易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
因工作需要，香洲區擬面向社會公開招聘9名低保工作協管員。
一、招聘人數、資格條件、薪酬待遇等
（一）基本條件
1.珠海市香洲區戶籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德，無違法犯罪記錄；
4.具備適應崗位要求的身體條件。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。
（二）職位表
詳見附件1。
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現場報名或他人代報名；
2.時間：2014年11月9日（周日），上午9:00-12:00時，下午2:30-5:00時；
3.地點：香洲區人力資源開發管理服務中心一樓大廳。地址：珠海市香洲區興華路5號（珠海七中對面）；
4.報名資料：
①《珠海市香洲區公開招聘低保工作協管員報名表》（本人填寫并簽名）；
②應聘者本人身份證原件及復印件一份；
③學歷證、學位證原件及復印件各一份；
④戶口本原件及復印件一份；
⑤應聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）；
⑥退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件一份；
⑦代報名的還需提供代報名者身份證原件及復印件一份。
以上資料原件審核后退還，復印件留存。
（二）資格審查
應聘者經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發放準考證（特困大學生、下崗失業人員和城市低保人員憑相關證明免繳考務費）。
每一職位招聘人數與通過資格審查人數的比例不應低于1∶3，如低于該比例，則按1∶3的比例相應減少或調整招聘人數。
（三）考試
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。考試總成績合格分數線為60分（四舍五入并保留兩位小數）。
1.筆試
筆試采取閉卷形式統一進行，主要是測試與職位相關的能力，滿分100分，合格線為60分。根據筆試成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1：3的比例從筆試合格考生中確定面試人員。筆試合格考生達不到規定比例的，按實際合格人數確定面試人員。筆試時間地點見準考證。
筆試成績、進入面試人員名單及面試有關事項，于筆試結束后2日內在香洲區民政局網（http://mzj.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
2.面試
面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，合格分數線為60分。面試結束后，面試合格的人員依總成績高低順序，按所在職位招聘人數等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數時，同分人員按面試成績的高低擇優確定體檢人員。
面試成績、考試總成績、進入體檢人員名單及體檢相關事項，于面試結束后2日內在香洲區民政局網（http://mzj.zhxz.cn/）“通知公告”欄公布，不再電話通知。
（四）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行（體檢費用自理）。體檢不合格者不予聘用，所產生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補。
（五）公示
體檢合格人員提供真實、有效的計劃生育證明和無犯罪記錄證明后確定為擬聘人員。擬聘人員名單在香洲區民政局網公示3天。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員，影響聘用的，取消應聘資格。
四、聘用
（一）聘用人員實行合同制管理。首次聘期3年（含試用期1個月），試用期間，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經考核合格的，正式聘用。考核不合格的，解除聘用關系。
（二）聘用人員不辦理人事關系調動手續。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2273073（香洲區民政局）；監督電話：0756-2656019（區監察局）。
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區紀檢監察機關處理。
（四）招聘過程中出現特殊情況，由區招聘工作領導小組研究解決。
香洲區招聘工作領導小組
2014年11月4日
附件：
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《2.香洲區公開招聘低保工作協管員報名表.doc》來源于香洲區人民政府網，最近更新2014年11月4日。
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