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各位報考人員：

為做好2010年公開考試錄用公務員工作，根據云南省公務員招考公告和前期工作的部署，按照州委組織部、州人事局有關安排，經縣委組織部、縣人事局研究決定，現將祿豐縣公開考試錄用公務員資格復審及面試安排有關事宜公告如下：

一、相關信息的查詢

為保障考生個人信息的安全，考生的筆試成績僅可通過指定的官方網站云南考試網（www.ynrsksw.cn）進行查詢。

二、確定進入面試人員

（一）確定筆試最低控制分數線

根據省公務員主管部門的統一規定，2010年報考楚雄州州縣鄉機關普通公務員（含公安類）、從少數民族青年中公開考錄公務員和部分省級直管駐楚單位普通公務員考試的筆試最低控制線為40分（已折算為百分制分數，并已含各類加分）。

1、報考普通公務員崗位人員的筆試成績合成辦法

考生筆試成績=（行政職業能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3

2、報考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法

考生筆試成績=（行政職業能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4

（二）確定進入面試人員

凡筆試成績在筆試最低控制分數線以上，并且崗位排名在擬錄用人數2倍范圍內的人員為進入面試人員。進入面試人員需進行資格復審，資格復審合格者即取得面試資格（報考公安、森林公安系統的考生，資格復審合格后，進行體能測試。經資格復審和體能測試合格的人員，確定為進入面試人員）。

進入楚雄州（即：報考崗位代碼以“23”開頭）面試的人員自行放棄面試資格的，根據之前公布的2010年云南省公務員考試政策解答，進入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在8月12日前，向楚雄州公務員錄用主管部門提交報名網站所附的《放棄面試申請表》（必須按該表格式填寫），同時，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請表》和身份證的電子照片一同發送楚雄州人事局指定的電子郵箱（cxzgwy@yeah.net），否則將被視為違紀人員，5年內禁止參加全國范圍內的公務員考試。

三、資格復審

（一）資格復審的時間

1、請報考我縣鄉(鎮)機關普通公務員崗位及少數民族考生于2010年8月16日上午8：30至11:30,下午2:30至5:30到祿豐縣人事局公務員管理股進行資格復審（縣政府大樓2樓2-42室）。

2、請報考公安（森林公安）系統的考生，于8月16日上午 8：00到楚雄警校進行資格復審及體能測試。并攜帶本人近期免冠證件照一張。

3、資格復審必須由考生本人持原件進行，不允許他人代替。在規定時間內不按上述要求到指定地點進行資格復審的考生，視為自動放棄，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（二）資格復審時考生提供的材料

復審時考生須提供：本人照片2張、身份證、畢業證（對2010年畢業因校方原因或欠助學貸款暫無畢業證的，需提供校方開具的相關學歷證明材料）、《畢業生就業登記表（報到證）》、準考證（考生準考證若丟失，可從云南考試網（www.ynrsks.cn）重新下載打印）、所在學校開具的報名推薦表各一份及所報考崗位明確的其它證明材料（報考要求未就業畢業生崗位的考生需提供未就業證明，崗位如有職稱證書、外語等級、政治面貌等方面要求的，還需提供相關證明）。有筆試加分的還需提供加分依據的原件（筆試加分證明材料詳見《2010年云南省公務員錄用考試政策解答》）。與用人單位確立用人關系的報考人員必須在資格復審時出具單位同意報考的證明。

資格復審時，凡提供資料與報名信息不符的或逾期不參加資格復審的考生，則取消該考生的面試資格。

四、遞補人員的處理

(一)因進入面試人員自行放棄或資格復審不合格導致該崗位面試人員數與錄用數不足2：1的，在報考該崗位筆試成績在最低控制分數線以上人員中，根據缺額數從高分到低分的順序依次遞補。只進行一次遞補，遞補人員若資格復審仍不合格則取消該崗位的錄用計劃或等額進行面試。

（二）因筆試缺考、達不到筆試最低控制分數線或資格復審不合格等原因，沒有考生進入面試的崗位，取消該崗位的招考計劃；面試人數與招考計劃數僅為1：1的崗位，經州級公務員主管部門批準，可進行等額面試。

五、面試的實施

（一）面試時間及地點

通過資格復審的人員將參加后續的面試工作。面試由州公務員主管部門負責組織。崗位代碼以“23”開頭的崗位，實行統一時間及地點的面試。面試時間為8月26日。面試具體時間及地點在《考生面試通知書》上明確。

（二）面試方法

今年楚雄州的面試采取“結構化面試”的方法進行。

（三）面試最低控制線

面試的滿分為100分，2010年全省統一劃定面試最低控制分數線，等額面試的最低控制分數線為70分，非等額面試的最低控制分數線為60分。若報考者的面試成績無法達到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進行的面試，均視為該報考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續的體檢和考核。

（四）面試內容

1、根據《云南省國家公務員錄用面試暫行辦法》規定，面試主要測評考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往的意識與技巧、自我控制能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等8個基本要素。為確保面試工作的公平、公正，要求各招考單位一般不再對專業知識進行測試。每位考生的面試時間為30分鐘。

（五）面試要求

面試時請考生攜帶本人身份證（臨時身份證、帶照片的戶籍證明、護照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證）、面試通知書及筆試準考證。

面試候考及面試期間，考生必須關閉一切通訊工具。考生、考官、紀檢監督人員、計分員在考試前進行抽簽（考生抽序號；考官、紀檢監督人員、計分員抽考場），抽簽完畢隨即按抽簽順序及考場開始面試。

在面試過程中，考生不得透露個人姓名及父母姓名，否則按違紀處理。

（六）面試計分方法

面試分數的具體計算方法是：將7位考官的評分，按每個要素得分去掉一個最高分和一個最低分后，求出的要素平均分（其余５位考官的評分合計后除以５）乘以權重之和，即為該考生的最后面試成績。

（七）面試結果公布

每位考生面試結束后，在監督員、考官、報考者同時在場的情況下，當場評分、當場計分、當場公布和發放書面面試成績通知書。每個崗位面試結束后，即集中該崗位所有參加面試人員公布該崗位每個考生的綜合成績及排名；當天面試結束后，在考點大門口張榜公布當天面試結果，并在楚雄州政府門戶網站、楚雄州人事人才網站（www.cxrs.gov.cn ）上，向社會發布公告和公示。

六、綜合成績的計算

2010年的公務員招考，面試最低控制分數線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權合成。具體計算方法如下：

（一）報考普通公務員崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業能力傾向測試成績+申論成績+筆試加分）/3]×50% +（面試成績×50%）

（二）報考公安人民警察（森林公安）崗位人員的綜合成績合成辦法

考生綜合成績=[（行政職業能力傾向測試成績+申論成績+公安基礎知識成績+筆試加分）/4]×50% +（面試成績×50%）

七、綜合成績相同情況的處理

遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進入體檢考核；如面試成績相同，再看筆試中的行政職業能力測試成績，行政職業能力測試成績高的人員進入體檢考核。

八、體檢

(一)報考我縣鄉(鎮)普通公務員崗位進入體檢考核的人員，請于2010年8月28日9：00—11：00憑《面試成績通知書》、身份證到祿豐縣人事局公務員管理股，領取體檢通知書，統一組織體檢。

(二) 報考公安（森林公安）系統進入考核體檢人員于2010年8月27日9：00—11：00憑《面試成績通知書》、身份證到州人事局公務員管理科（州政務中心2010室）領取考核體檢通知，由州公務員主管部門統一組織安排體檢。

領取體檢通知時，請攜帶近期免冠證件照一張。

體檢時，參加體檢人員必須攜帶本人身份證、筆試準考證及考核體檢通知書。

請參加體檢的人員在體檢前三天不要吃豆類、薯類及油膩食物，并在體檢當天空腹前往。體檢費用約為300元/人，請考生自行準備。

九、考核

考核工作由用人單位負責。用人單位按照德才兼備的標準，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習或工作表現以及需要回避的情形等，形成書面考核材料，并對考核對象的報考資格再次進行復審。

若出現體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分數線以上人員參加體檢和考核（只順延一次）。

十、特別提醒

請報考人員保持報名時的手機號碼不變，如有變化應主動及時與報考單位所在地的公務員管理部門聯系，確保電話暢通。如因電話聯系不上而導致的后果由報考者自己負責。

附:《祿豐縣2010年鄉（鎮）普通公務員招考進入資格復審人員名單》

中共祿豐縣委組織部 祿豐縣人事局

二○一○年八月十日

祿豐縣2010年鄉(鎮)普通公務員招考進入資格復審人員名單