易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為貫徹落實十八屆三中全會精神和關于注重從基層和生產一線選拔優秀干部充實各級黨政機關的要求，根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《關于進一步實施科教興黔戰略大力加強人才隊伍建設的決定》、《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的若干意見》，經縣委、縣政府領導同意，決定開展桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員工作。為確保公開遴選工作順利進行，縣公開遴選工作領導小組制定了《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員公告》（以下簡稱《遴選公告》），現公布實施。
一、遴選職位及數量
本次全縣遴選工作人員48名，職位詳見《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員職位表》（附件1）。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
1、在桐梓縣機關事業單位（學校和醫院除外）的在職在編人員中遴選(各崗位遴選具體范圍見職位表）。
2、縣中醫院在桐梓縣衛計系統在職在編人員中遴選(各崗位遴選具體范圍見職位表）。
（二）遴選條件
1、具有良好的政治、業務素質，品行端正；
2、年齡、學歷、專業、工作年限等具體要求詳見《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員職位表》， 工作年限含試用期、錄（聘）用前在機關事業單位及村工作經歷可合并計算；
3、年度考核等次均為稱職（合格）以上（試用期除外）；
4、身體健康；
5、符合擬遴選職位要求的其他資格條件；
6、法律、法規規定的其他條件。
年齡和工作年限計算截止時間為2014年12月1日前。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
（一）涉嫌違法違紀正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的，或正在接受審計機關審計的；
（二）曾受過刑事處罰的（含緩刑、免于追究刑事責任和受到治安處罰的）；
（三）受過黨紀、政紀處分的；
（四）按照國家和省市有關規定，招錄到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（五）尚在新錄用公務員或事業單位人員試用期的；
（六）法律、法規規定的其他情形。
三、遴選方式和程序
遴選工作采取考試與考察相結合的方式，按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、考察、試崗、審批調動等程序進行。
（一）發布公告
在桐梓縣人民政府網、桐梓黨建網、桐梓縣人力資源網站上發布公告。
（二）報名
報名統一采取現場報名
時間：2014年12月1日至3日，上午8:30-12:00、
下午14:00-17:30。
地點：桐梓縣人力資源和社會保障局三樓專技事管科。
1．由擬報考者在桐梓縣人力資源和社會保障網上下載填寫《桐梓縣2014年公開遴選機關事業單位工作人員報名推薦表》（附件2，以下簡稱《報名推薦表》），經所在單位簽署同意報考意見，并加蓋公章。
2．持經審核蓋章后的《報名推薦表》原件、本人有效《居民身份證》原件及復印件、學歷學位證明原件及復印件、《公務員登記表》（《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》）復印件、《事業單位聘用人員審批表》復印件、近五年《年度考核登記表》復印件和遴選職位要求的其他條件證明材料，在規定時間到報名地點報名，同時交本人近期正面免冠一寸同底彩色照片4張，各類證明材料復印件須加蓋提供復印件單位的印章。
（三）資格審查
對報名人員進行資格審查，對符合條件和資格的發放準考證。報名人員報考時提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取考試資格的，以及在考試中舞弊的一律取消遴選資格，兩年內不得參加縣內遴選。資格審查貫穿遴選工作全過程。
報名人數與遴選計劃數比例達到3:1的職位方可開考，否則減少計劃或取消職位。19、20、21職位開考比例為2：1。遴選職位計劃減少的，該職位報考者所報職位不調整；遴選職位取消的，由報考者本人在規定時間內申請，可改報符合條件的其他職位，否則視為本人放棄報考。
（四）加分
（1）加分政策。報考者自2009年以來，凡年度考核獲得優秀等次者，每獲得一次優秀等次加1分，以此類推進行累計。若連續3年年度考核為優秀等次獲記三等功的，在累計3年加分的基礎上每次再加1分。但最高不得超過4分。加分計入筆試總成績。
（2）加分確認。符合加分的報考者須填寫《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員加分申請表》（附件3）一式兩份，并持能證明符合加分政策的材料（復印件須加蓋提供復印件單位的印章）在報名時進行加分審查。報名結束后，對符合加分條件的，在12月6日前在桐梓縣人力資源和社會保障網站上公示，公示結果無異議的，予以加分。
（五）準考證發放
《筆試準考證》的領取時間為：2014年12月8日（上午8：30—12：00，下午2：00—5：30）；
領取地點：桐梓縣人力資源社會保障局三樓專技事管科。
（六）筆試
筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：公共基礎知識。（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班）。
筆試時間：筆試時間：2014年12月9日，筆試地點詳見《筆試準考證》；
報考人員須帶《筆試準考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（與報名時同一身份證明）方能進入考場參加筆試。
筆試成績在桐梓縣人力資源和社會保障網站進行公布。
（七）面試
開考比例為3：1的，進入面試人員根據筆試成績從高到低按面試人數與遴選職位計劃數3:1比例確定。19、20、21職位，若報名人數達到遴選職位計劃數3：1的，根據筆試成績從高到低按3：1比例進入面試；若報名人數僅為遴選職位計劃數2：1的，根據筆試成績從高到低按2：1比例進入面試。同一遴選職位筆試成績末位并列的，同時確定為進入面試人員。
面試由縣公開遴選工作領導小組負責組織。面試采取結構化面試方式進行，面試成績按百分制計算。面試成績當場告知考生。
1、面試時間、地點及《面試準考證》領取時間另行通知。
2、面試時須同時持帶《面試準考證》、有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明（與報名時同一身份證明）方能進入考場參加面試。
3、筆試、面試成績和綜合成績等在桐梓縣人力資源和社會保障網站上公示7天，接受社會監督。
（八）確定擬試崗人員
按筆試成績乘以50%、面試成績乘以50%計算考生綜合成績，實行四舍五入保留兩位小數。根據綜合成績，由高到低等額確定擬試崗人員。若綜合成績相同，取筆試成績高的為擬試崗人員。
（九）組織考察
試崗前由用人單位組織考察組到擬試崗人員所在工作單位進行考察，根據考察結果確定擬試崗人員是否進入試崗環節，對于考察評價較差的擬試崗人員予以淘汰，從該職位按綜合成績由高到低依次遞補人員進行考察。
（十）等額試崗
經考察合格確定進入試崗的人員，根據報考職位安排到相應科室進行為期一個月的崗位鍛煉學習。試崗結束后，由用人單位組織考核評價組對試崗人員的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核和評價，并對其是否合格提出書面建議，對不合格的人員返回原單位工作，該職位不再進行遞補。試崗期間，試崗人員的人事、工資關系保留在原單位，其工資由原單位發放。
（十一）辦理調動
試崗考核評價結束后，由縣公開遴選工作領導小組研究確定正式遴選人員，并按程序報縣編委研究后辦理調動手續。工資待遇按桐人社通[2014]45號文件執行。
四、紀律要求
遴選工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，依照本《遴選公告》及遴選工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，全程接受紀檢監察部門的監督，主動接受有關部門及社會公眾監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，對違反紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定追究責任。
咨詢電話：6656687（人社部門）
監督電話：6622973（紀檢監察部門）
桐梓縣人力資源和社會保障局
2014年11月24日
附件1：桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員職位表
附件2：桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員報名表
附件2：桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員加分申請表
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《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員報名表.doc》《桐梓縣2014年面向全縣公開遴選機關事業單位工作人員加分申請表.doc》來源于桐梓縣人力資源和社會保障局，最近更新2014年11月24日。
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