休教師逐年增加、部分學校規模逐年擴大的情況下，從實際出發，以人為本。教師的調配工作本著“大穩定、小調整”的原則，重點解決縣直學校緊缺學科教師，逐步解決部分家庭困難教師的實際問題。建立教師隊伍在編制內科學、合理、有序、需求的流動機制，充分調動教職工的積極性、主動性和創造性，進一步促進教育改革和發展，建設一支政治素質過硬、思想品德優良、業務能力強、結構科學合理、愛崗敬業的教職工隊伍。
二、考調原則
1.堅持黨管干部原則；
2.堅持統籌管理的原則；
3.堅持嚴格編制管理的原則；
4.堅持競爭上崗的原則；
5.堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則；
6、遵循教育規律的原則。
三、考調對象及條件
1.盈江縣教育系統內在編在崗正式教師。
2.山區學校考調到縣直學校，需在山區學校從教5年及以上；考調到壩區學校，需在山區學校從教4年及以上。
3.壩區學校考調到縣直學校，需在壩區學校從教6年及以上。
4.具有擬報崗位要求的教師資格（高一級教師資格可報低一級教師資格崗位）,并具備其它招考條件。
四、考調程序
1.崗位設置。學校擬定考調崗位計劃表上報縣教育局。縣教育局審核后報縣編辦，經縣編辦審核編制后報考調領導小組研究確定考調崗位。
2.發布公告。考調方案經考調領導小組審定后在盈江縣人民政府信息網上進行公告（公告發布5個工作日,即7月21日至7月25日），同時，縣教育局將《方案》下發各學校進行公告，公告期滿組織報名與資格審查。
五、考試內容及方法
考試采用百分制，按筆試及說課的方法進行。
1.筆試：音、體、美崗位筆試50分,其它崗位筆試60分。筆試內容為所設崗位對應的專業知識,統一命題，統一閱卷，統一公布成績。
2.說課：音、體、美崗位說課50分,其它崗位說課40分。按考調崗位學科進行說課。考調崗位按筆試及加分二項綜合成績以2：1的比例進入說課。說課評價專家由7人組成。專家組的組成在監督組的監督下臨時從專家庫中抽取并投票選舉產生一名組長，負責說課的全過程。
六、加分情況
1.工齡加分。達到考調年限后，工齡每超過一年加0.5分，最高不超過3分。
2.獲得縣級以上部門表彰的優秀教師、先進教育工作者、教學質量獎、優秀科研課題獎、優秀班主任獎給予加分，具體為：縣級表彰加1分、州級表彰加2分、省級表彰加3分，國家級以上表彰加5分，榮獲多次表彰的按最高分值計算。
3.《革命烈士褒揚條例》確定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有撫養關系的繼子女）加照顧分5分。但要持有中華人民共和國民政部頒發的《革命烈士證書》及戶口證明（需確定與烈士間的關系）符合后方可加分。
4.同時符合上述幾種加分條件的，按最高一項加分，不累計加分。
七、報名時間及地點
1.報名時間：2010年7月26日至7月27日。
2.報名地點：盈江縣人事局。
八、報名注意事項及資格審查
1.報名時只能選擇1個崗位，不能多報或重報。
2.考調崗位的報名人數與擬調配人數的比例須達到3：1及以上方能開考。
3.報名時必須提供本人近期免冠照兩張（1寸）、身份證、學歷證書、教師資格證、專業技術等級證、年終考核證、榮譽證書等原件及復印件。
九、考試時間及地點
1.筆試時間：2010年8月15日。
2.說課時間：2010年8月21日。
3.考試地點：考場詳細地址以準考證所列為準。考生務必于2010年8月12日至8月13日到報名點領取準考證。
十、調配程序
1.確定擬調動人員。按照筆試、加分及說課綜合成績確定擬調動人員名單。
2.公示擬調動人員名單。擬調動人員名單在盈江縣人民政府公眾信息網上公示。公示期為5天,公示期滿后，無異議的擬調動人員，辦理調動手續。
3.辦理調動手續。擬調動人員，應填寫《工作人員調動申請表》，縣人事局按相關調配程序辦理調動手續。
十一、領導小組下設工作組
（一）巡視組:李漾湖 縣委常委、縣委組織部長
沙政成 縣委常委、副縣長、縣委宣部長
龔建蓉 縣紀委副書記、監察局局長部
姜吉華 縣委組織部副部長、人事局局長
李紹波 縣教育局局長
趙加強 縣編辦專職副主任
思永忠 縣人事局副局長
楊自新 縣教育局副局長
（二）監督組:思永飛 縣監察局副局長
徐加云 盈江縣教科文衛紀工委書記
李定強 盈江縣人事民政紀工委書記
王興文 盈江縣縣委組織部干監股股長
十二、工作要求及紀律
一年一度的教師調配是社會關注的熱點問題，在調配工作中一定要堅持標準、原則、秉公辦事，必須體現公開、公平、公正的陽光工作。
1.筆試實行單人單坐，考試期間監考人員，考試人員一律關閉一切通訊工具。
2.說課實行代碼制，說課時不得泄露與說課無關的事項，工作期間關閉一切通訊工具。
3.堅持回避制度。
4.對不遵守規定、提供假材料、考試作弊人員取消本次調配資格。
5.接受社會和有關部門的全面監督。
十三、其它
1.調配到縣直中小學、縣幼兒園的中稱及以上職稱的教師，第一年降低一個級別聘用，一年后是否恢復，由學校在崗位設置指標內，通過考核確定是否聘用，并報縣教育局備案；調配到鄉鎮學校的中稱及以上職稱的教師，是否享受原職稱，由學校在崗位設置指標內通過考核確定是否聘用，并報縣教育局備案。
2.未盡事宜由盈江縣教師考調工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：1. 《盈江縣2010年教育系統教師考調崗位設置表》
2. 《報名登記表》
盈江縣人事局 盈江縣教育局
二○一○年七月二十日
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