易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
隨著我院醫療業務的不斷發展，因工作需要，經2014年10月22日院長辦公會議研究，決定面向社會公開招聘護理人員25名。現將相關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持民主、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考核及面試相結合的方法進行。
二、應聘人員資格條件
1、遵守國家法律和法規，具有良好的品行，熱愛本職工作。
2、身體健康、具有適應崗位要求的身體條件。
3、年齡在30周歲以下（1984年12月31日以后出生）。
4、具有全日制護理大專（全日制中專學歷者，需要具有一年以上相應工作經歷）以上學歷，具有執業護士資格或執業護士資格考試合格證者。
5、身高1.55米以上。
三、招聘程序和方法
（一）信息發布
招聘公告于2014年 10月29日在開陽縣人民醫院局域網、開陽電視臺、開陽縣人民政府網站、《今日開陽》、貴陽市人才招聘網及開陽縣城便民信息欄上發布。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2014年10月30日—11月3日，每天上午8：30－11：30，下午15:00－17：00；報名地點：開陽縣人民醫院人事科，咨詢電話：7223474-8080（人事科）。
2、應聘人員需提供有效居民身份證、畢業證、執業護士資格或執業護士資格考試合格證及相應工作經歷有效證明原件和復印件一份，一寸正面免冠同底照片3張，填寫《開陽縣人民醫院公開招聘工作人員報名資格審查表》。應聘人員應如實提供相關材料、填寫報名資格審查表，對弄虛作假取得報名資格者，一經發現，取消其考試考核聘用資格。
3、通過資格審查的應聘人員于2014年11 月 7日攜帶《身份證》到開陽縣人民醫院人事科領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）考試
考試形式分為筆試和技能考核及面試。
1、護理筆試內容為護理“三基”訓練冊及相關知識。
筆試時限為90分鐘，分值為100分。占總分30%。
考核地點：開陽縣人民醫院影像四樓會議室。
時間：2014年11 月 12 日上午9：00—10：30。
2、護理技能考核內容：
無菌技術、手衛生、生命征監測術。
考核分值100分。占總分30%。
考核地點：開陽縣人民醫院。
時間：2014年11 月 18日。
地點：開陽縣人民醫院內。
（四）面試
面試內容為應聘崗位職責及其相關的專業知識，面試時間為每人10分鐘（含審題時間3分鐘）。
面試總分為100分，占總成績的40%。
面試地點：開陽縣人民醫院影像四樓會議室。
時間：2014年11 月 25日。
（五）成績公布
筆試和技能考核及面試成績將在在開陽縣人民醫院局域網、開陽電視臺、開陽縣人民政府網站、《今日開陽》、貴陽市人才招聘網及開陽縣城便民信息欄上公布。
應聘人員由高分到低分錄取。
（六）體檢
根據應聘人員筆試和技能考核及面試成績綜合總分從高分到低分的順序與招聘計劃人數確定參加體檢人員。
（七）公示和聘用
對考試、考核、面試、體檢等均合格的人員，公示5天后。經公示無異議，按《勞動法》規定，醫院與其簽訂勞動合同。
新聘用人員試用期為3個月，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
已在醫院試用參加招聘的人員，考試、考核、面試、體檢合格并聘用人員不再設立試用期，直接聘用。新聘用人員必須在規定的時間內到醫院人事科報到，不按時報到者，取消其聘用資格。
四、組織領導
招聘工作在醫院的統一領導下由人事科、護理部具體承辦。
五、紀律和監督
1、招聘工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”要求組織實施，接受社會各界和開陽縣衛食藥局紀委的監督。監督電話：7229807。
2、招聘工作嚴格執行人事考試考核面試政策，實施回避制度、工作責任制和責任追究制。
3、對違反考試考核面試紀律的應聘者和違反政策規定的招聘工作人員，視情節輕重，按有關規定予以嚴肅處理。構成犯罪的，移交司法機關處理。
開陽縣人民醫院
二O一四年十月二十九日
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《開陽縣人民醫院公開招聘工作人員報名資格審查表.doc》來源于銅仁網，最近更新2014年10月29日。
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