為貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》、《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》和《關于注重從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的意見》（中組發〔2009〕2號）精神，探索建立來自基層和生產一線公務員選拔培養鏈，進一步優化中央國家行政機關公務員隊伍來源結構和經歷結構，推進公務員轉任工作，加強公務員隊伍建設，國家公務員局決定在中央國家行政機關開展公開遴選試點工作，從省級以下機關遴選優秀公務員到中央國家行政機關工作。現將有關事項公告如下：
一、試點部門和遴選計劃
根據各部門用人需求和編制、職位空缺情況，在外交部、教育部、農業部、文化部等11個部門開展公開遴選試點工作，計劃遴選30人。
二、報考范圍和條件
報考范圍：省（自治區、直轄市）、市（地）、縣（市、區）、鄉（鎮）級機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的現任鄉科級正職領導職務或主任科員，以及鄉科級副職領導職務或副主任科員滿三年（2007年8月31日前任職）的公務員。其中，省級機關公務員還須具有2年以上基層工作經歷。中央設在地方機關（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的公務員也可報考。
報考者還應具備下列資格條件：
（一）政治素質良好，品行端正；
（二）勤奮敬業，工作能力強；
（三）大學本科以上文化程度；
（四）2007年以來公務員年度考核均為稱職以上等次；
（五）具有正常履行職責的身體條件；
（六）符合擬遴選職位要求的其他資格條件。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規和政策規定的其他情形。
三、報名程序
（一）職位查詢
各遴選試點部門的遴選職位、人數、職位資格條件等情況詳見《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員職位表》（附件，以下簡稱《遴選職位表》）。報考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關事項，可按《遴選職位表》公布的電話直接與遴選試點部門聯系。
（二）報名
報考者個人自愿并經組織推薦報名。報名時間為：2010年8月16日8:00至8月25日18:00。報名步驟如下：
1.報考者直接登錄本次公開遴選公務員報名專用網址（http://www.scs.gov.cn/gklx2010），或登錄國家公務員局網站（http://www.scs.gov.cn），點擊“2010年中央國家行政機關公開遴選公務員（試點）專題”進入報名系統。報考者須進行網上注冊，設置個人密碼，按照要求填寫詳細信息并填報職位。個人密碼是查詢資格審查結果、上傳照片等事項的依據，請報考者務必牢記。
2.在完成步驟1后，報考者下載《2010年中央國家行政機關公開遴選公務員報名推薦表》（以下簡稱《報名推薦表》），并按要求填寫相關內容。所填內容須與網上填寫信息保持一致。
3.報考者須按干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關組織人事部門蓋章。
4.報考者按照《遴選職位表》公布的傳真號碼，將蓋章的《報名推薦表》傳真到遴選試點部門。
未在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每名報考者限報一個職位，多報無效。
（三）查詢資格審查結果
各遴選試點部門接到傳真的《報名推薦表》后進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可于2010年8月17日8:00至8月26日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。對未傳真《報名推薦表》的，各遴選試點部門不予進行資格審查。
（四）上傳照片
通過資格審查者在報名期間即可上傳照片。照片須為近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，30Kb以下）。
2010年8月26日8:00至8月29日18:00期間對照片集中審核，請報考者及時登錄報名系統查看審核結果。照片審核未通過的，報考者務必于8月29日18:00前將照片補傳完畢。
（五）打印準考證
2010年9月7日8:00至9月11日18:00期間，報考者可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。
四、考試
考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績各占50%，折合總分為100分。筆試開考比例一般不低于10:1。達不到規定比例的，各遴選試點部門與國家公務員局協商，可降低開考比例，但最低不得低于5：1。低于5：1的，將取消該職位。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與遴選職位的比例一般為5：1。達不到規定比例的，各遴選試點部門與國家公務員局協商，可降低比例，但最低不得低于3：1。
（一）筆試
1.筆試科目與內容。筆試由國家公務員局統一組織，設案例考試一科，重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。滿分為100分。
2.時間和地點。筆試時間為2010年9月12日（星期日）上午9:00—12:00，地點詳見準考證。報考者須持本人身份證和準考證參加筆試。
3.成績查詢。2010年9月26日8:00以后，報考者可登錄國家公務員局網站查詢筆試成績。
（二）面試和職位業務水平測試
1.面試公告。報考者請于2010年9月27日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。
2.資格復審。面試前，各遴選試點部門須對參加面試人選進行資格復審。復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。
3.面試形式。面試由各遴選試點部門組織實施，可采取半結構化面試、結構化面試、情景模擬等形式進行，重點測試報考者的專業素質和業務水平。滿分為100分。
各遴選試點部門可根據需要增加職位業務水平測試。職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》。加試成績占面試成績的30%。如果不加試，半結構化面試、結構化面試、情景模擬等成績即為面試最終成績。
五、體檢和考察
面試結束后，各遴選試點部門根據總分從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與遴選職位的比例一般為2：1。
六、公示和辦理轉任手續
各遴選試點部門綜合報考者考試成績、考察情況和體檢結果，結合職位需求，擇優確定擬遴選人員，并分別在國家公務員局網站和擬遴選人員原單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。
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國家公務員局
二〇一〇年八月十二日
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