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三明市公務員局關于做好我市2015年度招考政府系統公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃申報工作的通知
各縣(市、區)公務員局,市直各行政機關、直屬參照公務員法管理單位人事科:
根據省上有關精神,現將做好我市2015年度政府系統招考公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃申報工作通知如下:
一、制定錄用計劃的要求
(一)錄用計劃主要包括:招錄機關的編制數、實有人數、錄用計劃數、招考職位、職位資格條件等內容。《三明市2015年度公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃表(一)》(見附件1)用于填報錄用計劃的基本情況,《三明市2015年度公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃表(二)》(見附件2)用于填報招考職位的招考條件。招錄機關的編制數和實有人數,以2014年12月底為截止時間。
(二)三明市直機關錄用計劃都應用于招考具有兩年以上(含兩年)基層工作經歷的人員。
(三)各縣(市、區)錄用計劃總數的10%要設置為專門職位(按比例折算后不足1人的,按四舍五入計算),專門面向參加省統一組織實施的大學生村官計劃,省和設區市統一組織實施的高校畢業生“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃、志愿服務欠發達地區計劃、高校畢業生服務社區計劃等服務基層項目,并將于2015年規定時間之前服務期滿考核合格的人員進行招考。專門職位的設置以縣、鄉鎮機關為主。專門職位要放寬招考條件,學歷一般為大專及以上,專業一般不作限制或按照大類進行設置。
(四)對我市5個省級扶貧開發工作重點縣(明溪縣、清流縣、寧化縣、泰寧縣、建寧縣),實行筆試最低合格分數線降分傾斜,并要求在本縣最低服務年限五年,其部分鄉鎮職位可面向本縣考生招考,但不超出鄉鎮招考職位的60%(按比例折算后不足1人的,按四舍五入計算),并放寬考生的學歷、專業等招考條件。
其他一些鄉鎮基層機關由于地處邊遠、條件艱苦等原因出現了“招人難”情況的,也可以根據實際,采取適當降低招考職位學歷要求、放寬招考專業限制、面向本設區市考生招考等措施,降低基層公務員進入門檻,適用范圍及招考條件設置要實事求是、科學規范、從嚴把握。
(五)制定錄用計劃要充分考慮本單位的人員結構和實際工作需要,適當留有余地,以利于當年統籌軍轉安置、人員調配、公開遴選等工作。其中:各地新增加的政法專項編制,應留出不低于40%的比例用于接收軍轉干部;2014年拒絕接收軍隊轉業干部或者未完成安置任務的,其申報2015年錄用計劃將視情暫緩審批。
(六)已列入參照公務員法管理單位涉及更名或機構、職能調整的,須經批準重新確認、審批后方可申報錄用計劃。申報錄用計劃時必須按審批的參公單位全稱進行申報。
二、設置招考條件的要求
招考條件是錄用計劃的重要內容。各縣(市、區)、市直各招錄機關(單位)在制定錄用計劃時,應對職位資格條件進行詳細描述,提出的報考資格條件應當與職位要求相符,不得提出與職位無關的限制性條件,防止出現“量身定做、因人設崗”等問題。對應《三明市2015年度公務員和參照公務員法管理單位工作人員錄用計劃表(二)》中的相關項目內容,具體要求如下:
(一)表頭部分的“填報單位(蓋章)”欄,請填寫并加蓋招錄機關(單位)或主管部門的組織人事部門印章;“填報人、聯系電話、手機”欄請填寫招錄機關(單位)填報聯系人姓名、手機及單位固定電話。
(二)機關代碼。由我局統一編寫,各縣(市、區)、市直各招錄機關(單位)不必填寫。
(三)機關名稱。請填寫機關(單位)名稱。機關(單位)名稱要根據單位公章上的單位名稱填寫,不得隨意使用簡稱;參照公務員法管理單位,要根據批準確認的單位名稱填寫,與單位公章不一致的,請另外說明;市直機關直屬或派出機構的招考職位,應在機關名稱后注明具體的機構名稱(如:××分局、××支隊等)。
(四)機關層級。請對應“市級、縣級、鄉鎮(街道)”分別填寫。
(五)“所屬系統”及“系統代碼”。行政機關-03,參照管理事業單位-09,公安系統-10。
(六)地區。請填寫“三明”。
(七)職位代碼。請對應“01、02、03…(以此類推)”分別填寫。
(八)職位名稱。請填寫招考職位的全稱,盡可能具體到工作的所、隊、科、處,以及錄用后的擬任職務,如:××科(處、室、股)科員。人民警察的法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位,公安機關看守所獄醫,以及司法行政部門的醫學、心理矯正類的職位,視力體檢標準放寬,上述職位請在招考職位的“××科(處、室、股)科員”之后加注“(××職位,如:法醫職位)”。
(九)職位簡介。請對職位進行簡單描述,如“基層一線執法”、“從事綜合文字工作”;也可對職位的特殊性進行簡要說明,如“夜班值勤”、“水上作業”等。
(十)職位所在縣區碼。由我局統一編寫,各招錄機關不必填寫。
(十一)招考人數。請對應“1、2、3…(以此類推)”分別填寫。招考條件一樣的,歸并為同一招考職位。每個招考職位的招考人數一般不多于5人。
(十二)考試類別。請對應“A類、B類”分別填寫。按A、B類要求設置招考職位類別,報考A類職位的需參加《申論》科目考試。綜合管理類職位的職位類別必須設置為A類,行政執法類、專業技術類職位的職位類別可以設置為B類。三明市直機關(不含直屬或派出機構)原則上職位類別統一設置為A類。
(十三)學歷類別。原則上不限學歷類別。
(十四)專業條件。根據職位實際,專業條件可以填寫“不限”。如需要對專業作出具體要求的,可參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄(試行)》(請在福建省公務員考試錄用網http://www.fjkl.gov.cn/上查詢)進行設置。專業條件要盡量寬,原則上按“類”設置,專業技術類職位需設置具體專業的,應設置多個相近或相關專業。不得設置專門針對某一高校或某類高校特定專業的專業條件。招收研究生及以上或本科及以上學歷的,不得對原所學本科或專科階段所學的專業進行另外限制。
(十五)學歷條件。請對應“大專及以上、本科及以上、研究生及以上、博士研究生”分別填寫。三明市直機關一般應設置“本科及以上”或“研究生及以上”;縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關、全市參照管理單位可設置為“大專及以上”,一般不設置“研究生及以上”。學歷條件要求為博士研究生的,需報送相關說明材料,經省公務員主管部門同意后設置。專門職位要合理設置學歷條件,一般設置為“大專及以上”,不得設置“研究生及以上”學歷條件。
(十六)學位條件。請對應“不限、學士或以上學位、碩士或以上學位、博士學位”分別填寫。學歷條件為“大專及以上”的,一律不設置學位條件;學歷條件為“本科及以上”的,對應的學位條件為“學士”;學歷條件為“研究生及以上”的,對應的學位條件為“碩士”;學歷條件為“博士研究生”的,對應的學位條件為“博士”。學位條件可以不設置,設置學位條件的,要求學位必須是招考專業所對應的學位。
(十七)性別條件。請對應“不限、男、女”分別填寫。公安系統按有關政策規定可對性別進行專門限制,但女性考生可報考的職位不應低于職位總數的10%;其他招考職位一般不得對性別作出限制。個別職位因崗位工作性質特殊(如野外、井下作業或高山臺站條件艱苦等),或單位性別比例嚴重失衡需對性別提出要求的,要書面申請并報設區市以上公務員主管部門同意后設置。
(十八)年齡條件。請對應“25、28、30、35”分別填寫。公務員招考年齡設置一般為18周歲以上35周歲以下。根據有關規定,公安系統錄用人民警察,招考年齡一般不超過30周歲;法醫、獄醫、心理矯正等特殊職位,招考年齡一般不超過35周歲;公安特警的招考年齡一般不超過25周歲。年齡限制按上限掌握,如:30周歲,指未滿31周歲,以此類推。
(十九)民族條件。請對應“不限、少數民族”分別填寫。除少數民族鄉(鎮)機關或各級政府民族事務部門的職位可以對民族進行限制以外,其他職位均不對民族進行限制;少數民族工作重點縣(市、區)可以設置一定比例的職位,專門錄用少數民族考生。
(二十)政治面貌。請對應“不限、中共黨員、民主黨派、共青團員、無黨派”分別填寫。如要求政治面貌設置為“中共黨員”的,必須是干部人事、機關黨務、紀檢監察、保密機要等工作的相關崗位,并且必須在職位名稱中加以體現。
(二十一)工作經歷。請對應“不限、兩年基層工作經歷”分別填寫。招錄有兩年以上(含兩年)基層工作經歷的職位,工作經歷設置為“兩年基層工作經歷”,并不得設置特定工作經歷;三明市直機關的直屬或派出機構,市直機關所屬的參照公務員法管理事業單位,以及縣級及以下機關(單位)不得設置基層工作經歷條件。
(二十二)招考范圍。請對應“本縣、本設區市、本省、全國”分別填寫。一般面向本省進行招考;鼓勵市直機關面向全國招考;招考緊缺專業,或學歷條件要求為“博士研究生”的,一律面向全國招考;我市5個省級扶貧開發工作重點縣的部分鄉鎮職位,經省公務員主管部門同意后,可面向“本縣”招考;其他一些鄉鎮基層機關由于地處邊遠、條件艱苦等原因出現了“招人難”情況的,需面向本設區市招考的,由市公務員局確認并報省公務員主管部門同意后設置。本省、本設區市及本縣的具體界定范圍,將在實施方案及招考公告中明確。
(二十三)備注內容。“備注”欄可填寫政策說明、提醒事項以及其它招考條件等內容。
⒈職位不得設置與所需專業無關的會計、外語、計算機等級或其他專業技術職稱或執業資格;與所需專業有關的上述條件,需要設置的,請在“備注”欄中注明;不得設置如發表文章、有駕駛證、會方言、文體特長等技能性條件或服役、留學等特殊經歷條件。
⒉公安機關的人民警察職位請在“備注”欄中注明“符合人民警察錄用條件”,其中法醫、物證檢驗及鑒定、信息通信、網絡安全管理、金融財會、外語及少數民族語言翻譯、交通安全技術、安全防范技術、排爆、警犬技術等職位,公安機關看守所獄醫,以及司法行政部門的醫學、心理矯正類職位,視力體檢標準放寬,請在備注欄中注明“符合體檢特殊標準(單側矯正視力低于5.0,不合格)”;其它人民警察職位,請在備注欄中注明“符合體檢特殊標準(單側裸眼視力低于4.8,不合格)”。不得設置除特殊體檢標準規定以外的其它身體條件。
⒊對我市5個省級扶貧開發工作重點縣的招考職位,統一要求最低服務年限五年;其他招考職位因留人難、涉及緊缺專業等原因,要求最低服務年限五年的,經省、市公務員主管部門同意后設置。以上職位,請在“備注”欄中注明“最低服務年限五年”。要求最低服務年限五年的,縣級及以下職位指在本縣范圍內最低服務年限五年,其他職位指在本招錄機關最低服務年限五年,錄用后由縣級人事部門或招錄機關與錄用人員簽訂最低服務年限五年的協議。
⒋需另外組織專業考試的職位,經報省公務員主管部門同意后,應在“備注”欄中注明其專業考試的范圍及成績所占比重。
(二十四)是否專門職位。請填寫“是”或不填。各招錄機關應按照規定的比例設置專門職位,面向服務基層項目人員進行招考。我市5個省級扶貧開發工作重點縣的鄉鎮職位面向本縣進行招考的,不得設置為專門職位。專門職位請注明“是”。
(二十五)是否合格分數線傾斜職位。請填寫“是”或不填。對我市5個省級扶貧開發工作重點縣在劃定筆試合格分數線時給予政策傾斜。享受合格分數線傾斜政策的職位請注明“是”。
(二十六)聯系方式。請填寫招錄機關(單位)在網絡報名階段對外公布的咨詢人姓名及對外咨詢聯系電話。
三、上報錄用計劃的要求
(一)各縣(市、區)、市直各招錄機關單位在申報錄用計劃之前,需向同級機構編制部門申報招考用編計劃,在上報錄用計劃有關材料時一并附上機構編制部門審核同意的招考用編計劃有關證明材料。市直機關直屬或派出機構或所屬的參照公務員法管理事業單位的錄用計劃,統一由市直各主管機關負責匯總報送。
(二)錄用計劃采取書面申報方式進行。各招錄機關要認真填寫錄用計劃表(附件1、2),并于2014年11月30日之前將紙質版報送我局考試錄用職位科審核(紙質版一式兩份),同時,將電子版發送至電子郵箱:smsklk@163.com
在錄用計劃上報過程中,如遇政策不明問題請與市公務員局聯系。市公務員局考試錄用職位科聯系人:黃世豐,電話:0598-8222341。
三明市公務員局
2014年11月12日
附件:
⒈三明市2015年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(一)
⒉三明市2015年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(二)
易賢網溫馨提示:
《三明市2015年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(一)》《三明市2015年度公務員和參照公務員法管理機關(單位)工作人員錄用計劃表(二)》來源于大田縣公務員局網,最近更新于2014年11月17日。
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