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新疆2014年博爾塔拉蒙古自治州公安局招聘警務(wù)人員簡章

來源：新疆博爾塔拉蒙古自治州人民政府網(wǎng) 閱讀：1365 次日期：2014-11-26 15:44:18

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2014年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會公開招聘警務(wù)人員簡章

經(jīng)州黨委、州人民政府研究同意，2014年博州公安局?jǐn)M面向社會公開招聘42名警務(wù)人員。

一、招聘對象和報考條件

（一）招聘對象

1.高中、大中專畢業(yè)生；

2.復(fù)轉(zhuǎn)軍人；

3.符合報考條件的新疆博爾塔拉蒙古自治州公安局協(xié)警。

具體情況詳見《2014年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會招聘警務(wù)人員職位表》（附件1）。

下列人員不在此次公開招聘范圍：

近3年，曾在公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考過程中有作弊、弄虛作假等行為而被取消資格的人員；截止2014年12月1日，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動和試用期未滿的工作人員。

（二）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.年滿18周歲及以上，35周歲及以下（即：1978年12月1日至1996年12月1日期間出生，(具體年齡要求詳見《2014年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會招聘警務(wù)人員職位表》);

3.遵守中華人民共和國憲法和法律，維護(hù)祖國統(tǒng)一，反對民族分裂和非法宗教活動；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行報考職位職責(zé)的身體條件；

6.具有符合報考職位要求的文化程度，持有國家、省（市）、自治區(qū)、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育行政主管部門或干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的畢業(yè)證書；

7.具有符合報考職位的其他條件；

8.職位所需要的其他具體條件詳見《2014年博爾塔拉蒙古自治州公安局面向社會公開招聘警務(wù)人員職位表》（見附件1）。

查閱及下載地址：博爾塔拉政府網(wǎng)（http://www.xjboz.gov.cn）、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://rsj.xjboz.gov.cn）、博州公安網(wǎng)站http://www.bozga.gov.cn。

報考人員對專業(yè)、年齡、學(xué)歷、族別、其他條件等信息有疑問的，可咨詢博州公安局、博州人力資源和社會保障局。

二、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2014年12月1日—12月5日；

2.報名地點：博州人力資源服務(wù)大廳；

3.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，考生報名時須攜帶身份證、戶口薄、畢業(yè)證、報名表（見附件2，附2張1寸近期免冠照片）、戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明和職位需要的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件；

4.復(fù)轉(zhuǎn)軍人、協(xié)警除需攜帶上述材料外，還需攜帶復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)證明的原件和復(fù)印件、從事協(xié)警工作年限的證明材料的原件和復(fù)印件；

5.報考人員只能選擇一個職位報名，報名與考試時使用的身份證必須一致；

6.資格審查，報名過程中一并進(jìn)行資格審查，資格審查合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；報考201406、201407、201409、201410職位的考生，在資格審查期間，需進(jìn)行文字翻譯測試，測試合格者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。測試時間、地點另行通知；

7.報名費：15元，考試費40元，合計：55元。

（二）體能測試

1.考生資格審查結(jié)束后，進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。體能測試科目：男生1500米、10米X4往返跑和立定跳遠(yuǎn)，女生：800米、10米X4往返跑和立定跳遠(yuǎn)。測試標(biāo)準(zhǔn)參照《公安民警體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》進(jìn)行;

2.體能測試成績計入總成績。體能測試成績合格者由高分到低分，按擬招聘職位人數(shù)相應(yīng)比例確定進(jìn)入面試人員(即：招聘2名及以下職位，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；招聘3名及以上職位，按照1:2的比例確定進(jìn)入面試人員)；

3.體能測試時間：2014年12月9日，具體時間、地點，詳見體能測試準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、面試時間、地點及注意事項等事宜在博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博州公安網(wǎng)站向考生告知。

2、參加面試的考生在正式面試開始前30分鐘到達(dá)指定的候考地點集中。面試正式開始后到達(dá)候考地點的考生，一律取消面試資格

3、面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績當(dāng)場公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績不合格的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4、面試結(jié)束后，博爾塔拉政府網(wǎng)、博州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、博州公安網(wǎng)站向社會公布面試成績、總成績、體檢時間、集中地點及注意事項。

（四）總成績計算：

201401—201402職位：總成績=體能測試成績（三項體能測試科目總成績的平均分）×60%+面試成績×40%；

201403—201421職位：總成績=體能測試成績（三項體能測試科目總成績的平均分）×40%+面試成績×60%。

（五）體檢

總成績由高分到低分，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢的人員。由博州公安局、博州人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。

201401、201402崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，其他崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。考生對體檢結(jié)果有疑問要求復(fù)查的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)，可在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次。

體檢合格者方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，體檢不合格者不予聘用。本職位參加體檢人員，體檢不合格從報考本職位面試成績合格的考生中按照成績排序由高到低遞補。體檢費用由考生負(fù)擔(dān)。

體檢時間、地點：另行通知

（五）政審

對體檢合格的考生由博州公安局按規(guī)定進(jìn)行政審，政審的具體內(nèi)容和形式由博州公安局統(tǒng)一確定。

（六）公示

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在體能測試、專業(yè)技能考試、體檢、政審結(jié)果全部合格人員中確定擬聘用人員。經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，通過博爾塔拉政府、賽里木湖、博州人力資源和社會保障局和博州公安網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時間為七天。

（七）聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)州招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。

三、工資待遇與管理

（一）此次招聘的警務(wù)人員參照事業(yè)單位新招聘管理人員標(biāo)準(zhǔn)確定工資福利待遇。一律實行聘用制，由博州公安局與新招聘人員簽訂聘用合同，頒發(fā)聘書，聘期3—5年。聘用期滿考核合格的根據(jù)工作需要可以續(xù)聘，不再續(xù)聘的解除聘用關(guān)系。

（二）聘期內(nèi)，新招聘的警務(wù)人員參照自治州事業(yè)單位工作人員年度考核辦法進(jìn)行年度考核，考核合格者比照事業(yè)單位工作人員調(diào)整職級工資，考核不合格者可按聘用合同約定解除聘用關(guān)系。

（三）聘用單位依法為聘用人員繳納社會保險和住房公積金。