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樂至縣人力資源和社會保障局樂至縣衛生局關于2014年進高校公開考核招聘衛生專業技術人才的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》、中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號）和樂委編發〔2014〕46號文件精神，我縣2014年進高校公開考核招聘衛生專業技術人才46名，現將有關事項公告如下（本公告同時在資陽人事考試網http://www.zypta.gov.cn/和資陽人才網http://www.zyrc168.com/發布）:
一、招聘職位
詳見附件1《樂至縣2014年進高校公開考核招聘衛生專業技術人才職位一覽表》。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
全國范圍內，2015年全日制普通高等院校應屆碩士研究生和2015年全日制普通高等院校專科及以上應屆畢業生。
（二）招聘條件
擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；具有考聘職位所需的專業知識和工作能力，遵紀守法、品行端正，熱愛衛生事業，身體健康;應聘人員應于2015年7月31日前取得職位要求的畢業證書（學位證書）。
有下列情形之一者不予聘用或不予進入下一步環節：
（1）未在規定時間內相應取得畢業證書（學位證書）的人員；
（2）在校期間專業課出現補考；
（3）受過警告及以上處分；
（4）曾被公安部門收審、羈押，或曾有過其他非法活動的人員；
（5）提供虛假證件或信息的人員；
（6）有其他違反國家法律、法規等行為的。
三、報名及資格審查
（一）時間、地點：由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣委編辦、樂至縣衛生局及相關醫院組成考核招聘小組，到瀘州醫學院城北校區、重慶醫科大學、四川大學、成都醫學院、川北醫學院等相應全日制普通高等院校招生與畢業生就業指導中心現場招聘(具體招聘時間提前兩天在招生院校通知)。
（二）報名手續：報名時須持本人有效居民身份證、學生證（無學生證的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的有關院系及專業等情況的證明）、畢業生就業推薦表、加蓋學校（或學院）公章的成績單、相關證書原件及復印件一式一份、同底版1寸正面免冠近照2張。
（三）資格審查：相關材料經考核招聘小組初步審查合格的應聘者，由本人根據自身條件選擇符合職位要求的職位應聘，并如實填寫《樂至縣公開考核招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件2）。
四、考核
采取專業知識筆試、面試方式，由考核招聘小組進行全面考核，并提出考核意見。根據面試考核情況，用人單位與應聘者簽訂就業意向協議書。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。
五、體檢經考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會保障局和樂至縣衛生局組
織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
六、公示
擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網、資陽人才網公示7個工作日，接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
七、聘用
經考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業單位工作人員登記表》一式三份，按規定程序報市級業務部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，再按事業單位人員管理相關程序簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。
受聘人員試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。
聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，享受相應的優惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務，其中，按照中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號）直接考核招聘到縣級以下醫療衛生事業單位必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位。
本公告由資陽市樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣衛生局負責解釋。
咨詢電話：
樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685
樂至縣衛生局028-23322033
樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣衛生局
2014年11月21日
附件：
1.《樂至縣2014年進高校公開考核招聘衛生專業技術人才職位一覽表》
易賢網溫馨提示：
《樂至縣公開考核招聘事業單位工作人員資格審查表.doc》來源于資陽人事考試網，最近更新2014年11月21日。
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