易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語(yǔ)類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、集團(tuán)介紹
1、流碧教育集團(tuán)簡(jiǎn)介
流碧教育集團(tuán)成立于2005年，現(xiàn)有四個(gè)校區(qū)，其總部座落于鄭州市建設(shè)路與文化宮路口南100米。是一所向多極發(fā)展的綜合性教育團(tuán)體。
學(xué)校教學(xué)形式多樣化，有到外地循環(huán)講座、有在鄭州市內(nèi)的個(gè)性化培訓(xùn)、有藝術(shù)生文化課的大班上課等等。現(xiàn)有教職工150多人，其中研究生24人，本科生108人。
在董事長(zhǎng)劉常明的帶領(lǐng)下，流碧教育集團(tuán)蒸蒸日上。2005年被鄭州市教育學(xué)會(huì)評(píng)為“高考研究先進(jìn)單位”。2006年被河南電視臺(tái)授予“誠(chéng)信辦學(xué)單位”。2007年校長(zhǎng)劉常明被評(píng)為“中原十大名師”。2008年流碧教育集團(tuán)出版了全省第一套藝考生專用教材。2009年集團(tuán)的“藝考生文化課百日提百分封閉集訓(xùn)營(yíng)”招生530多人，成為河南省藝考生文化課培訓(xùn)規(guī)模最大的學(xué)校，樹立了培訓(xùn)領(lǐng)域的行業(yè)標(biāo)桿。2010年突破700人，仍在藝術(shù)生文化課培訓(xùn)領(lǐng)域中傲視群雄。2011年突破800人。2013年突破850人，本科上線率達(dá)到93%，領(lǐng)袖中原藝考生文化課。
流碧教育集團(tuán)正在逐漸形成一整套完美的管理機(jī)制和管理理念。近年來(lái)，集團(tuán)正立足河南，面向省外，已拓展的地區(qū)有河北、山東、山西等地。集團(tuán)正把流碧現(xiàn)代的先進(jìn)理念，以人為本，科學(xué)管理的種子播向大江南北。
2、流碧教育集團(tuán)組成：
百日提百分封閉集訓(xùn)營(yíng)：
百日提百分封閉集訓(xùn)營(yíng)是河南省規(guī)模最大的藝考生文化課學(xué)校。它是以大班（一個(gè)班40人左右）上課，封閉式管理為特點(diǎn)的全日制學(xué)校，主要是以高考特長(zhǎng)生文化課補(bǔ)習(xí)為主，兼顧文化生文化課補(bǔ)習(xí)。辦學(xué)9年以來(lái)，在校生人數(shù)逐年增加，至今年春，僅藝術(shù)生已超過(guò)850人，16個(gè)班，教職工近百人。
多年來(lái)，流碧高考教育立足鄭州，面向河南，已被五十余所重點(diǎn)高中、上百家畫室、以及多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)為誠(chéng)信辦學(xué)及質(zhì)量信得過(guò)的教育機(jī)構(gòu)。被人們譽(yù)為“河南省藝術(shù)生文化課第一品牌”的稱號(hào)。
自主招生之友信息平臺(tái)：
自主招生之友信息平臺(tái)是國(guó)內(nèi)唯一一家擁有獨(dú)立自主招生政策研究團(tuán)隊(duì)，是由北京流碧教育科技有限公司與北京百科教育咨詢有限公司聯(lián)合打造的，以自主招生信息收集、新聞發(fā)布、報(bào)名指導(dǎo)、考前培訓(xùn)為主要業(yè)務(wù)的服務(wù)平臺(tái)
培訓(xùn)部：
是以名師團(tuán)為中堅(jiān)力量，利用流碧獨(dú)特的“高效學(xué)習(xí)法”，對(duì)初、高中各科進(jìn)行補(bǔ)習(xí)和指導(dǎo)的一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
教材研發(fā)部：
專門進(jìn)行對(duì)高考試題和高考政策的研究，2009年編寫的《“藝術(shù)生和基礎(chǔ)生百日提百分”專用學(xué)案》及《高中英語(yǔ)詞匯手冊(cè)》等書籍，是專為藝考生編寫的文化課教材，從此彌補(bǔ)了我省此領(lǐng)域的空白，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。
市場(chǎng)部：
專門為以上幾個(gè)部門收集信息、宣傳信息的一個(gè)先鋒部門。
3、我們的優(yōu)勢(shì)：
能力至上
我們不講文憑，不講證書、不講畢業(yè)院校、不講所學(xué)專業(yè)，講的只有能力。面試時(shí)成績(jī)優(yōu)秀，上班后學(xué)生歡迎，你就是我們想要的好老師。
完善培訓(xùn)體系
我們不怕沒有經(jīng)驗(yàn)我們就怕不愿意付出學(xué)習(xí)的人，我們的人才復(fù)制模式可以讓剛畢業(yè)的大學(xué)生成長(zhǎng)為真正的人才。流碧有一整套先進(jìn)的管理理念和實(shí)施方法，同時(shí)也有一套培訓(xùn)員工的先進(jìn)措施，使老師們?cè)谧疃痰臅r(shí)間內(nèi)認(rèn)識(shí)高考、理解高考。
具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系
流碧的薪酬體系保證了員工在工作的同時(shí)能夠得到自我的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，同時(shí)也給員工的生活提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。
1.穩(wěn)定：流碧員工的工資每月十五日發(fā)放上月的工資；
2.超額：流碧員工的工資都要高于協(xié)議承諾的數(shù)額。
3.上漲快：流碧員工的工資每一個(gè)月調(diào)一次工資。
二、招聘職位及要求
1.招聘職位：語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、英語(yǔ)教師、政治教師、歷史教師、地理教師、物理教師、化學(xué)教師、生物教師、心理老師、辦公人員、市場(chǎng)營(yíng)銷
2.招聘人數(shù)：教師各5人，辦公人員8人，市場(chǎng)營(yíng)銷10人。
3.工作性質(zhì)：全職
4.應(yīng)聘條件：(1)有較強(qiáng)的上進(jìn)心和感召力，并且具有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
(2)口齒伶俐、普通話標(biāo)準(zhǔn)、反應(yīng)敏捷。
(3)專業(yè)與職位一致的要求大專及大專以上學(xué)歷，不一致的要求本科及本科以上學(xué)歷
(4)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.待 遇：面式后根據(jù)能力而定。
招聘會(huì)時(shí)間：2014年11月6日（周四）晚18:30
招聘會(huì)地點(diǎn)：知行樓317房間（招聘廳）
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