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為切實做好2014年全市公安和司法行政系統招錄人民警察（司法助理員）學員面試工作，確保面試公平、公正，根據浙江省本次招錄工作實施方案有關精神，制定本辦法。
一、面試組織
本次面試由寧波市人力資源和社會保障局統一組織實施。
二、面試組設置與考官組成
1、本次面試擬設置若干個面試組。每個面試組由7名考官組成，其中，主考1人，考官6人。
2、主考和考官均于面試開始前通過分類抽簽確定分組。
3、每個面試組配監督員、計分員、復核員各1人，聯絡員2人。
三、面試對象的確定
根據全省統一劃定的公共科目筆試合格分數線，人民警察學員職位在體能測評合格人員中，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對象，其中，招錄計劃3名及以上的職位按1：2確定。司法助理員學員職位在筆試合格分數線以上的人員中，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定資格復審對象，資格復審合格的，入圍面試。不足規定比例的按實際人數確定。
四、面試方式與時間
（一）面試方式。面試統一采取結構化方式，由省統一命題。本次面試結果作為計入面試成績的唯一依據。
（二）面試時間。11月8日半天，上午8:00開始。每位考生面試時間為10分鐘（含思考時間）。
五、考生須知事項
（一）按面試通知書上規定的時間、地點報到，遲到者作自動放棄處理。
（二）在抽簽開始前關閉所有通訊及上網工具，并交聯絡員統一保管。
（三）抽簽后按抽簽號拍照留存。
（四）推選一位考生代表到面試室檢查試卷密封完好與否。
（五）面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息。
（六）前3位考生不旁聽，其他考生可退坐一旁，在面試室內等候主考當場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。
（七）已面試考生不得進入候考室。
六、面試程序
（一）面試開始前30分鐘，計分員會同一名聯絡員到考務辦公室領取試卷及其他考務材料。聯絡員召集所有參加面試考生在指定的候考室集中，核對考生身份，收繳考生所有通訊及上網工具，組織考生以面試組為單位抽簽確定面試順序并逐一拍照，宣讀面試須知。
（二）面試開始前5分鐘，由計分員將面試題袋交主考、監督員和考生代表分別檢查確認密封完好后，考生代表返回候考室，試卷當場啟封，先將考官使用材料發給每位考官，再將試題反面放在考生桌上，第一位考生進場面試。
（三）面試開始后，考生可以思考，可以在草稿紙上列提綱，然后回答問題。回答問題一般應用普通話。每位考生面試時間（含思考時間）不得超過10分鐘。面試結束前2分鐘提醒考生。10分鐘到時，面試即刻停止。
（四）考生結束面試后，將試卷放在桌上，除上午前3位考生外，其他考生可退坐一旁，在面試室內等候主考當場告知面試成績，同時旁聽下一位考生面試。
（五）考官按考生面試順序逐個進行獨立評分，每項測評要素按10分制打分，可以保留一位小數點。考官評分后應在評分表上寫明考生序號、日期和考官姓名，由計分員收集匯總統計。
（六）面試評分表交給計分員前，考官可以更改分數，考官更改分數的必須在更改處簽名。面試評分表交給計分員后，考官不得再更改要素分數。
（七）面試評分表由計分員輸入、復核員復核，考生的最終面試成績為去掉每項測評要素一個最高分和一個最低分后的算術平均值之和，由計算機自動生成。
（八）面試結束后，復核員應將成績匯總表填寫好交主考和監督員簽字，當場密封，連同試卷、考務材料、考官面試評分表立即送考場面試成績匯總處。
七、面試評分與告知
（一）面試成績按百分制計，不足60分者淘汰。
（二）每個考官應按規定的測評要素、觀察要點、評分要求和要素權重，客觀公正地進行獨立打分，不得徇私情，不得商議，不得評論。
（三）為了讓考官各自統一評分標準，各面試組對前3位考生不當場打分，不安排考生旁聽，待前3位考生面試結束后，考官再進行獨立平衡逐一打分，從第4位考生開始，每位考官需當場打分，不再進行平衡。
（四）前3位考生面試結束后，由聯絡員統一安排到指定的休息室（與尚未面試考生分離）等候。待這3位考生的面試成績計算完畢后，再逐一帶回面試考場由主考當面告知面試成績。第4位考生的面試成績，待第5位考生面試結束后，由主考當面告知。依此類推。
八、面試紀律與規定
（一）所有面試考官和工作人員要嚴格執行保密紀律，不得泄露面試題目，不得透露考官的具體評分，不得打聽和了解與本職工作無關的情況和信息，嚴禁替考生托關系、打招呼。抽簽前，考官、監督員必須關閉手機等所有通訊工具，并交手機管理員統一管理。面試期間，計分員、復核員必須關閉手機等所有通訊工具，并交監督員統一管理，等面試結束后發還。面試過程全程錄音錄像。面試結束后，所有考務材料必須全數收回，任何人不得復印、留存和帶走。
（二）參加面試考生必須在規定的時間到指定的候考室報到，遲到者作自動放棄處理。必須自覺服從現場工作人員的統一管理，必須關閉所有通訊和上網工具，交給工作人員集中保管。必須嚴格按照規定的程序進行面試，面試過程中，不得透露與試題無關的個人、家庭和社會關系等私人信息，面試結束后，不得再進入候考室。
（三）面試考官和工作人員與參加面試考生有公務員法第六十八條所列回避情形的，應予回避。
（四）對面試過程中違紀違規行為的認定和處理，按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部令第4號）執行。
寧波市人力資源和社會保障局
2014年10月31日
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