易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為加強人才隊伍建設，大力引進優秀青年人才，提高青年教師的整體學術水平和創新能力，加快建設“地球科學領域世界一流大學”步伐，根據學校《“十二五”事業改革和發展規劃》和《“十二五”人才隊伍建設計劃》有關要求，我校決定設立特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）崗位。
特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位待遇：
1.從國外引進的特任教授（研究員），在聘期內崗位薪酬為每年12-15萬元，給予理工科20-25萬、文科10-15萬的科研啟動經費，給予15-20萬的安家費；從國內引進的特任教授（研究員），享受教授同等崗位津貼待遇，給予理工科15-20萬元、文科8-10萬的科研啟動經費，給予10-15萬的安家費。
2.從國外引進的特任副教授（副研究員）在聘期內崗位薪酬為每年10-12萬元，給予理工科10-15萬元、文科5-8萬的科研啟動經費，給予8-15萬的安家費；從國內引進的特任副教授（副研究員），享受副教授同等崗位津貼待遇，給予新教師科研基金，給予引進的博士安家費6萬元、引進的博士后安家費8萬元。
3.具體待遇亦可面議。
特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位聘任條件：
1.應聘特任教授（研究員）崗位應具備以下基本條件：
（1）國內應聘者年齡不超過35歲，國外應聘者年齡不超過40歲。
（2）應聘特任教授（研究員）人員的學術水平需達到如下條件：主持過國家級科研項目，或作為前三名參與國家重大課題，或參與國外重大項目；理科、工科以第一作者或通訊作者發表《SCI》、《EI》10篇及以上（其中在學校認定的國際重要期刊中發表4篇及以上），人文社科以第一作者或通訊作者發表學校認定的權威期刊論文（A類、B類）8篇及以上（其中在學校認定的國際重要期刊表3篇及以上或A類中文期刊中發表2篇及以上）。
2.應聘特任副教授（副研究員）崗位應具備以下基本條件：
（1）國內應聘者年齡不超過30歲，國外應聘者年齡不超過35歲。
（2）應聘特任副教授（副研究員）人員的學術水平需達到如下條件：主持或參與過國家級、省部級科研項目研究，或參與國外重要項目研究；理科、工科以第一作者或通訊作者發表《SCI》、《EI》6篇及以上（其中在學校認定的國際重要期刊中發表2篇及以上），人文社科以第一作者或通訊作者發表學校認定的權威期刊論文（A類、B類）5篇及以上（其中在學校認定的國際重要期刊或A類中文期刊中發表1篇及以上）。
3.如果應聘者在某個方面取得了突出成果，以上對項目、論文的要求可適當放寬。
4.應聘者能利用至少一門外語獨立開展國際交流與合作，一般應具有一年以上出國留學經歷。
需求專業：
地質學、地質資源與地質工程、地理學、環境科學與工程、地球物理學、海洋科學、生物學、材料科學與工程、數學、物理學、化學、機械工程、儀器科學與技術、信息與通信工程、控制科學與工程、計算機科學與技術、土木工程、水利工程、測繪科學與技術、化學工程與技術、石油與天然氣工程、軟件工程、安全科學與技術、農業資源與環境、生態學、理論經濟學、應用經濟學、法學、馬克思主義理論、教育學、外國語言文學、新聞傳播學、科學技術史、統計學、管理科學與工程、工商管理、公共管理、設計學
特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）的聘任程序
1.申請人填寫相關表格，并提交規定的申報材料。
每年的申報表格可能會有變動，請您在申請之前通過電子郵件與人事處取得聯系。
2.人事處啟動快速引進機制和綠色通道，組織專家對人選進行評審，確定擬聘人選初步名單。
3.對擬聘人選進行公示。
4.人事處將擬聘人選報校務會議研究，確定聘用人員名單。
5.校長與擬聘人員簽訂聘任合同，特任教授（研究員）、特任副教授（副研究員）上崗工作。
特任教授（研究員）、副教授（副研究員）崗位常年接受您的申請。請您將個人資料（含個人簡歷、論文清單、獲獎情況、相關證書及兩封專家推薦信）發送到我們郵箱。
有何疑問，歡迎隨時聯系我們！
聯 系 人：趙宗慶、路金閣、周剛
聯系電話：+86-27-67885037；67883720；67885034
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通信地址：湖北省武漢市洪山區魯磨路388號
中國地質大學（武漢）人事處
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