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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《貴州省事業單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規定，經市人力資源和社會保障局核準，決定公開考核招聘一批碩士及以上學歷的研究生為專業技術人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定本簡章。
一、公開考核招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
醫院成立公開考核招聘工作領導小組，全面負責本次考核招聘工作。
二、公開考核招聘的職位、人數、對象及要求
計劃公開考核招聘專業技術人員45名，招聘對象為碩士及以上學歷的應往屆畢業生，具體職位、人數及要求等詳見《遵義市第一人民醫院公開考核招聘研究生職位表》。
三、公開考核招聘的條件
（一）具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
（二）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，具備良好的職業道德；
（三）具有勝任應聘職位需要的相關專業知識和工作能力，安心應聘職位工作，有較強的事業心和責任感；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）年齡在40周歲以下（1973年11月6日及以后出生）；
（六）有下列情形之一者不能參加此次公開考核招聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；
3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
4、在職機關事業單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的；
5、在各級公務員招考、事業單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的；
6、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
7、報名時不能提供畢業證書、學位證書、資格證書等原件的；
8、法律、法規規定不得聘用為事業單位人員的。
四、公開考核招聘的程序
（一）報名
1、報名時間
2014年11月5日—11月6日（上午8：30-11：30、下午14：30-17:30）。
2、報名地點
遵義市第一人民醫院人力資源部（匯川區鳳凰路）。
3、報名所需材料
身份證、畢業證、學位證和職位要求的其它證書原件或復印件，以及畢業生登記表或碩士研究生成績表原件或復印件（復印件需加蓋學校或管檔部門鮮章）；填寫完整的《遵義市第一人民醫院公開考核招聘研究生報名表》1份；近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。涉及打印和復印的材料統一使用A4紙。
報考人員須如實提交本人有關信息和材料，《報名表》信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消考核或聘用資格。
考生報名以后應隨時保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯系通知相關事項,如因電話關機或停機等導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。
（二）資格審查
資格審查與報名同步進行，工作人員對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，并在《報名表》上簽署意見，資格審查合格人員進入考核。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環節如發現考生不符合簡章規定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現象，隨時取消其應聘資格，責任由考生自負。
（三）考核時間、方式及內容
考核時間：2014年11月12日，上午9點開始，考生需提前半小時到達指定地點。
公開考核方式：采取結構化面試的方式進行，采用百分制評分，成績計算結果保留小數點后兩位。
考核內容：主要考核應聘人員綜合素質，包括思想政治素質、專業知識水平、應變能力、分析問題和解決問題能力、語言表達能力、組織協調能力、服務意識、舉止儀表及對報考職位的匹配性等。
考核成績當場告知考生，考核成績及進入體檢人員名單于考核后2個工作日內在遵義市衛生和計劃生育委員會網站和遵義市第一人民醫院網站進行公示。
（四）體檢
經考核合格后，根據招聘職位名額和考核總成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經醫院公開考核招聘工作領導小組同意后復查一次。
體檢不合格出現的空缺職位不予遞補。
（五）政審
體檢合格的應聘人員確定為政審對象。醫院按照規定程序，對政審對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行審核，同時復查其應聘資格。
在考核政審中發現不符合招聘條件的，視為政審不合格，由考核招聘工作領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。空缺職位不予遞補。
（六）公示
經報名、資格審查、考核、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領導小組在遵義人力資源和社會保障網進行為期7天的公示，接受社會監督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監察部門會同招聘主管部門按規定進行調查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
對公示后取消聘用資格的，空缺職位不予遞補。
（七）聘用審批
對擬聘人員公示結果不影響聘用的，由醫院根據管理權限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應在規定時間到用人單位報到，拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補。
五、監督檢查
醫院公開考核招聘研究生工作，嚴格遵守考核招聘的相關規定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。
咨詢電話：0852-8920629（遵義市第一人民醫院人力資源部）
監督電話：0852-3119518（遵義市衛生和計劃生育委員會）
0852-8662655（遵義市人力資源和社會保障局）
0852-8924442（遵義市第一人民醫院監察室）
六、其它
本簡章由遵義市第一人民醫院公開考核招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定；如出現重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。
遵義市第一人民醫院
2014年10月27日
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《遵義市第一人民醫院考核招聘研究生報名表.doc》來源于遵義市第一人民醫院考核招聘研究生報名表，最近更新2014年10月27日。
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