易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
根據工作需要，十堰市公安局和十堰市金光道人力資源開發有限公司現面向社會公開招聘60名協勤人員。
一、招聘對象基本條件
（一）擁護中華人民共和國憲法；
（二）具有良好的道德品行；
（三）具有正常履行所報考崗位職責的身體條件；
（四）十堰戶籍（含所屬縣市區）；
（五）服從分配；
（六）學歷和年齡等條件見職位表。
二、招聘程序及時間安排
協警招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法。具體程序如下：
（一）報名及資格審查
報名時間：2014年11月1日至11月10日。
報名時請攜帶身份證、戶口本、學歷證書原件及復印件、一寸照片4張。
報名地點：十堰市公共就業服務中心（市人民北路15號，老虎溝太和飯莊一樓右側），咨詢電話：十堰市公共就業服務中心8654365，8675191；市公安局：8112056。
（二）招聘考試
考試分兩類進行，考試地點在十堰市公安局警官訓練中心（柳林路柳小巷6號，東方明珠城市花園旁）。
1、報考文職協勤職位的進行筆試、計算機測試和面試。
11月12日進行筆試，根據筆試成績從高分到低分按招聘人數1:2的比例確定參加計算機測試人員；若人數不足1：2的比例，全部參加計算機測試，筆試成績占總成績的30%；
11月14日，在十堰市公共就業服務中心公布參加計算機測試人員名單。11月15日，進行計算機測試。測試成績當場公布，占總成績的30%；根據筆試、計算機測試兩項成績之和從高分到低分按招聘人數1:1.5的比例確定面試人員；
11月17日，在十堰市公共就業服務中心公布參加面試人員名單。11月18日，進行面試，面試成績當場公布，面試成績占總成績的40%。根據總成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
2、報考治安協管員職位的直接進行面試。
11月18日，進行面試，根據面試成績從高分到低分按招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。若招聘人數與報考人數比例不足1：1.5的，按1:1.5的比例相應削減招聘人數。
（三）體檢并確定擬聘用人員
11月20日，在十堰市公共就業服務中心公布參加體檢人員名單。11月21日進行體檢，體檢標準參照錄用公務員標準。另外，體檢中：色盲，不合格；患有影響面容且難以治愈的皮膚病（如白癜風、銀屑病、血管瘤、斑痣等），或者外觀存在明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），不合格；文身，不合格；肢體功能障礙，不合格；單側耳語聽力低于5米，不合格。
體檢費用自理。體檢不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
(四)考察
2014年11月25日至26日對體檢合格人員進行考察，考察標準參照2014年湖北省考錄人民警察標準。考察不合格者不予聘用，缺額不再遞補。
（五）培訓
對聘用人員統一進行崗前培訓，培訓時間另行通知。
三、相關待遇
（一）工資
分基本工資和浮動工資，并按規定參加社會保險。對特殊需要的人才視情可適當提高工資待遇，具體崗位工資標準見職位表。
（二）其他
１、對協勤人員實行試用期考核、日常考核和年度考核，浮動工資隨考核結果每季度發放一次，年終考核優秀人員給予一定獎勵；
2、協勤人員實行勞務派遣制度，所有正式聘用的協勤人員與十堰市金光道人力資源開發有限公司簽訂勞動合同；
3、用工單位不提供食宿；
4、各類考試時間、考試地點以準考證上注明的時間、地點為準；
5、其他未盡事項由市公安局、十堰市金光道人力資源開發有限公司解釋。
附件：協警職位表
十堰市公安局 十堰市金光道人力資源開發有限公司
2014年10月31日
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